หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานมา 1 เดือนจะขอลาออก
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
สวัสดีค่ะ
คือเราทำงานที่บริษัท A มา 1 เดือน แล้วมีพี่ที่รู้จักชวนไปทำงานด้วย ในเงินเดือนที่ให้มากกว่า เราเลยสนใจ
เราเพิ่งทำงานกับบริษัท A มาได้ 1 เดือน ยังไม่ได้เซ็นสัญญาอะไร เพราะที่นี่จะให้เซ็นสัญญาเป็นลูกจ้างเมื่อผ่านโปร
แบบนี้เราสามารถแจ้งขอลาออก และออกได้ทันทีเลยไหมคะ หรือต้องรอ 30 วัน แล้วเราจะโดนปรับอะไรไหมคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลาออกก่อนหมดสัญญาเสียค่าปรับไหมคะ
ใครมีประสบการณ์ลาออกจากการเป็นลูกจ้างโรงเรียนรัฐ แล้วโดนค่าปรับบ้างคะ เราพึ่งเริ่มทำงานที่นี่ได้ 2 เดือน เป็นลูกจ้างชั่วคราว ตอนนี้อยู่ระหว่างทดลองงานค่ะ เซ็นสั
สมาชิกหมายเลข 3847073
อยากลาออกจากงานแต่เซ็นสัญญาไว้ 2 ปี
อยากลาออกจากงานแต่เซ็นสัญญาไว้ 2 ปี ตอนนี้เพิ่งเริ่มงานได้ 3 เดือน ค่ะ พอจะมีวิธีไหมคะ ที่ไม่ต้องเสียค่าชดเชยให้บริษัท เพราะตอนเซ็นสัญญาไม่ค่อยได้อ่านรายละเอียด
สมาชิกหมายเลข 4641650
ถ้าอยากลาออกจาก หลังจากที่ทำมา 2 วัน
พอดีเพิ่งเข้ามาทำงานได้ 2 วัน และเซ็นสัญญาจ้างงานไปแล้ว ถ้าจะลาออกต้องแจ้งออก 30 วันมั้ย คือตอนนี้อยู่ในช่วงทดลองงานอยู่ เหตุผลที่ลาออกคือรู้สึกว่าบริษัทไม่ใช่ท
สมาชิกหมายเลข 3731908
บริษัทเลิกจ้าง เพราะไม่ผ่านโปร ลูกจ้างต้องได้ชดเชยไหมคะ
บริษัทเลิกจ้าง เพราะไม่ผ่านโปร แต่ทำงานได้แค่เดือนเดียวนะคะ ทางหัวหน้างานแจ้งด้วยตัวเองว่าเราไม่ผ่านโปร และให้เขียนใบลาออก มีผลสิ้นเดือนนี้เลย แจ้งกับเราว่าจะจ่
สมาชิกหมายเลข 3953736
สัญญาจ้าง 1 ปี ลาออกก่อนได้ไหมคะ?
เราพึ่งเซ็นสัญญากับบริษัทแห่งหนึ่ง สัญญาจ้าง1ปี ผ่านโปร 4 เดือน ด้วยความที่อยากได้งานทำเร็วๆ เลยเซ็นๆไป ไม่ได้ทำความเข้าใจอะไรมาก เราอยากทราบว่า ถ้าอยากลาออกในช
สมาชิกหมายเลข 7716634
ลาออกกระทันหัน จะโดนบริษัทฟ้องรึป่าว?
ก่อนปีใหม่ เคยมีการแชทไปบอกหัวหน้าว่าจะออกนะ หาคนมาไว้หน่อยจะได้สอนงานเขาไว้ก่อนออก พอเช้ามา เขาเรียกคุยส่วนตัว ว่าไม่อยากให้เราออกยื้อให้เราทำงานต่อ เราก็ไม่รู
สมาชิกหมายเลข 8731802
ทำงานเลยวัยเกษียณ (55 ปี)... เตรียมรับค่าชดเชย “2 เด้ง” ศาลชี้ทำงานต่อ = เริ่มสัญญาใหม่
📌 เมื่อพนักงานอายุครบเกณฑ์เกษียณตามที่บริษัทกำหนด ส่วนใหญ่มักจะตั้งไว้ที่ 55 หรือ 60 ปี กฎหมายแรงงานถือว่า "การเกษียณอายุ = การเลิกจ้าง" ซึ่งนายจ้างต
Lady_Simplicity
สามารถไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยลูกจ้างที่ฝ่าฝืนทำงานล่วงเวลาโดยไม่ได้ขอนายจ้างได้ไหม
มีลูกจ้างคนนึงบ้างาน ชอบทำงานล่วงเวลาโดยไม่ขอนายจ้างก่อน ค่าล่วงเวลาบอกว่าไม่เอา แบบนี้ไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยได้ไหมครับ?
สมาชิกหมายเลข 5174861
มีใครเคยลาออกจากงานด้วยเหตุผลแปลกๆบ้าง มาแชร์ให้ฟังหน่อยค่ะ
ปกติแล้วคนเราจะลาออกด้วยเหตุผลต่างๆ เช่น - ต้องการหางานหยุดเสาร์-อาทิตย์ - อยากได้เงินเดือนที่เพิ่มขึ้น - อยากหาความก้าวหน้าในหน้าที่การงาา - กลับไปอยู่ต่างจังห
สมาชิกหมายเลข 1133016
เพื่อนร่วมงานจบใหม่เรียกเงินเดือนเยอะกว่าเราที่ทำมา 5 ปี ควรทำยังไง?
ลองจินตนาการดูนะคะว่าเราทำงานที่นี่มา 5 ปี รู้ทุกซอกทุกมุมของออฟฟิศ แก้ปัญหามานับไม่ถ้วน แต่ดันบังเอิญไปรู้มาว่า "น้องใหม่" ที่เพิ่งจบมาและเราต้องเป็น
CaiJinlian
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานมา 1 เดือนจะขอลาออก
คือเราทำงานที่บริษัท A มา 1 เดือน แล้วมีพี่ที่รู้จักชวนไปทำงานด้วย ในเงินเดือนที่ให้มากกว่า เราเลยสนใจ
เราเพิ่งทำงานกับบริษัท A มาได้ 1 เดือน ยังไม่ได้เซ็นสัญญาอะไร เพราะที่นี่จะให้เซ็นสัญญาเป็นลูกจ้างเมื่อผ่านโปร
แบบนี้เราสามารถแจ้งขอลาออก และออกได้ทันทีเลยไหมคะ หรือต้องรอ 30 วัน แล้วเราจะโดนปรับอะไรไหมคะ