ทำงานที่บริษัทนี้ 7 ปี บริษัทที่ลงท้าย มหาชน วันหนึ่งHR และคณะกรรมผู้บริหารแห่งหนึ่งของบริษัท ได้เรียกไปคุยบอกว่าคุณโดนประเมินได้เกรดต่ำ โดยที่สิ้นปีคุณจะไม่ได้ปรับเงินและเงินเดือน บริษัทมีขอเสนอให้ค

โดนบีบให้ออกจากงาน  โดยหัวหน้างานบังคับผมให้ย้ายไปอยู่เผนกอื่นทันทีโดยไม่แจ้งล่วงหน้า ซึ่งเป็นเผนกที่ไม่ตรงกับสัยญาจ้างที่มีการตกลงเอาไว้ซึ่งเงินค่าคอมฯน้อยกว่าและเป็นงานที่เราทำไม่เป็น 

สวีสดีค่ะ นี่เป็นเคสของเพื่อนเรานะคะ เพื่อนมาปรึกษา แต่เราก็ไม่รู้เรื่อง เลยมาถามเพื่อนๆในพันทิปค่ะ เพื่อนเราทำงานที่ห้างๆนึงในเชียงใหม่ ทำงานมาแล้ว 6 ปี เพื่อนมาเล่าให้ฟังว่า  นายจ้างจะย้ายตำแหน

ทำงานในบริษัทมา 7 ปี ในตำแหน่งพนักงานขับรถ ประจำบริษัท โดยสัญาจ้าง เป็นสัญญาจ้างแบบปลายเปิด (เซ็นครั้งเดียวตอนเข้าทำงาน) เงินเดือนล่าสุดได้รับวันละ 420 บาท (รับเดือนละ 9240 บาท) คราวนี้ บริษัท คืนรถไป

เรื่องมันมีอยู่ว่า เราทำงานในช้อปขายสินค้าแห่งหนึ่ง ลูกน้องในแผนกมีการเอาเงินยอดขายในร้านไปฝาก แต่ไม่ได้นำเงินเข้าบัญชีบริษัท โดยเป็นการทำสลิปปลอมฝากเงินแจ้งมาว่าโอนเงินแล้ว ผ่านมาอีก 1 เดือน ทางบัญชี

พอดีเพื่อนสนิทถูกบีบให้ออกจากงานกระทันหันภายใน 15 วัน โดยไม่แจ้งล่วงหน้า ซึ่งบริษัทไม่มีสัญญาจ้างเป็นลายลักษณ์อักษรแต่แรก และตอนนี้เพื่อนก็ยังไม่ได้เซ็นใบลาออก เป็นกิจลักษณะ แต่!!!! ในตอนที่ไปคุยกันว่

คือบริษัทแจ้งว่าทางห้างไม่ให้เช่าที่ต่อและให้เราย้ายไปสาขาอื่นแทน แต่เราไม่สามารถไปได้เพราะค่าใช้จ่ายเยอะ ถ้าไม่ไปก็ให้เซ็นใบลาออกแต่ไม่ได้เงินชดเชยเพราะเราไม่ย้ายไปเอง  บริษัทถือว่าแจ้งล่วงหน้า

สวัสดีครับ คือ ผมอยากทราบว่า ผมสามารถที่จะได้รับเงินชดเชยรึเปล่า ผมทำงานอยู่ร้าน นำเข้าเฟอร์นิเจอร์ จากยุโรปโดย ธุรกิจนี้ได้ตั้งอยู่ในตลาดชื่อดังแห่งนึงย่าน สวนหลวง ร 9 โดยผมได้มาทำงานที่นี้ จากการที่

มีใครเคยโดนบีบให้ออกจากงาน โดยที่ยังไม่ได้ยื่นใบลาออกไหมคะ เราทำงานบริษัทขนส่งชื่อดังแห่งหนึ่งคะ เราแค่เพียงพูดกับเพื่อนว่า มีแพลนจะเรียนต่อต่างประเทศ เท่านั้นแหละคะ ไปถึงหูเมเนเจอร์ หลังจากนั้นเขาจ

จากการถามคนรอบข้างจะเอาเงินดิจิตัลไปทำอะไร  มีแต่บอกว่าจะเอาไปซ่อมรถ ซื้อคอมพ์ ซื้อมือถือ ซื้อเครื่องใช้ไฟฟ้า ฯลฯ  น้อยมากที่จะเอาไปซื้อของกินของใช้ในห้างค้าปลีก เงินหมื่นเป็นเงินก้อนใหญ่พอด