เป็นพนักงาน Part time แต่โดนยัดหน้าที่ให้เป็นหัวหน้างานถ้าออกกระทันหันจะเป็นไรไหมครับ

เรื่องมีอยู่ว่าผมได้เป็นเป็นพนักงานพาร์ทไทม์ในร้านขายของสดแห่งหนึ่ง แต่อยู่มาวันนึงหัวหน้างานก็ถูกให้ออกจากงานกระทันหัน ผมเลยถูกเลือกให้เป็นหัวหน้าทันที ทั้งๆที่ผมยังเป็นพาร์ทไทม์อยู่และไม่มีประกันสังคม ดังนั้นภาระหน้าที่ก็เยอะขึ้นมากๆครับเช่น ตั้งแต่การกระตุ้นยอดขายให้ได้ตามเป้า การคุมลูกน้องที่มีอายุเยอะกว่า และยังต้องเปิดหรือปิดร้านคนเดียวอีก(ผมทำงาน9-11ชม.แบบเดียวกับพนักงานประจำเลย)เลยทำให้ผมรู้สึกไม่โอเครกับงานนี้มากๆ
และที่ไม่โอเครที่สุดคือห้ามเรียกร้องสิทธิ์เช่นถ้ามาทำงานก่อนเวลาหรือออกงานสายเกินไป30นาทีถึง1ชม.(โดนใช้งานเกินเวลา)เราจะไม่สามารถเรียกร้องค่าล่วงเวลาอะไรได้เลยโดยทางบริษัทให้เหตุผลว่าทำเพื่อร้าน ผมเลยขอเขียนใบลาออกแต่ก็โดนบ่ายเบี่ยงให้ทำต่อ

สิ่งที่ผมอยากรู้เลยคือ
1.ถ้าผมรอให้เงินเดือนออกแล้วค่อยออกจากงานเลยผมจะโดนอะไรไหมครับ(ในตอนที่รอเงินออกผมจะต้องทำงานฟรีไป5วัน)
2.ผมเป็นแค่พนักงานพาร์ทไทม์ยังไม่ได้ประกันสังคมเลยด้วยซ้ำแต่โดนให้เป็นหัวหน้า ตำแหน่งงานจริงๆตามกฎหมายของผมคืออะไร