ผมสงสัยว่า ถ้าสมมุติเราโดนต่อโปรจากเพิ่ม 1 เดือน คือจาก 3 เดือนเป็น 4 เดือน สิ่งที่ผมอยากรู้คือ
1. ในบริษัทนึงจะมีพนักงานที่โดนต่อโปรเยอะไหมครับ ประมาณกี่ %
2. ใครที่โดนต่อโปรแสดงพนักงานคนนั้น กระจอกทำงานได้แย่มากๆ ห่วยสุดๆ ไร้ศักยภาพเลย น่ารังเกียจ เลยใช่ไหมครับ
3. การต่อโปรเป็นนี่เป็นการเสียประวัติตลอดอายุการทำงานจนเกษียนเลย เป็นที่น่าอายมากๆ ในสายตาเพื่อนร่วมงานเลยใช่ไหมครับ
4. ถ้าโดนต่อโปรไปแล้วแม้เพียง 1 เดือน ถือว่าเสียประวัติ ภาพลักษณ์เราไม่สามารถที่จะดูดี ในที่ทำงานนั้นได้อีกแล้ว (เหมือนไอ้โง่ แย่ๆห่วยๆคนนึง) แม้จะดีขึ้นตอนหลัง แต่ก็จะดูแย่ในสายตาคนทำงานในบริษัท จนไม่มีใครอยากจะร่วมงานด้วยเท่าไหร่ใช่ไหมครับ
5. ถ้าโดนต่อโปร ควรลาออกดุกว่าใช่ไหมครับ เพราะต่อให้พ้นโปรตอนหลัง ประวัติมันเสียไปแล้วภาพลักษณะของเรามันดูแย่มากๆในที่ทำงานนั้นไปแล้ว ควรลาออกแล้วหางานเริ่มต้นใหม่ดีกว่า ใช่ไหมครับ. เพราะในแฟ้มประวัติการทำงานเราที่ฝ่ายบุคคลเก็บไว้มันก็คงบันทึกไว้แล้ว ว่าโดนต่อโปรกี่เดือนใช่ไหมครับ
ขอถามเรื่องโดนต่อโปรครับ
1. ในบริษัทนึงจะมีพนักงานที่โดนต่อโปรเยอะไหมครับ ประมาณกี่ %
2. ใครที่โดนต่อโปรแสดงพนักงานคนนั้น กระจอกทำงานได้แย่มากๆ ห่วยสุดๆ ไร้ศักยภาพเลย น่ารังเกียจ เลยใช่ไหมครับ
3. การต่อโปรเป็นนี่เป็นการเสียประวัติตลอดอายุการทำงานจนเกษียนเลย เป็นที่น่าอายมากๆ ในสายตาเพื่อนร่วมงานเลยใช่ไหมครับ
4. ถ้าโดนต่อโปรไปแล้วแม้เพียง 1 เดือน ถือว่าเสียประวัติ ภาพลักษณ์เราไม่สามารถที่จะดูดี ในที่ทำงานนั้นได้อีกแล้ว (เหมือนไอ้โง่ แย่ๆห่วยๆคนนึง) แม้จะดีขึ้นตอนหลัง แต่ก็จะดูแย่ในสายตาคนทำงานในบริษัท จนไม่มีใครอยากจะร่วมงานด้วยเท่าไหร่ใช่ไหมครับ
5. ถ้าโดนต่อโปร ควรลาออกดุกว่าใช่ไหมครับ เพราะต่อให้พ้นโปรตอนหลัง ประวัติมันเสียไปแล้วภาพลักษณะของเรามันดูแย่มากๆในที่ทำงานนั้นไปแล้ว ควรลาออกแล้วหางานเริ่มต้นใหม่ดีกว่า ใช่ไหมครับ. เพราะในแฟ้มประวัติการทำงานเราที่ฝ่ายบุคคลเก็บไว้มันก็คงบันทึกไว้แล้ว ว่าโดนต่อโปรกี่เดือนใช่ไหมครับ