อยากทราบว่าเสียงนินทาเจ้านายผ่านกล้องวงจรปิด(ในออฟฟิศ)ใช้เป็นหลักฐานหมิ่นประมาทได้ไม๊คะ

เนื่องจากเราเจอกรณีของหายในโกดังสินค้า แล้วเราต้องเป็นผู้สอบสวนหาคนทำผิด ซึ่งพนักงาน 1 ใน 6 คนที่เราเรียกสอบสวนยอมรับกับเราว่าได้นำของออกไปขายร้านของเก่าจริง ซึ่งเราก็ได้ส่งเรื่องให้เจ้านายของเรา จัดก

ทำงานหน.ผช.พยาบาลที่ศูนย์ดูแลผู้สูงอายุที่นึง ได้ลาออกจากที่ทำงาน มีรุ่นน้องในที่ทำงานได้แชทเฟส และโทรมาคุยขอคำปรึกษาเกี่ยวกับปัญหาที่ทำงาน ในการคุยได้พาดพิงถึงพฤติกรรมส่วนตัวนายจ้าง ที่เป็นสาเหตุหลัก

กรณีที่ 1. ถ้ามีคนเอาเรื่องของเราไปเล่า ไปนินทา (ไม่ได้โพสประจาน) แต่พูดเล่าให้กันฟัง วิจารณ์ มากกว่า 3 คน และทำประจำ เรามีหลักฐานเป็นคลิปเสียงเพราะอัดไว้ แบบนี้เราสามารถเอามาฟ้องหมื่นประมาท ได้ไหม คื

เหตุการณ์ น้องสาวโดนเพื่อร่วมงานโยนความผิด และแอบใส่ร้ายให้เพื่อร่วมงานคนอื่นฟัง แรกๆก้คิดว่า Toxic หลังโดนทุกวัน ไม่ว่าจะเรื่องงานเรื่องการศึกษา เรื่องอายุ เรื่องความสามารถ จนน้องสาวใกล้จะเป็นบ้าแล้ว

นายA กับ นายB นินทา นายC ซึ่งเจ้านายของAและB  ระหว่างที่นายAและนายB นินทาเจ้านาย (คือนายC)อยู่นั้น  นายBได้แอบบันทึกวีดีโอ+เสียง ที่นินทาด้วยกัน แล้วแอบเอาวีดีโอ+บันทึกเสียงนั้นให้นายซี เจ้า

สติ๊กเกอร์กล้องวงจรปิดจะติดหรือไม่ติดก็ได้เพราะเป็นสถานที่ของเรา ทุกคนที่เข้ามาในพื้นที่มีสิทธิ์ถูกบันทึกภาพและเสียง เพื่อนำไปใช้เป็นหลักฐานเมื่อกระทำผิดโดยไม่ต้องแจ้งถูกมั้ยคะ แล้วทำไมถึงต้องมีกฎหมา

วันนี้ได้ไปตามเงินคนที่กู้เรามา2ปีซึ่งเราเคยตามเขามาครั้งเดวตลอดระยะเวลาที่ออกงานเกือบ2ปีวันนี้เราได้ไปถามแฟนใหม่เขาและขอเบอเค้าซึ่งเราโดนบลอคเฟสไลน์ไปปกคิเขาจะให้แฟนเก่าเขาคุยกัเราในวันนี้เราก่อไปคุย

ผมอยากจะฟ้อง ข้อหาชู้ สามารถทำได้หรือไม่ วันเกิดเหตุผมไม่อยู่ เขาได้ พาแฟนเก่า ของเขามาขโมยของใช้ ในห้องไป หลักฐานที่ผมมีได้แก่ 1. วิดีโอ กล้องวงจรปิด 2.พยาน รู้เห็นเหตุการณ์ ในวันนั้น 3.เอกสารแจ้ง