(แท็กผิดขอโทษด้วยค่ะ)
ขออธิบายรายละเอียดคร่าวๆก่อนนะคะ
ก่อนหน้านี้เรามีประสบการณ์ทำงาน 3 ปี ทำงานตรงสายที่เรียนมา100% เงินเดือนอยู่ที่ 16K
เราเริ่มทำงานที่ปัจจุบันเงินเดือน 15K เนื่องจากเราของเงินเดือนเท่าที่เก่า พี่HRต่อรองลงมาก และอีกอย่างยอมรับว่าช่วงได้งานใหม่เราตกงานอยู่พอดี เลยตกลงที่เงินเดือน 15K และแอบหวังว่าผ่านทดลองงานน่าจะเพิ่มขึ้น
ณ ตอนนี้ จะผ่าน ทดลองงาน เดือน พ.ค.
HKเรียกไปคุย การประเมิน นู่นนี่นั้น ซึ่งเราอยู่ในเกณฑ์ B และพัฒนาขึ้นเรื่อยๆ โดยเฉพาะด้านความรู้ในงานเราอยู่ในเกณฑ์ดีมาก แต่HRไม่ได้บอกถึงเงินเดือนที่จะเพิ่มขึ้น เราเลยสอบถามไปว่าจะมีปรับเงินเพิ่มมั้ย โดยไม่ได้ระบุจำนวนเงิน สรุปคือ HRขอปรึกษากันภายในก่อน และแจ้งว่าถ้าขึ้นจะอยู่ที่ 3-5%
และเราทราบมาว่า อัตตราการขึ้นเงินของที่นี้ คือ ถ้าประเมินได้ A=ขึ้น1,000.- ได้B=500.-
แต่เรายอมรับเลยว่าไม่พอใจกับอัตราการขึ้นเงิน เนื่องจากขอบเขตงานที่เราตกลงกันตอนสัมภาษณ์มันแค่1อย่าง แต่มาทำจริง 2อย่างแบบเท่าตัว ไม่รวมงานที่หัวหน้ามอบหมายต่างหาก (ตรงนี้เราเข้าใจว่ามันเป็นประสบการณ์ แต่พอมานึกถึงเงินเดือนที่ไรบอกตามตรงว่าท้อเหมือนกัน และก็ไม่อยากหางานใหม่)
เราเลยอยากสอบถามถ้าเราจะขอเพิ่มเงินเดือนสัก 2,000.- จาก15K เป็น 17K มีความเป็นไปได้มากน้อยแค่ไหน
โดยอ้างอิงจากขอบเขตการทำงานของเราที่เพิ่มขึ้น
ขอบคุณสำหรับคำตอบค่ะ
ขอสอบถามความคิดเห็น เรื่อง การขอปรับเงินเดือนหลังผ่านทดลองงาน
ขออธิบายรายละเอียดคร่าวๆก่อนนะคะ
ก่อนหน้านี้เรามีประสบการณ์ทำงาน 3 ปี ทำงานตรงสายที่เรียนมา100% เงินเดือนอยู่ที่ 16K
เราเริ่มทำงานที่ปัจจุบันเงินเดือน 15K เนื่องจากเราของเงินเดือนเท่าที่เก่า พี่HRต่อรองลงมาก และอีกอย่างยอมรับว่าช่วงได้งานใหม่เราตกงานอยู่พอดี เลยตกลงที่เงินเดือน 15K และแอบหวังว่าผ่านทดลองงานน่าจะเพิ่มขึ้น
ณ ตอนนี้ จะผ่าน ทดลองงาน เดือน พ.ค.
HKเรียกไปคุย การประเมิน นู่นนี่นั้น ซึ่งเราอยู่ในเกณฑ์ B และพัฒนาขึ้นเรื่อยๆ โดยเฉพาะด้านความรู้ในงานเราอยู่ในเกณฑ์ดีมาก แต่HRไม่ได้บอกถึงเงินเดือนที่จะเพิ่มขึ้น เราเลยสอบถามไปว่าจะมีปรับเงินเพิ่มมั้ย โดยไม่ได้ระบุจำนวนเงิน สรุปคือ HRขอปรึกษากันภายในก่อน และแจ้งว่าถ้าขึ้นจะอยู่ที่ 3-5%
และเราทราบมาว่า อัตตราการขึ้นเงินของที่นี้ คือ ถ้าประเมินได้ A=ขึ้น1,000.- ได้B=500.-
แต่เรายอมรับเลยว่าไม่พอใจกับอัตราการขึ้นเงิน เนื่องจากขอบเขตงานที่เราตกลงกันตอนสัมภาษณ์มันแค่1อย่าง แต่มาทำจริง 2อย่างแบบเท่าตัว ไม่รวมงานที่หัวหน้ามอบหมายต่างหาก (ตรงนี้เราเข้าใจว่ามันเป็นประสบการณ์ แต่พอมานึกถึงเงินเดือนที่ไรบอกตามตรงว่าท้อเหมือนกัน และก็ไม่อยากหางานใหม่)
เราเลยอยากสอบถามถ้าเราจะขอเพิ่มเงินเดือนสัก 2,000.- จาก15K เป็น 17K มีความเป็นไปได้มากน้อยแค่ไหน
โดยอ้างอิงจากขอบเขตการทำงานของเราที่เพิ่มขึ้น
ขอบคุณสำหรับคำตอบค่ะ