หน้าแรก
คอมมูนิตี้
แท็ก
คลับ
เลือกห้อง
ดูเพิ่มเติม
รวมมิตร
หว้ากอ
ศาลาประชาคม
สีลม
ศาสนา
มาบุญครอง
เฉลิมไทย
ชานเรือน
โต๊ะเครื่องแป้ง
จตุจักร
พันทิป
แก็ดเจ็ต
ไร้สังกัด
ถนนนักเขียน
แกลเลอรี่
กรีนโซน
บางขุนพรหม
ชายคา
ศุภชลาศัย
กล้อง
ก้นครัว
ไกลบ้าน
เฉลิมกรุง
ซิลิคอนวัลเลย์
บลูแพลนเน็ต
ภูมิภาค
รัชดา
ราชดำเนิน
สยามสแควร์
สวนลุมพินี
สินธร
ห้องสมุด
หอศิลป์
การ์ตูน
บางรัก
พรหมชาติ
ดิโอลด์สยาม
กรุงโซล
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
งงกับคำถามข้อนี้มากใครรู้กฎหมายแรงงานดีตอบหน่อยครับ
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กฎหมายชาวบ้าน
รู้เรียบร้อยครับขอบคุณสำหรับสำหรับคนที่ตอบนะครับ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อุบัติเหตุในการทำงานโรงงาน
ในวันอาทิตย์ (วันOT) ของโรงงานทำความท่อระบายน้ำ แล้วเกิดอุบัติเหตุ รุ่นพี่ในโรงงานไปยกฝาท่อเขายกไม่ไหวเลยเรียกผมไปช่วยพอผมยกขึ้นมาแค่แป็บเดียว รุ่นพี่ก็เหวี่ยงฝาท่อขึ้นแล้วปล่อยมือจนฝาท่อมาทับนิ้วกลาง
สมาชิกหมายเลข 6396418
เคยลาป่วยกี่วัน บริษัทถึงเลิกจ้าง
ตามข้างบนเลยค่ะ
สมาชิกหมายเลข 3783557
ทางบริษัทบังคับให้ทำงานล่วงเวลา ไม่จ่ายโอทีให้แต่ใช้คำว่า ‘ขอความร่วมมือ’ ผิดมั้ยคะ?
สอบถามหน่อยค่ะ พอดีทำงานอยู่ห้างขายวัสดุก่อสร้างแห่งหนึ่ง ทุกๆเสาร์แรกของเดือน ทางบบริษัทจะชอบให้พนักงานเข้ากะรวม โดยเวลาทำงานปกติแล้วจะมี 2 กะ 1. กะ 07.00-16.00 2. กะ 11.00-20.00
สมาชิกหมายเลข 8126298
บริษัทเปลี่ยนนโยบายเรื่องค่าแรงแต่เราไม่ยินยอมค่ะ
สวัสดีค่ะทำงานร้านอาหารแห่งหนึ่งในกรุงเทพ แล้วบริษัทเปลี่ยนนโยบายเรื่องการทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์(วันหยุดตามประเพณี) หลายปีก่อนหน้านี้บริษัทมีนโยบายให้มาทำงานวันหยุดนักขัตฤกษ์โดยจ่ายค่าแรง x2 ห
สมาชิกหมายเลข 2729261
JJNY : ดัชนีการเมืองเม.ย.│‘ชัยธวัช-สส.ก.ก.’บอกเสียดายรบ.ไม่ชัดเจน│แรงงาน67 แบกหนี้หลังแอ่น│กวางตุ้งระทึกซ้ำ“ถนนทรุดถล่ม”
“สวนดุสิตโพล”เปิดดัชนีการเมืองเม.ย. 4.63 คะแนนลดต่อเนื่อง https://www.innnews.co.th/news/politics/news_711181/ “สวนดุสิตโพล” เปิดดัชนีการเมืองเม.ย.เฉลี่ย
สมาชิกหมายเลข 2693891
ทำงาน 3 วันลาออกจะได้เงินมั้ย
เราทำงานร้านกาแฟชื่อดังร้านนึง ทำงานได้ 3 วันแล้วจึงลาออก แจ้งผู้จัดการเรียบร้อย เพราะเรารู้สึกไม่ชอบงานนี้จริงๆ เขาบอกว่าเราจะไม่ได้เงินจากที่ทำไปตรงนี้ ทำยังไงได้บ้างคะ
สมาชิกหมายเลข 4342839
ขอบเขตอำนาจของ FC เซเว่น
อยากทราบว่าFC มีอำนาจเลื่อนการจ่ายเงินเดือนของเราได้มั้ยอะครับ ทางกฎหมายอนุญาตให้ทำหรอ
สมาชิกหมายเลข 6968634
ไม่ได้ค่าจ้าง
เนื่องจากเราไปทำงานเสริมความงามที่นึง นายจ้างแจ้งว่าฝึกงานเริ่มวันที่ 18 หลังจากวันที่24 ให้ไปประจำที่สาขา ระหว่างฝึกงานจ่ายค่าเสียเวลาวันละ100หลังจากผ่านการฝึกงานจะให้ประจำที่สาขา ในใจคิดว่าถ้าประจำท
สมาชิกหมายเลข 6065902
คนแก่และคนเลือกก้าวไกลจะเพิ่มขึ้นไหม ถ้ากลายเป็นแบบนี้
ไม่ยุ่งกฎหมายเลขสั่งพิซซ่า แต่ยังคงนโยบายลาคลอดครึ่งปี ขึ้นภาษี ขยายฐานภาษี เพิ่มสวัสดิการแรงงาน
สมาชิกหมายเลข 7196580
ทำงานไม่ผ่านโปรสามเดือน แต่ได้มีการแจ้งล่วงหน้าก่อนลาออกแล้ว
ตามหัวกระทู้เลยค่ะ เรามีสิทธิ์ที่จะได้รับเงินหลังออกมั้ยคะ พอดีเราทำเพียงแค่ 25 วันค่ะ นับตั้งแต่วันที่ 2-25 ของเดือนนี้เลยอยากถามว่ามีสิทธิ์ที่นะได้รับเงินหรือเปล่า
สมาชิกหมายเลข 5333229
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แบ่งปัน :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
งงกับคำถามข้อนี้มากใครรู้กฎหมายแรงงานดีตอบหน่อยครับ