ทำงานหน.ผช.พยาบาลที่ศูนย์ดูแลผู้สูงอายุที่นึง ได้ลาออกจากที่ทำงาน มีรุ่นน้องในที่ทำงานได้แชทเฟส และโทรมาคุยขอคำปรึกษาเกี่ยวกับปัญหาที่ทำงาน ในการคุยได้พาดพิงถึงพฤติกรรมส่วนตัวนายจ้าง ที่เป็นสาเหตุหลักให้พนง.หลายคนรวมถึงตัวเราออกจากงาน แต่น้องคนนั้นได้เอาข้อความแชทที่คุยกันไปให้นายจ้างดู(นายจ้างให้พนง.คนนั้นมาหลอกถามและคุยเรื่องนี้)นายจ้างโทรมาว่าจะให้ทนายฟ้องข้อหาหมิ่นประมาท และพยายามบอกให้เรามาเซ็นรับคำฟ้อง และเอาเงินเดือนสุดท้ายในการทำงานมาเป็นข้อแลกเปลี่ยน(ยังไม่ได้จ่ายเงินเดือนที่ควรได้รับก่อนลาออก)ทางเรานิ่ง คิดว่าถ้าเค้าฟ้องจริงก็จะไปตามหมายศาลที่มีมาที่บ้าน ส่วนเงินเดือนที่ไม่ได้รับคิดว่าจะไปร้องเรียนกับสวัสดิการแรงงานจังหวัด แต่ก็กังวลว่าถ้าไปร้องเรียนนายจ้างจะยิ่งดำเนินการเรื่องฟ้อง เพราะในเรื่องนี้เราก็มีส่วนผิดที่ไว้ใจรุ่นน้องไปพูดถึงนายจ้างให้เค้ามีหลักฐานทั้งข้อความแชท และคลิปเสียง รบกวนช่วยแนะนำทีค่ะว่าควรทำยังไงกับเรื่องนี้