คำตอบของพนักงานประกันสังคมว่าถ้านายจ้างยังคงจ่ายค่าจ้างอยู่จะไม่ใด้รับเงินเยียวยาช่วงโควิค

เรายื่นว่างงานในระบบประกันสังคม โดยลงเหตุผลเลิกจ้าง เพราะกิจการจะปิดตัวลงแล้ว ทีนี้ รายงานตัวไป 2 เดือน เงินก็ยังไม่เข้า เราเลยสอบถามทางนายจ้างว่าทำในระบบประกันให้หรือยัง เพราะเราจะลงรับสิทธิ์เงินเยีย

ตามหัวข้อเลยค่ะ ตอนนี้เดือดร้อนมาก นายจ้าง สั่งหยุดงานครึ่งเดือน และจ่ายค่าจ้างครึ่งเดือน เนื่องจากพิษเศษฐกิจจากโควิด19 อยากถามผู้รู้ว่า ประกันสังคมจ่ายชดเชย ยังไง ในกรณีนี้ . ขอบคุณค่ะ

พนักงานเงินเดือน ในสัญญาจ้างงาน ระบุให้หยุดทุกวันอาทิตย์ ลาพักร้อนเมื่อทำงานครบ 1 ปี 7 วัน ลาตามประเพณี 13 วัน ลากิจตามความจำเป็น 3 วัน แต่พอทำงานจริง นายจ้างให้หยุดงาน เสาร์ อาทิตย์ ลาพักร้อน และ ล

1.ถูกบอกให้พักงานแบบไม่มีกำหนด(แจ้งแค่ช่วงนี้งานน้อย)แล้วก็หายไปพร้อมบล็อคช่องทางติดต่อทั้งหมด 2.คนบอกให้พักงานเป็นแค่หุ้นส่วนหจก. ไม่มีอำนาจอะไรใด ๆ (แต่เป็นนายจ้างสั่งงานและให้เงินเดือนโดยตรงตลอดระย

เราเป็นพนักงานบริษัทแห่งหนึ่ง นายจ้างให้มาทำงาน 15 วัน อีก 15 วันไม่ต้องมาทำงานเนื่องจากผลกระทบโควิด-19 และ15วันที่ไม่ได้มาทำงานนายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน แบบนี้ประกันสังคมช่วยเหลืออย่างไรบ้างค่ะ ต้องทำอ

สำนักงานประกันสังคม (สปส.) ประกาศเตรียมปรับโครงสร้างเงินสมทบประกันสังคมครั้งใหญ่ เริ่มปี 2569 ภายใต้แนวคิด "จ่ายตามจริง ได้ประโยชน์ตามจริง" หลังจากที่ก่อนหน้านี้ เปิดให้ผู้ประกันตนร่วมแสดงคว

ตามหัวข้อค่ะเราสามารถร้องเรียน หรือเรียกร้องสิทธิของเราทางไหนได้บ้างคะ เนื่องจากที่บริษัท ทำผิดหลายอย่าง 1.ค่าแรงพนักงาน ไม่ถึงขั้นต่ำที่กำหนดไว้ 2.ลากิจ ลาป่วย โดนหักเงินค่าจ้าง ลาแค่1วัน 3.หากขาดงาน