โดนโลตัสบีบให้เขียนใบลาออก

กินที่สาขาโลตัสอ่อนนุช 80 ปรับเลื่อนอุณหภูมิไม่ได้!!! บอกพนักงานแล้ว พนักงานก็บอกปรับไม่ได้ หันไปดูโต๊ะอื่นก็ปรับไม่ได้ กินจนหมดเวลายังไม่อิ่ม น้ำไม่เดือด ทีเดียวพอ กับBuffet 299 กลยุทธ์แบบนี้มันเ

บริษัทประกาศว่า “ถ้าใครสมัครใจลาออก สามารถมาเซ็นลาออกได้เลย แล้วบริษัทจะจ่ายชดเชยให้ 10 เดือน รับ 30 คน” ถ้าเป็นคุณ คุณจะตัดสินใจลาออกไหม? เพราะเหตุผลอะไร เช่น คิดว่าคุ้มแล้ว / ยังอยากทำ

คือหนูพึ่งมาทำงานบริษัทหนึ่งค่ะ ทำงานหัวหน้าคนจีนค่ะ ตอนแรกตกลงที่เงินเดือน30000 ค่ะแล้วพอตอนเงินเดือนออกบอกว่าเปลี่ยนกฏค่ะเปลี่ยนเป็น15000ค่ะ และค่าห้องที่เราได้เข้าไปบริการเสิฟ ต่อห้องละ1000ค่ะ (หนู

สวัสดีครับท่านสมาชิกทุกท่านถ้าผิดห้องขออภัยนะครับ อยากสอบถามว่าตัวกระผมทำงานครบ 1 ปี 3 เดือน ต้นสังกัดเลิกจ้างเนื่องจากแจ้งว่าปรับปรุงโครงสร้างองค์กร แต่จ่ายค่าชดเชยมาแค่ 30 วัน ทั้งๆที่ตามกฎหมายแรงงา

เชื่อว่ามีมนุษย์เงินเดือนหลายคนเคยเจอกับสถานการณ์โดนบีบบังคับ ข่มขู่ ให้เขียนใบลาออก ไม่จ่ายค่าชดเชย ไม่จ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า หรือ มีพฤติกรรมเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม ทำให้พนักงานทั้งตกงาน และเสียผลป

ตามหัวข้อค่ะ เพราะเขาเคยบอกว่าไม่มาเขียนใบลาออกจะไม่ได้เงิน จะไม่ออกเงินเดือนให้ค่ะ แต่บางคนก็ได้นะคะ อยากทราบแค่ว่าถ้าเราไม่ได้รับเงินต้องแจ้งใครไหมคะในกรณีที่ไม่ได้รับเงินค่าจ้าง ที่ไม่ได้ไปเขียนใบล

คือก่อนที่ผมจะลาออกผมได้ทักไปบอกในไลน์กลุ่มของทางร้านว่าวันที่10เมษาผมจะขอลาออกเเล้วพี่เขาก็บอกว่าโอเคได้ซึ่งผมบอกไปตั้งเเต่วันที่5เมษาก่อนหน้านนั้้้้นวันที่6-7-8-9ผมได้ทำงานตามปกติทั้งทำโอทีเเล้วก็ไป

น้าของเราทำงานที่บริษัทแห่งนึ่ง(คล้ายห้างแต่ขายแค่เสื้อผ้า) ได้เกิดเหตุจากเพื่อนร่วมงานเดินมาชนแบบตั้งใจ เพราะทั้งสองคนเกิดความบาดมางกันมานานแล้วแต่ครั้งนี้น้าของเราได้มีการด่ากลับไปแล้วคู่กรณีก็ได้ด่