สงสัยกับกฎหมายแรงงานของพนักงานพาร์ทไทม์

กระทู้คำถาม

ผมเป็นพนักงานพาร์ทไทม์ของร้านคาราโอเกะแห่งนึงครับอยู่มาครบ1ปีพอดีไม่มีประกันสังคม แต่มีสัญญาจ้างงานเป็นฉบับ ซึ่งในสัญญาระบุทำนองว่า "พนักงานต้องทำงานอย่างน้อย4วันใน1สัปดาห์"

ตอนนี้ร้านเพิ่งกลับมาเปิดหลังจากโควิด แต่ผู้จัดการกลับไม่มีตารางทำงานให้กลับไปทำแล้วก็ไม่มีการแจ้งว่าเลิกจ้างหรือไม้ ซึ่งผมเกรงว่าจะโดนเลิกจ้าง ถ้าเกิดโดนเลิกจ้างจริงขึ้นมาจริงๆ ผมมีสิทธิ์เรียกร้องตามกฎหมายแรงงานได้หรือเปล่าครับ?