นายจ้างจะเข้าร่วมโครงการ จ้างงานเด็กจบใหม่ ที่รัฐช่วยออกค่าจ้างให้ไม่เกิน 50% มีขั้นตอนยังไงบ้างคะ

กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย

ก่อนหน้า บริษัท ให้เลือกระหว่าง หยุดปฎิบัติ งาน จ่าย 50% และไปทำงานจ่าย 80% ต่อมาบริษัทเสนอให้เข้าร่วมโครงการจำใจจาก จ่ายชดเชย 50% พนักงานบางส่วนไม่ร่วมโครงการ จนมาประกาศเลิกจ้าง 63คนพร้อมระบุชื่อ ไม่

..

เรื่องมีอยู่ว่า ฝึกงานได้ 13 วัน แล้วไม่ผ่านการฝึกงาน แต่เขาไม่จ่ายค่าแรงให้ จ้างวันละ 300บ. เราจะเอาผิดนายจ้างได้ยังไงบ้างคะ

คือที่บ้านผมเป็นบ้านเดี่ยว มีหญ้า มีต้นไม้พอสมควร ก็เห็นแรงงานต่างด้าวเดินผ่านหน้าบ้านทุกวัน เขาไปทำงานก่อสร้างที่อื่น แค่ที่พักเขาอยู่ไกล้บ้าน ก็เลยอยากจะจ้างพวกเขามาช่วยตัดหญ้า ตัดกิ่งไม้ คิดว่า 100

ไปฟ้งนายจ้างที่กรมแรงงาน เนื่องจากไม่จ่ายค่าจ้าง แต่ทางเจ้าหน้าที่นัดนายจ้างมาที่กรมแรงงาน แต่นายจ้างไม่มา ทางกรมแรงงานจะทำยังไงต่อคะ และถ้านายจ้างไม่มาตามเรียก จะมีความผิดอะไรบ้างคะ?

คือผมเป็นลูกจ้างชั่วคราวของ รพ,สต.แห่งหนึ่ง จะสิ้นสุดสัญญาจ้าง 30 กย 68 คือผมเริ่มงานเมื่อ1 ต.ค 67 ถ้าในกรณีหมดสัญญาจ้าง ไม่ได้ต่อสัญญาจ้าง เราสารถเรียกร้องค่าชดเชยจากนายจ้างได้หรือไม่

สวัสดีค่ะ รบกวนสอบถามผู้รู้ และหน่วยงานรัฐดังนี้ค่ะ 1.แม่บ้านลาวมีพาสปอร์ตท่องเที่ยว จะทำให้ถูกกฎหมายต้องทำ MOU หรือ WORK PERMIT คะ? 2. MOU กับ WORK PERMIT ต่างกันอย่างไร 3. การทำ MOU นายจ้างสามารถ