ผมอยากให้ประเทศไทยมีบริษัทแบบนี้บ้างมีสวัสดิการเลี้ยงข้าวเช้าฟรี1มื้อที่พักฟรีเปิดรับสมัคร1มกราคมเท่านั้นเงินออก31ธันวาค

ทำให้ง่ายต่อการทวงบุญคุณในภายหลังหรือเปล่าครับ เช่น ให้เงินเดือนน้อย แต่ชดเชยที่สวัสดิการเยอะแยะ จนเกินคุ้มเกินเงินเดือนของจริงที่ให้(นิดหน่อย) ของแบบนี้มันทำให้ง่ายต่อการทวงบุญคุณใช่ไหมครับ เพราะส

รายได้จากการทำงานแรกเริ่มไม่มีประสบการณ์ มีโปรไหมคับ สวัสดิการมีอะไรมั่งอ่ะคับ สภาพการทำงาน สังคมที่อยู่ ความกดดัน (เริ่มงานที่ 0)

เงินเดือน บ.คิดแบบนี้ 1-31. จ่ายวันที่5. ถ้าเราออกล่วงหหน้า ือยืนใบลาออกวันที่ 2 มกราคม เพราะตืดวันหยุด เราแจ้งทำงานวันสุดท้าย วันที่ 31/1/63 เค้าจะคิดเงินเดือนเป็นรายวันหรือรายเดือนค่ะ เราถาม HR.กับฝ

ถ้านโยบายบริษัทบอกว่าถ้ายังไม่ผ่านโปรไม่ได้โอที แต่วันที่31กับ1บังคับมาที่บริษัทเพราะยุ่งช่วงสิ้นปี ทั้งที่เป็นวันหยุด ก็ไม่มีสิทธิได้หรอคะ รบกวนทุกคนช่วยตอบเราหน่อย เราเป็นเครียดมาก ขอบคุณมากค่ะ

ถ้าเราจบการเงินไป เราไปทำงานด้านทรัพยากรบุคคล หรือธุรกิจระหว่างประเทศ ได้ไหมคะ ??? เราอยากทำงานฝ่ายบุคคลน่ะค่ะ >< แบบว่า ออกประกาศรับสมัครงาน แล้วก็สัมภาษณ์คนที่เข้าทำงาน แล้วก็มีการจัดการข้อมู

ปกติบริษัทจะให้โบนัส กลางเดือนกุมภาพันธ์ แต่พนักงานแจ้งลาออก 29 มกราคม จะออกวันที่ 31 มกราคม เลย เนื่องจากไปสัมภาษณที่ใหม่มา และได้งาน เมื่อวันที่ 29 มกราคม และ จะเริ่มที่ใหม่ 1 กุมภาพันธ์  ด้วยบ

เราเพิ่งรับปริญญาเรียนจบเอกการจัดการทรัพยากรมนุษย์และองค์การแต่ได้วุฒิบริหารธุรกิจบัณฑิต เพราะเอกเราเรียนทั้งทางด้าน ฝ่ายบุคคล บัญชี การตลาด การเงิน คร่าวๆ แต่เราอยากทำงานที่ อบต อะไรแบบนี้เลยอยากทราบ

รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ  อย่างพนักงานเริ่มงาน 5 - 31 ก.ค 2565  แล้ว 1 - 4  ก.ค 2565  เราต้องจ่ายไหมค่ะ  และ(วันที่2-3เป็นวันเสาร์อาทิตย์)

คือเราทำงานเป็นพนักงานประจำร้านแฟมิลี่มาร์ท เริ่มงานวันที่21 ธันวาคม 2560 เราคิดว่า พอ31 เงินเดือนคงเข้าบัญชี ตามวันที่เราทำคือ10วัน พอสิ้นเดือนธันวาคม ก็ยังไม่ได้รับเงินเดือน ถามผู้จัดการก็บอกว่า

เก็บข้อมูลเอาไว้ตัดสินใจ เผื่อได้มีโอกาสร่วมงานด้วย ขอบคุณคับ ^___^