สอบถามเรื่องการเบิกโอทีหน่อยครับ

ทำงานเป็นกะ เข้าออกกะละ 12 ชั่วโมง คิดโอทีต่อเดือนคือ เอาชั่วโมงการทำงานของคนทำงานปกติคูณกับจำนวนวันที่ทำ มาเป็นตัวตั้งและเวลาทำงานเป็นกะเอา 12 ชั่วโมงคูณกับจำนวนวันที่ทำ
สมมุติว่าเดือนนี้  คนทำงานปกติ 20 วัน*8 ชั่วโมง = 160 ชั่วโมง 
                        คนทำงาน กะ  18 วัน *12 ชั่วโมง = 216 ชั่วโมง 
นำ 216-160 = เดือนนี้จะได้ 56 ชั่วโมง แต่มีการลาป่วยกับลาพักร้อนไปอย่างละ 1 วัน เท่ากับโดนลบชั่วโมงโอทีไป 24 ชั่วโมง แล้วเดือนนี้สามารถเบิกโอทีได้ 32 ชั่วโมง ทีนี้ขอถามว่า ปกติแล้วการทำงานเป็นกะ ถ้าลาป่วยอันนี้หักไปก็ไม่สงสัย แต่การลาพักร้อนโดนหักด้วยอันนี้ผมสงสัยนะครับ เลยอยากถามเพื่อนๆ ที่ทำงานเป็นกะ ปกติแล้วมีการหักชั่วโมงการลาพักร้อนด้วยหรือเปล่า   
แล้วถ้าเพื่อนในทีม ลาไปแล้วเรามาทำงานแทน  12 ชั่วโมงนี้จะเบิกโอทีเรทอะไรครับ 1.5 ทั้ง 12 ชั่วโมงเลยหรือเปล่าปกติที่ทำงานเก่าผมมันเบิกได้เรท 2 แล้วก็ 3 นะพอย้ายที่ทำงานใหม่ hr เค้ามองอีกมุมหนึ่ง