หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ตกงานค่ะ แต่ตอนสมัครงนไม่กล้าให้ดูใบผ่านงาน เพราะเงินเดือนสูงกว่าที่เขียนในใบสมัคร แปลกมั้ยคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ปัญหาชีวิต
พนักงานประจำ
เงินเดือนก่อนตกงานคือ 32 K
กลับมาหางานทำแถวบ้านให้มากสุด 15K เคยให้ใบผ่านงานแล้ว HR ตกใจ
แล้วก็แบบเงินเดือนเราสูงมามาทำงานแบบนี้จะอยู่นานหรอแบบนี้
หรือตอนสมัครงานควรกรอกตามจริงไปเลย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไม HR บางส่วนถึงไม่ยอมเปลี่ยนเป็น HR Tech?
เป็นความจริงที่น่ากังวลว่า หากฝ่ายบุคคล (HR) ไม่ปรับตัวและเรียนรู้การใช้เทคโนโลยี หรือที่เรียกว่า HR Tech อาจเสี่ยงต่อการตกงานในอนาคตได้จริง เหตุผลและแนวทางการเรียนรู้มีดังนี้ครับทำไม HR บางส่วนถึงไม่
สมาชิกหมายเลข 7127114
เบื่อบ้างไหม เพื่อนในที่ทำงานอยากรู้เงินเดือน
ถ้าไม่ถามเรื่องเงินเดือน จะมีคำถามว่ารู้จักใครในองค์กรนี้ ประมาณว่า..ถึงเข้ามาทำงานได้ มีเกือบทุกที่ ผมรู้สึกแปลกใจ ผมแทบจะไม่ทีคำถามแบบนี้เลยกับเพื่อนร่วมงาน
ช่างตุ๋ม
รอเริ่มงานกี่วัน
อยากทราบว่า เราได้ทำการสมัครงานกับบริษัทไป เรียกสัมภาษณ์เรียบร้อยแล้ว ผ่านการสัมภาษณ์งานแล้ว ไปเซ็นเอกสาร ผู้ค้ำประกัน แล้วก็กรอกเอกสารพวกประกันสังคมแล้ว ทางเจ้าหน้าที่บอกรอตรวจเอกสารหากขาดเหลืออะไรแล
สมาชิกหมายเลข 4117790
ได้งานพร้อมกัน 2 ที่ ตัดสินใจไม่ถูก
เราทำงานด้านสายธุรการ ไปทาง บุคคล หน่อย ๆ ปสก. 3 ปี เงินเดือนสุดท้าย 15k ทำถึงเสา สาเหตุที่ออก ก็อยากเปลี่ยนงานมาทำ HR ที่แหละ เราคิดว่า งานธุรการค่อนข้างโตยาก ถ้าอัพเงินในอนาคตมันน่าจะตันไม่ได้
สมาชิกหมายเลข 5152562
เราจะจัดการกับความรู้สึกยังไง เมื่อรู้ว่าเพื่อนได้เงินเดือนเยอะกว่าเรา 20,000 บาท ???
ยอมรับว่ารู้สึกอิจฉา ยอมรับว่ารู้สึกไม่แฟร์ จะจัดการกับความรู้สึกนี้ยังไง เพราะยังชอบงานที่ทำ ช่วงต้นปีที่ผ่านมา ผมเริ่มงานเป็น Manager ในบริษัทหนึ่ง (ผมมีประสบการณ์เป็น Manager มาพอสมควร) ผมเรียกเงิ
สมาชิกหมายเลข 7736439
ไปสมัครงานกรอกขอเงินเดือนน้อยไปทำไงดีคะ
สวัสดีค่ะพอดีอยากรู้ว่าถ้าเรากรอกใบสมัครงานโดยที่เราเขียนเงินเดือนไปแค่13000-15000 ทั้งที่โรงงานเปิดรับสมัครโดยที่เขียนค่าแรงไว้ที่15000-20000++เราจะได้แค่ตามที่เราเขียนใช่ไหมคะ ตอนเขียนไม่ได้คิดอะไรเ
สมาชิกหมายเลข 8299195
จะเติบโตเป็น HR มืออาชีพได้อย่างไร ถ้าแตะเรื่องเงินเดือนไม่ได้เลย?
-- จากประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมา -- การรับรู้เรื่องเงินเดือนมักจำกัดอยู่เฉพาะฝ่าย Payroll และหัวหน้าแผนก โดยถือเป็น “ข้อมูลลับขององค์กร” -- ส่งผลให้ HR ในสายงานอื่นไม่สามารถเข้าถึงหรือเร
papalooloo
ถ้าHRเขาพูดมาประมาณนี้เราจะมีสิทธิ์ได้งานมั้ยคะ
สวัสดีค่ะ ขออนุญาตปรึกษาหน่อยค่ะ คือเราไปสัมภาษณ์งานตำแหน่งฝ่ายบุคคลมา แล้วทางHRแจ้งว่าจะแจ้งผลภายใน3วัน ตอนคุยคือดีมากHRเป็นกันเอง แจ้งเกี่ยวกับภาพรวมของบริษัท และตำแหน่งงานที่เราจะทำว่าต้องทำอะไรบ้า
สมาชิกหมายเลข 8823620
โอทีไม่ให้แล้วยังจะให้เขียนลากิจ1ชม.ได้ด้วยหรอคะ
สวัสดีค่ะทุกท่านที่หลงเข้ามาอ่าน🙂🙂 เรามีเรื่องที่ข้องใจมากๆอยากจะมาเล่า อยากจะมาแชร์ประสบการณ์ว่าเคยมีใครโดนแบบนี้บ้างมั๊ยคะ เรื่องมีอยู่ว่า...มีวันนึงของเดือนที่แล้วเราได้แจ้งผจก.ว่าจะลากิจ(แต่ว่ายัง
สมาชิกหมายเลข 3281805
สงสัยจังว่า ทำไมเวลาสมัครงาน HR ต้องให้กรอกใบสมัครหลายๆครั้งด้วย
ยกตัวอย่างเช่น เราสมัครผ่านเว็บสมัครงาน พร้อมกับแนบเรซูเม่ไป (บางที่เราสมัครผ่าน Super Resume ด้วยซ้ำไป) แต่สุดท้ายพอจะนัดสัมภาษณ์ ฝ่ายบุคคลก็ส่งใบสมัครออนไลน์มาให้บ้าง ให้กรอกข้อมูลในใบสมัครใหม่บ้าง
ซาลาเปาไส้ไก่
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ปัญหาชีวิต
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 1.1 พัน
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ตกงานค่ะ แต่ตอนสมัครงนไม่กล้าให้ดูใบผ่านงาน เพราะเงินเดือนสูงกว่าที่เขียนในใบสมัคร แปลกมั้ยคะ
กลับมาหางานทำแถวบ้านให้มากสุด 15K เคยให้ใบผ่านงานแล้ว HR ตกใจ
แล้วก็แบบเงินเดือนเราสูงมามาทำงานแบบนี้จะอยู่นานหรอแบบนี้
หรือตอนสมัครงานควรกรอกตามจริงไปเลย