หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ปกติเงินเดือนขึ้นปีละกี่เปอร์เซ็นต์ครับ 12-15% ถือว่าเยอะไหมครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
การบริหารจัดการ
ปกติเงินเดือนขึ้นปีละกี่เปอร์เซ็นต์ครับ 12-15% ถือว่าเยอะไหมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เงินเดือนขึ้นกี่ % ที่ถือว่าไม่น้อยไป
อยากทราบว่าบริษัทควรขึ้นเงินเดือนให้พนักงานระดับมาตรฐานกี่ % ถึงจะเรียกว่าถ้าประเมิณได้ระดับกลางๆ แล้วจะไม่น้อยเกินไป และถ้าประเมิณผลงานได้ในระดับดีควรจะอยู่ที่กี่ % คะ เคยได้ยินทั่วๆ ไปก็ 5% นี่ถือว
สมาชิกหมายเลข 1407959
ปีใหม่ 2564 แล้ว อยากทราบว่าแต่ละคนที่ทำงานบริษัทได้ขึ้นเงินเดือนกันกี่เปอร์เซ็นต์
ผ่านปลายปีมาแล้วนานพอสมควร คิดว่าหลายๆท่านน่าจะได้รับข่าวเกี่ยวกับการปรับเงินเดือนหรือโบนัสกันบ้างแล้ว ด้วยความที่ปี 2563 ที่ผ่านมาเจอโควิดเข้าไปทำให้บริษัทหลายๆแห่งได้รับผลกระทบไปตามๆกัน เลยอยากทราบว
สมาชิกหมายเลข 2141875
เงินเดือนขึ้นกันปีละเท่าไรครับ
คือผมเพิ่งทำงานได้ไม่กี่เดือนครับ เริ่มงานเมื่อเดือนพค57 ก็ยังไม่ทันครบปี ใกล้ปีใหม่แล้วผมเองก็ไม่ทราบชะตากรรมตัวเองว่าจะได้ขึ้นเงินเดือนกับเค้ามั๊ย แต่อยากรู้ว่าพี่ๆมนุษย์เงินเดือนชาวPantipนี่ได้เงิน
ศิษย์ครูสำรวย
ขอคำปรึกษาค่ะ ตอนนี้เครียดและสับสนมาก ทำงานไม่ตรงสายเลย รายได้ประมาณ 30K เปลี่ยนงานดีไหมคะ
ขอคำปรึกษาค่ะ ตอนนี้เครียดและสับสนมาก ทำงานไม่ตรงสายเลย รายได้ประมาณ 30K ที่ทำงานอยู่ใจกลางเมือง ควรต่อสัญญาดีไหมคะ . . เราจบปริญญาโท ทำงานมาได้ 1 ปี
สมาชิกหมายเลข 2881408
ปีนี้ชาว pantip เงินเดือนขึ้นกันกี่เปอร์เซ็นต์ครับ
ตามหัวขัอกระทู้เลยครับ สำหรับผมปีนี้ขึ้น 5% ถัวเฉลี่ยของบริษัทปีนี้ก็ 4.5% ก็ถือว่ามากกว่าถัวเฉลี่ยของบริษัท แต่พอคิดเป็นตัวเงินแล้วมันก็ 1,200บาทเอง ปล.ขอความจริงนะครับ อย่ามโน
สมาชิกหมายเลข 2831227
ถ้าบริษัทเอาเปรียบพนักไม่ยอมเลื่อนเงินทั้งๆที่ทำงานหนักอยู่คนเดียวคนที่หามาก็ทำไม่ได้สุดท้ายก็เราแต่เงินเดือนน้อยนิดทำไง
ควรจัดการยังไงดีคะเงินเดือนแค่4000แต่คนที่มาทำได้หลักหมื่นแค่สุดท้ายก็ทำไม่ได่หัวหน้าส่งคำร้องขอเพิ่มเงินก็ไม่ได้ข่วยอะไรควรทำไงดีคะ?
สมาชิกหมายเลข 9194904
หากมีแขกเข้ามาติดต่อที่บริษัทโดยที่ใกล้เวลาพักเที่ยงหรือเวลาเลิกงาน ควรต้องอยู่ดูแลแขกด้วยหรือไม่?
ผมกำลังเจอปัญหาก็คือ บางเคสบางวันเคยมีแขกเข้ามาติดต่อที่บริษัทผม ซึ่งผมเป็น Operator ถูกพนักงานรุ่นพี่และหัวหน้างานกำชับผมว่า "เวลามีแขกเข้ามาขอติดต่อที่บริษัทเพื่อพบเจ้าหน้าที่ในช่วงเวลาใกล้พักก
สมาชิกหมายเลข 3822022
บริษัทจะหักเงินเดือนพนักงาน ลง 15 เปอร์เซ็นต์และเพิ่มวันหยุด จาก 1 วันเป็น 2 วัน แบบนี้ฟ้องกรมแรงงานได้ไหมครับ
บริษัทผมขาดทุน ผู้บริหารจึงหักเงินพนักงานลง 15 เปอร์เซ็นต์ และเพิ่มวันหยุดให้อีก 1 วัน รวมวันหยุดเป็น 2 วัน แบบนี้ ได้ด้วยเหรอครับ ฟ้องกรมแรงงานได้ไหม
สมาชิกหมายเลข 3357964
สอบถาม HR หรือคนมีประสบการณ์เกิดเหตุการณ์อย่างนี้ในที่ทำงานควรตัดสินโทษยังไง
พนักงาน 2 คนทะเลาะกันในที่ทำงาน คนนึงถูกทำร้ายร่างกาย อีกคนนึงแค่กระชากคอเสื้อ ถือว่าผิดร่วมได้ไหม ควรตัดสินโทษยังไง คนกระชากคอเสื้อถือว่าทำร้ายร่างกายได้ไหมหรือป้องกันตัว
สมาชิกหมายเลข 2480239
พนักงานที่เรียกร้องโบนัส 8 เดือน , 11 เดือน ถ้าบริษัทเปลี่ยนใจงดให้ทำไง ? สหภาพแรงงานจ่ายแทนไหมครับ ?
ที่พอทราบมาโบนัส หากบริษัทงดให้ ถือว่าไม่ผิดกฏหมายแรงงานหรือเปล่า
สมาชิกหมายเลข 7638133
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ปกติเงินเดือนขึ้นปีละกี่เปอร์เซ็นต์ครับ 12-15% ถือว่าเยอะไหมครับ