ปัญหาชีวิตและการทำงาน

สวัสดีค่ะ อยากปรึกษาค่ะ

1.ถ้าหากพี่ที่ทำงาน(หลักๆก็2คน)ชวนเที่ยว/ไปไหนมาไหนบ่อยๆแล้วเราไม่อยากไป พอปฏิเสธมากๆก็เกรงใจค่ะ (จริงๆคือไม่เคยไปเลยนอกจากเข้างานมาครั้งแรกแล้วพี่เค้าชวน) ควรตอบยังไงให้รักษาน้ำใจหรอคะ

เช่น ชวนไปกินข้าวเย็น คืองานบางครั้งเลิก6-1ทุ่ม คอนโดอยู่ไกลจากที่ทำงานประมาณ1-2ชม. ถ้ารถติดค่ะ ก็ไม่อยากไปค่ะ อีกอย่างสไตล์การกินไม่เหมือนกัน เราเป็นน้องไม่ค่อยกล้าจะบอกเท่าไหร่ว่าชอบหรือไม่ชอบอะไร

2.เนื่องจากปีนี้อาจจะผิดแผนหลายๆอย่างของพี่เค้าที่จะไปตปท. เพราะ โควิท เลยชวนไปเที่ยวปีหน้าตปท. เราตอบว่าไม่อยากไปเท่าไหร่ อยากเก็บวันลาให้ครอบครัวเพราะอยู่กันคนละที่ แต่พี่เค้ากลับตอบว่าจะไม่มีวันเหลือสักวันเลยหรอ เราเลยรู้สึกไม่ดี

ปัญหาคือไม่อยากไปค่ะ ทำงานมา1ปี
-อยากสำรองเป็นเงินเก็บมากกว่า
-อยากเอาไปเที่ยวกับครอบครัวมากกว่าค่ะ โดยไม่ต้องใช้เงินท่าน (ปกติไม่ใช่คนใช้ฟุ่มเฟือย ไม่ชอบการไปเที่ยว แต่มักจะไปกับครอบครัว)
-พ่อแม่ซื้อคอนโดและรถให้ค่ะ ซึ่งตอนนี้ก็มีภาระค่าใช้จ่ายในการจ่ายค่าส่วนกลาง ค่าประกันรถที่เพิ่งจ่ายไป ค่าซื้อของต่างๆเข้าห้อง ค่าน้ำมันแต่ละเดือน(ค่อนข้างแพงเพราะอยู่ไกล) ซึ่งตอนนี้ใช้บัตรแม่รูดเพราะได้เงินคืน เรายังไม่มีบัตรเครดิตค่ะ (ซึ่งเราจะคืนตอนสิ้นปี ไม่อยากใช้เงินท่านเท่าไหร่ แต่ท่านไม่ค่อยอยากให้สมัครบัตรเครดิตเอง)

3.ในทีมเราจะมีช่วงอายุที่หลากหลาย ห่างกัน10ปีบ้าง 7ปีบ้าง 4ปีบ้าง 1ปีบ้าง เนื่องจากเราเข้ามาคนสุดท้ายในทีม รู้สึกไม่ค่อยสนิทกันเท่าไหร่ อาจจะเพราะส่วนนึงเราไม่ค่อยพูดด้วย จริงๆก็อยากปรับนะ แต่เข้าสังคมไม่เก่งมานานมากแล้ว ส่วนตัวก็ไม่รู้จริงๆว่าจะคุยเล่นอะไร

วันก่อนพี่พูดกับเราว่าให้เราลองคุยกับพี่คนโตๆบ้าง คุยเล่นดู ไม่ใช่เงียบ เวลาทำอะไรจะได้ง่ายขึ้น เช่นปรึกษางาน >> รู้สึกยากมากๆเลย ที่ต้องปรับตัวเอง อีกอย่างบางครั้งงานใช้สมาธิค่ะ เลยไม่ค่อยอยากคุยเล่นเท่าไหร่ แต่ตอนเค้าคุยเล่นกัน เราก็นั่งฟังนะ

4.ที่บ้านมีธุรกิจที่เราต้องกลับไปทำแน่ๆ เราไม่ได้ชอบ แต่ก็เป็นงานที่พ่อแม่สร้างขึ้นมาและเลี้ยงลูกๆ ก็ขอเวลาพวกท่านไว้ จริงๆเค้าอยากให้กลับตั้งแต่เรียนจบ จนตอนนี้ อันนี้อาจจะต้องปรับตัว จริงๆอาชีพที่ทำอยู่ก็พอทำได้ แต่ก็ไม่ได้ชอบมาก

5.บางครั้งก็อยากลาออกบ่อยๆ ทั้งเรื่องงานและเรื่องอื่นๆ รู้สึกหมดไฟทั้งที่ทำงานไม่นาน


ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ
แก้ไขข้อความเมื่อ

แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่