การนับวันลาคลอดบุตรของพนักงานราชการ??

คือเรื่องมีอยู่ว่า ที่ทำงานให้หยุดตามเทศกาล เช่นปีใหม่ได้หยุด5วัน และ สงกรานต์ 3 วัน แต่คือว่าจะให้ทำงานลากยาว2อาทิตย์ นี่คือปกติถูกต้องตากฎหมายยมั้ยคะ

ตามหัวข้อเลยครับ สามารถทำได้ไหมครับ แต่ละที่ หรือตามกฎหมาย เค้าระบุว่าอยาสงไรบ้างครับ

ถ้าบริษัทที่เรามีแค่วันหยุดประจำสัปดาห์แล้วก็ประกันเฉยๆนี่ผิดกฎหมายแรงงานไหมคะ แบบว่าพวัยหยุดนักขัตฤกษ์ไม่มี พักร้อนไม่มี ไม่มีอะไรเลยค่ะนอกจากวันหยุดประจำสัปดาห์วันหยุดตามเทศกาลต่างๆก็ไม่มี

ขอสอบถามเรื่องวันหยุดตามประเพณี ภายใน1ปีมีไม่น้อยกว่า13วัน 1สัปดาห์ทำงาน6วัน หยุดวันอาทิตย์ แต่ว่ามีวันประเพณีขึ้นมา2วันมาภายในสัปดาห์นั้นคือวันพุธ วันพฤหัส หรือ วันพฤหัส วันศุกร์ แล้วรัฐบาลสั่งให้หย

ขอเกริ่นก่อนว่าบริษัทนี้ ทำงานและอยู่กันแบบครอบครัว  คือเป็นมาตั้งแต่ก่อนเราจะเข้ามาทำงาน คือทำงานทุกวัน ไม่มีวันหยุด หยุดเฉพาะวันอาทิตย์ วันเสาร์ทำงานครึ่งวันเข้า เที่ยงก็กลับ วันหยุดนักขัตฤกษ์ท

ทำไมเรามีสุขภาพไม่แข็งแรง ในขณะที่เราทำงานประจำมา27 ปี หยุดเสาร์-อาทิตย์

ทุกคนคะเรามีคำถามจะถาม เราทำงานร้านอาหารแบบพาร์ทไทม์ได้ค่าแรงวันละ 350 แต่ทำงานตั้งแต่ 10:00-22:00 ทุกคนว่ามันสมเหตุสมผลมั้ยคะ

เพื่อนทำงานร้านชานมที่หนึ่งใน กทม ค่ะทำแรกกๆเพื่อนบอกว่าดีมากให้เงินตรงเวลาทุกอย่างวันนึงต้องทำอะไรบ้างทางร้านจะเขียนติดไว้ให้ดูตลอดเข้าร้านก้ทำตามที่เขียน พักหลังเริ่ดได้เงินช้าโดนหักนู่นหักนี่รอบสุด

ตามหัวข้อเลยค่ะ แค่สงสัยเฉยๆนะคะ  วันหยุดก็ เช่น เสาร์ อาทิตย์ วันหยุดตัวแดงให้ปฎิทินต่างๆอะไรแบบนี้

เห็นมีประกาศเป็นวันหยุดราชการ(พิเศษ)ใครได้หยุดและไม่ได้หยุดบ้าง