ถามเรื่องสัญญาจ้างบริษัท foodhouse จ้า

ขออนุญาตสอบถามค่ะ คือทำงานในโรงเรียนแห่งนึงในเขต... กทม. ตำแหน่งลูกจ้างชั่วคราว ทำงานในด้านธุรการ เพิ่งเริ่มทำวันแรกเมื่อวันที่1ก.ค.นี้ แล้วสัญญาจ้างเรา3เดือน คือ1ก.ค.-30ก.ย. แต่เราเลือกรับเงินแบบรายเ

2 3 วันมานี้ พนักงานงานชายที่พูดอยู่หน้าตู้ไอติม8บาทไม่อยู่ละ ลาออก พนักงานหญิงอีกคน 2 3 อาทิตย์ก็ไม่เห็นละเพราะไปโลตัสเห็นพนักงานหญิงคนนี้ประจำ พี่ที่ทำงาน ซีเอ็ด 9 ปี มาทำงานเดือนเดียวไม่้เห็นละ น่า

ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ฯลฯ ปรับกระบอกฐานเงินเดือนกันโครมๆแต่ "จ้างเหมาบริการ...ไม่ได้ปรับสวัสดิการใดๆเลย ไม่มีประกันสังคม ไม่มีสิทธิ์ลาป่วยได้รับค่าจ้าง เจ็บป่วย มีกิจธุระ หยุดงานไป

ขอพื้นที่ระบายหน่อยครับ คือผมออกจากงาน วันที่ 2 กรกฏาคม ขึ้นทะเบียนว่างงานเมื่อวันที่ 9 กรกฏาคม กำหนดรายงานตัว วันที่ 2 สิงหาคมที่ผ่านมา จนวันนี้ผมเข้าไปตรวจสอบการจ่ายเงินชดเฉยว่างงาน ปรากฏว่าขึ้นค้าง

อยากสอบถามคหสต.ของทุกคน พอดีเรากำลังเจอสถานการณ์ที่กำลังจะลาออกครั้งแรก แต่การแจ้งลาออกครั้งนี้จะไม่ได้ล่วงหน้า30วัน คือเราได้งานใหม่แล้วที่ใหม่ให้เริ่มงาน 17 มี.ค. 68 ซึ่งเราจะแจ้งลาออก28 ก.พ เพื่อรอ

หลังจากตอนนั้นสอบถามเพื่อนๆ สมาชิก เกี่ยวกับการเซ็นต์สัญญา ตอนนี้ยังไม่ได้เซ็นต์สัญญาจ้างเลยค่ะ hr แจ้งแค่ว่าติดต่อผู้บริหารไม่ได้ ยังไม่ได้รับการอนุมัติ พอดีผู้บริหารเป็นต่างชาติ สอบถามทักไปหาทุกวีค

สัมภาษณ์งานที่ใหม่ผ่านแล้ว และอยู่ในขั้นตอนเตรียมเอกสาร อย่างประวัติอาชญากรรม ใบรับรองการทำงานจากที่เก่าและต้องมีการตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงาน ซึ่งทางบริษัทใหม่ระบุหัวข้อนี้ว่า *ผลตรวจสุขภาพรวมถึงผลการตั

ตาม หัวข้อ กท. คือทั้งที่หัก ณที่จ่ายแล้ว จ้างให้ขับรถเฉยๆ ทุกเดือน พอจะยื่น 90/91 เพื่อขอคืนเขาไม่ให้ยื่น เขาบอกถ้ายื่นจะให้เอาภาษีที่ได้คืนให้เอาเข้าบริษัททั้งหมดเราโดนหักทุกเดือน เราได้เงินสุทธิคือ