หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เป็นพาร์ทไทม์ จะลาออก นายจ้างมีสิทธิไม่จ่ายค่าจ้างได้ไหม
กระทู้คำถาม
นักกฎหมาย
กฎหมายแรงงาน
คือเราทำงานพาร์ทไทม์ค่ะ ทำมาได้15วัน เงินออกเป็นเดือนคือวันที่5
แลเวเราจะลาออก นายจ้างมีสิทธิไม่จ่ายค่าจ้างได้ไหมคะ คืองานที่ทำอยู่มันไม่ได้ทำแค่ที่เราสมัครเราสมัครงานเด็กเสริฟไปแต่คนเต็มเลยให้ทำงานในครัวแทนก็ทำมาเรื่อยๆแต่นายจ้างก็ใช้ให้ไปยกอิทบ้างทำความสะอาดห้อง(อพาร์ทเม้น)แบบนี้อะค่ะ เราเลยคิดว่ามันไม่ไหวจริงๆ เลยจะออก ใครรู้เรื่องกฎหมายมาบอกทีนะคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขออนุญาตถามผู้ประกอบการธุรกิจที่จ้างพาร์ทไทม์ค่ะ
อันนี้ขออันนี้ขอถามเป็นความรู้นะคะ อยากทราบว่า เจ้าของธุรกิจเวลาจ่ายเงินเด็กพาร์ทไทม์ คิดยังไงหรอคะอย่างเช่น จ่ายให้เด็กชั่วโมงละ 40 บาท ทำไมถึงตั้งราคาเท่านี้
สมาชิกหมายเลข 5138950
อยากทำงานพาร์ทไทม์
อยากทำงานพาร์ทไทม์ค่ะ อายุ16อยากรู้ว่ามีงานไหนรับทำช่วงปิดเทอมบ้าง เซเว่นรับไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 8095592
ทำงานพาร์ทไทม์กับบริษัทนายจ้างตัวเอง
สอบถามค่ะ เราเป็นพนักงานรายวัน ค่าแรงวันละ 400 บาท ทำงานจันทร์-เสาร์ (หยุดวันอาทิตย์) ในบางครั้ง วันอาทิตย์ที่มีงานด่วน นายจ้างจะรับพาร์ทไทม์เข้ามาทำงาน (จ่ายค่าแรงวันละ 400) อยากถามว่า 1.ถ้าเราจะทำง
สมาชิกหมายเลข 6546562
การขอใบอนุญาตทำงานของบุคคลซึ่งไม่มีสัญชาติไทย
สวัสดีค่ะ หนูกำลังจะเข้าศึกษามหาลัยที่กทมค่ะ หนูยื่นคงฐานะไปแล้วค่ะ แต่หนูต้องการที่จะทำงานไปด้วย งานพาร์ทไทม์ค่ะ และทราบมาว่า การยื่นขอใบอนุญาตทำงานต้องใช้เอกสารของการจ้างงานและนายจ้างด้วย แต่หนูอยาก
สมาชิกหมายเลข 5929575
ลาออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้า แจ้งออกวันนี้พรุ่งนี้ออกเลย แบบนี้ค่าแรงที่ทำไว้ก่อนหน้าจะได้มั้ย
สวัสดีค่ะ อยากจะสอบถามชาวกระทู้ค่ะ ว่าถ้าเราแจ้งออกวันนี้แล้วพรุ่งนี้เราลาออกเลยเราจะยังได้รับค่าจ้างงวดที่เราทำไว้มั้ยคะ เราแจ้งออกวันนี้แล้วพรุ่งนี้เราลาออกเลยเราจะยังได้รับค่าจ้างงวดที่เราทำไว้ก่อน
สมาชิกหมายเลข 6047705
เพิ่งเริ่มทำงานทดลองงาน (สัญญา 2 เดือน)
อยากถามว่ากรณีเราไม่ผ่านโปร นายจ้างไม่จำเป็นต้องเเจ้งล่วงหน้า 30 วันใช่ไหมครับ เพราะสัญญาจ้างไม่ถึง 4 เดือน
สมาชิกหมายเลข 2996537
นายจ้างไม่ยอมจ่ายค่าจ้าง นำคำสั่งไปยื่นฟ้องศาลแรงงานต้องทำยังไงบ้างค่ะ
ตอนแรกทางเราได้เขียนลาออกล่วงหน้าไปวันที่ 26 กรกฎาคม แต่ที่นึ้วันที่ 19 มิถุนายนเราแจ้งฝ่ายบุคคลลา 1 ชั่วโมงจะเลิกงาน 4 โมง เลยถามฝ่ายบุลคลว่าจะโดนหักยังไงถ้าหักครึ่งวันจะได้ออกเที่ยงแต่ฝ่ายบุลคลบอกหั
สมาชิกหมายเลข 7728960
ลูกจ้างมีสิทธิเรียกร้องโบนัสได้หรือไม่ นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายโบนัสได้หรือไม่
กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย
สมาชิกหมายเลข 6668888
หางานพาร์ทไทม์ แถวม.บูรพา บางแสนค่ะ
หางานพาร์ทไทม์ค่ะ แถวม.บูรพา บางแสน หนูของานที่รับพนักงานพาร์ทไทม์ 2 คนนะคะ ระยะทางขอไม่ไกลมาก เพราะพวกหนูไม่มีรถส่วนตัว แต่ไปทำงานไม่สายแน่นอนค่ะ ตรงเวลามากๆ ยังไงรบกวนด้วยนะคะ
สมาชิกหมายเลข 5453436
เตรียมบัญชีที่ผูกกับพร้อมเพย์ไปเพื่อสมัครพาร์ทไทม์
จะไปสัมภาษณ์สมัครพาร์ทไทม์ค่ะ ทางเจ้าหน้าที่บอกให้เตรียมบัญชีที่ผูกกับพร้อมเพย์ไปด้วย คือในกรณีนี้ต้องเอาเอกสารอะไรคะ ปริ้นจากหน้าแอปหรือยังไงคะเพราะไม่ได้เปิดเป็นสมุดบัญชีค่ะ
สมาชิกหมายเลข 8136623
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
นักกฎหมาย
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เป็นพาร์ทไทม์ จะลาออก นายจ้างมีสิทธิไม่จ่ายค่าจ้างได้ไหม
แลเวเราจะลาออก นายจ้างมีสิทธิไม่จ่ายค่าจ้างได้ไหมคะ คืองานที่ทำอยู่มันไม่ได้ทำแค่ที่เราสมัครเราสมัครงานเด็กเสริฟไปแต่คนเต็มเลยให้ทำงานในครัวแทนก็ทำมาเรื่อยๆแต่นายจ้างก็ใช้ให้ไปยกอิทบ้างทำความสะอาดห้อง(อพาร์ทเม้น)แบบนี้อะค่ะ เราเลยคิดว่ามันไม่ไหวจริงๆ เลยจะออก ใครรู้เรื่องกฎหมายมาบอกทีนะคะ