ถ้าบริษัทที่เราทำงาน ไม่หยุด ให้ตามวันหยุดที่ประกาศ มีความผิดไหมคะ ขอถามเป็นความรู้

เนื่องจากเราทำงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง เป็นงานด้านบริการ ปกติจะมีวันหยุดไม่เกิน14-15วัน/ปีอยู่แล้วทุกที่ บริษัทเราเปิดบริการตั้งแต่ 08.00น-17.00 น วันจันทร์-เสาร์ หยุดวันอาทิตย์(สำหรับพนักงานOffice)  บางส่วนงานต้องมาทำงานวันอาทิตย์แล้วหยุดวันปกติแทน มาช่วงโควิด บริษัทเราได้ยกเลิกวันหยุดเกือบหมดเลยตั้งแต่เดือน พค-กค ตอนนี้ และจัดวันหยุดใหม่ เช่น คณะรัฐมนตรี กำหนดให้วันจันทร์ ที่ 27 ก.ค. เป็นวันหยุดชดเชยวันสงกรานต์ รวมเป็น 25-28 ก.ค.63 แต่บริษัทเราให้หยุดแค่วันที่ 28 กค 63 แค่1วันเท่านั้น นอกนั้นทำงานปกติ อยากทราบว่าแบบนี้ บริษัทมีความผิดไหมคะ หรือสามารถทำได้คะ  ที่อื่นๆเป็นเหมือนกันไหม อุตส่าห์ดีใจตอนเค้าประกาศ จะได้หยุดยาวทั้งที แต่ต้องมาสะอึกเมื่อได้รู้ว่า หยุดแค่1วันเท่านั้น555 เข้าใจอารมณ์ไหม วันอาทิตย์หยุด -วันจันทร์มาทำงาน- วันอังคารหยุด 555+จะเว้นไว้เพื่อ??? อิจฉาคนที่หยุดเยอะจังเลย ได้ไปพักผ่อน กลับบ้าน ตจว.