โดนย้ายแผนกจากช่าง ไปเป็น รปภ.??

เป็นพนักงานโรงแรม ตำแหน่ง Engineer ค่ะ ทำหน้าที่ควบคุมอุปกรณ์เครื่องเสียง ควบคุมไฟ สปอร์ตไลท์ เดินสายไฟต่างๆ ภายในงานประชุม งานแต่งงาน งานเลี้ยง และซ่อมบำรุงภายในโรงแรม เพิ่งโดนหัวหน้าฝ่ายบุคคลเรียกคุยส่วนตัว ว่าจำเป็นต้องให้เราย้ายแผนกไปเป็น Security(รักษาความปลอดภัย) คือให้ไปทำหน้าที่เฝ้าป้อมทางเข้าพนักงาน คอยตรวจกระเป๋า วัดอุณหภูมิ คอยแลกบัตรเวลามีคนมาติดต่อ คอยโบกเรียกแท็กซี่ให้แขก

เค้าให้เหตุผลว่า อายุและประสบการณ์เรายังน้อย(เป็นลูกจ้างชั่วคราวมาเกือบๆ 1 ปี เพิ่งบรรจุเป็น พนง.มา 2 ปี) จะไปย้ายพวกพี่ๆ ในแผนกเราที่ประสบการณ์เยอะก็ดูไม่เหมาะ

ซึ่งในสัญญาการย้ายตำแหน่งระบุว่าเรายังคงเป็นพนักงานระดับเลเวลเดิม ไม่ได้โดนลดเลเวลลงแต่อย่างใด เงินเดือนเท่าเดิม แต่ลักษณะงานด้อยกว่า(คือเอาใครมาทำก็ได้ วุฒิ ม.3 ก็สมัครได้แล้ว) แบบนี้ถือว่าเป็นธรรมกับเรามั้ยคะ? หรือเพราะสถานการณ์โควิดแบบนี้ เราควรจะยอมทำไปก่อน 

เพราะเมื่อเราถามว่า เรามีโอกาสย้ายกลับแผนกเดิมมั้ย? ฝ่ายบุคคลบอกว่า ..ถ้างานแผนกเราเยอะขึ้น มีโอกาสนะ แต่ไม่รู้เมื่อไหร่นี่สิคะ ที่โควิดจะดีขึ้น

และ... แผนกเรา โดนบุคคลเอาชื่อคนในแผนกอื่นมายัดใส่เพื่อให้มันเต็ม ไม่ให้รับคนเพิ่ม ทั้งที่ก่อนโควิดคนทำงานแทบจะไม่พอ โดนลูกค้า โดนแขกคอมเพลนหนักมาก แกอายุเยอะแล้วค่ะ ทำงานช่างก็ไม่ได้เลย ทำได้แค่ช่วยหยิบจับของ เพราะเค้ามีแผนกประจำอยู่แล้ว แค่โดนเอาชื่อมายัด แต่คนที่โดนย้ายแผนกกลับเป็นเรา ที่ทำงานช่างได้??

เราแค่รู้สึกเสียเซลฟ์ ร้องไห้เลยค่ะ เพราะเรารักงานแผนกเรามาก ไม่งั้นจะเรียนช่างเทคนิคมาทำไมกัน แบบนี้เราแจ้งกรมแรงงานได้มั้ยคะ? ใครพอมีความรู้เรื่องกฎหมายบ้าง