การนับวันลาคลอดบุตรของพนักงานราชการ??

วันที่3 มิถุนายน เป็นวันหยุดโรงงานต้องหยุดตามกฎหมายมั้ยคะ พอดีที่ทำงานเราไม่ให้หยุด แบบนี้ผิดกฎหมายมั้ยคะ แล้วอีกอย่างปกติต้องมีวันลาพักร้อนให้พนักงานก็ไม่มีให้ตามที่กฎหมายกำหนด แบบนี้ผิดมั้ยคะ

อยากทราบว่าเงิบำนาญ และเงิน บำเหน็จ บำเหน็จดำรงชีพ ของสังกัด อปท.จะเข้าตอนไหนค่ะ ลาออกเมื่อวันที่ 1 ก.ค. 2568 และได้ทำหนังสือ ทบ.16 เมื่อวันที่15 ก.ค.2568

บริษัททำงานวันเสาร์ วันหยุดราชการไม่ได้หยุด ค่าจ้างไม่ได้ บริษัทผิดมั้ย

พอดีได้เป็นพนักงานราชการห่างจากบ้าน200กว่าโลทำงานจ-ศ เลิก6โมงเย็นทุกวันถ้ามีงบมาทำงานวันเสาร์อาทิตย์ ถ้าเทียบกับที่เดิมเป็นลูกจ้างทำงานจ-ศ 4โมงครึ่ง ได้อยู่ที่บ้าน เงินลูกจ้าง+เบี้ยเลี้ยง 24,000 แต่ขอ

อยากออกจากงานประจำมาขายอาหารแห้ง ไข่ไก่ ร้านเล็ก เลี้ยงลูกเพราะตอนนี้ท้องใกล้คลอดแล้ว แต่พี่ กับแม่ไม่เห็นด้วยเพราะช่วงเศรษฐกิจแย่โรคโควิด แต่ใจเราไม่อยากกลับมาทำงานที่กรุงเทพแล้วเพราะงานที่ทำอยู่ไม่ส

สวัสดีค่ะ ทำงานเป็นพี่เลี้ยงเด็ก แม่บ้าน ตื่น 6โมงเช้า เลิกงาน6โมงเย็น แต่ถ้านับเวลางานจริงๆ ไม่ถึง8ชั่วโมง พอเด็กไม่อยู่ ก็ไม่ได้ทำอะไรเป็นพิเศษ ทำงานบ้านเล็กน้อย แล้วนั่งๆนอนๆ รอรับเด็กหลังเลิกเรียน

สอบถามการทำงาน ในลักษณะ เวลา 08.00 ถึง 08.00 ของอีกวัน โดยทำงานวันเว้นวัน ไม่หยุดเสาร์อาทิตย์ และไม่มีวันหยุด นักขัตฤกษ์ และไม่มีค่าตอบแทน อื่นๆ ปล.เป็นหน่วยงานราชการ แบบนี้ถือว่าผิดกฎหมาย หรือปล่าว

เกริ่นก่อนนะคะว่าเราทำงานเป็นแคชเชียร์ร้านขายเบียร์อะไรทำนองนี้ค่ะ เป็นร้านเล็กๆซึ่งเจ้าของร้านเช่าล็อคไว้ในคอนโด ซึ่งเราเป็นพนักงานคนเดียวของร้าน เวลาเราลาป่วย เราต้องมาทำงานชดในวันหยุดของตัวเองตลอดเ

ขอสอบถามครับเนื่องด้วยผมทำงานในบริษัทแห่งนึงมาเป็นเวลา 2 ปีแล้วแต่ผมเป็นรายวันผมอยากสอบถามว่าถ้าเป็นวันหยุดตามปฏิทิน 13 วันแล้วเราเป็นรายวันแล้วบริษัทให้หยุดเราจะได้เงินไหมส่วนที่เราหยุดเพราะปีที่แล้ว