สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 5
ตำแหน่งต่างกัน แค่คนละหน้าที่ค่ะ จริงๆแล้ว ไม่มีสูงต่ำ ค่ะ
การปกครองอะไรมัน ไม่ใช่ค่ะ เป็นความคิดกดขี่คนอื่น
จำไว้เลยค่ะ ในบริษัท ตำแหน่งต่างกัน แค่คนละหน้าที่ คนละความรับผิดชอบ ไม่ใช่ การปกครองค่ะ
การปกครองอะไรมัน ไม่ใช่ค่ะ เป็นความคิดกดขี่คนอื่น
จำไว้เลยค่ะ ในบริษัท ตำแหน่งต่างกัน แค่คนละหน้าที่ คนละความรับผิดชอบ ไม่ใช่ การปกครองค่ะ
lennon forever ถูกใจ, yoonnoi ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5823445 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3128657 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4448856 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4575918 ถูกใจ, *omega* ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4946255 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5223919 ถูกใจ, บะหมี่ร้อนๆ หลงรักรวมถึงอีก 29 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 4
ผมก็ผ่านแบบนั้นมาเหมือนกัน เรื่องรักเคารพก็ส่วนนึง ถ้าเข้าใจกันแยกออกระหว่าง
หน้าที่การงานกับความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนพี่น้องได้ก็จบ
เราเป็นหัวหน้า รุ่นพี่ก็ต้องสนองนโยบายให้เรา เราก็ส่งผลงานต่อเบื้องบนอีกที
มันก็จบแค่นั้นครับ
ผมตอนขึ้นตำแหน่งก็ข้ามหัวมาหลายคน แต่ผมเรียกมาเคลียร์ใจส่วนตัวกันทุกคน
ส่วนใหญ่ก็เข้าใจรักษาความเป็นเพื่อนพี่น้องไว้ได้ ยังหยอกเล่นล้อเลียนแซวได้
แต่เรื่องงานก็สนองนโยบายได้ดี รับฟังเรา ทำหน้าที่ดีเหมือนเดิม
แต่ก็มีบางคนมานั่งคิดเล็กคิดน้อย รับไม่ได้โดนข้ามหัว ผมเรียกมาคุยก็ฮึดฮัดใส่
ก็เลยไม่ป้อนงานให้ เอางานเด็กๆจิ๊บๆมาให้ทำ ไม่ให้ความสำคัญ
ไม่เรียกเข้าประชุม ใช้วิธีฝากมติให้ลูกน้องคนอื่นไปบรีฟต่ออีกที อยู่ได้ก็อยู่
อยู่ไม่ไหวก็ออกไปหางานใหม่ ถ้าสนองนโยบายไม่ได้ทำให้ผมปกครองไม่ได้
สุดท้ายมันจะเสียการปกครองครับ แล้วตัวเรานี่แหละจะพังเพราะต้องรับผิดชอบ
เป็นคนแรกถ้าระบบงานขององค์กรเสียหายขึ้นมา
หน้าที่การงานกับความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนพี่น้องได้ก็จบ
เราเป็นหัวหน้า รุ่นพี่ก็ต้องสนองนโยบายให้เรา เราก็ส่งผลงานต่อเบื้องบนอีกที
มันก็จบแค่นั้นครับ
ผมตอนขึ้นตำแหน่งก็ข้ามหัวมาหลายคน แต่ผมเรียกมาเคลียร์ใจส่วนตัวกันทุกคน
ส่วนใหญ่ก็เข้าใจรักษาความเป็นเพื่อนพี่น้องไว้ได้ ยังหยอกเล่นล้อเลียนแซวได้
แต่เรื่องงานก็สนองนโยบายได้ดี รับฟังเรา ทำหน้าที่ดีเหมือนเดิม
แต่ก็มีบางคนมานั่งคิดเล็กคิดน้อย รับไม่ได้โดนข้ามหัว ผมเรียกมาคุยก็ฮึดฮัดใส่
ก็เลยไม่ป้อนงานให้ เอางานเด็กๆจิ๊บๆมาให้ทำ ไม่ให้ความสำคัญ
ไม่เรียกเข้าประชุม ใช้วิธีฝากมติให้ลูกน้องคนอื่นไปบรีฟต่ออีกที อยู่ได้ก็อยู่
อยู่ไม่ไหวก็ออกไปหางานใหม่ ถ้าสนองนโยบายไม่ได้ทำให้ผมปกครองไม่ได้
สุดท้ายมันจะเสียการปกครองครับ แล้วตัวเรานี่แหละจะพังเพราะต้องรับผิดชอบ
เป็นคนแรกถ้าระบบงานขององค์กรเสียหายขึ้นมา
สมาชิกหมายเลข 5823445 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4920046 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4946255 สยอง, สมาชิกหมายเลข 3132181 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1171324 ถูกใจ, ยังมีชีวิต ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5228454 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5361110 ถูกใจ, ความลับสุดยอด สยอง, สมาชิกหมายเลข 3605394 ถูกใจรวมถึงอีก 12 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
เมื่อตำแหน่งสูงเกินหน้าตำแหน่งรุ่นพี่ จะทำไงดี วางตัวอย่างไร ช่วยให้คำปรึกษาหน่อยค่ะ เครียดค่ะ