กรณีแบบนี้สามารถเรียกร้องค่าตอบแทนที่ทำงานเกินหน้าที่ได้ไหมค่ะ

กระทู้คำถาม

ขอคำปรึกษาค่ะ

กรณีแบบนี้ สามารถเรียกค่าชดเชยรายได้ ได้หรือไมค่ะ

ดิฉันได้ทำงานในตำแหน่งประมาณผู้ช่วย ผจก

มาวันหนึ่ง ผู้ใหญ่ให้ดิฉันไปรักษาการแทน ผจก ดิฉันทำงานตำแหน่งนี้ มา 1 ปี ทำหน้าทีแทน ผจก ทุกอย่าง แต่รับงินเดือนตำแหน่งผู้ช่วยเท่าเดิม ตลอดเวลาที่ทำงาน ผลงานไม่ได้แย่ค่ะ ค่อนข้างดีกว่าเดิมจาก ผจก คนเก่าทำมาด้วยซ้ำ

ต่อมา แจ้งว่าจะมีการสอบ ผจก จึงให้ดิฉันสอบ แต่ปรากฏว่า ดิฉันไม่ผ่านเกณฑ์

แต่ยังให้ดิฉันทำงานตำแหน่งนี้ต่อโดยไม่ย้ายกลับไปที่เดิม และไม่ขึ้นเงินเดือนให้เหมาะสมกับหน้าที่ เหมือนดองคนไว้ใช้

คือไม่ผ่านไม่ติดค่ะ แต่มองว่าเหมือนโดนหลอกใช้งานเกินหน้าที่ แต่ได้เงินเดือนเท่าเดิม

ถ้าจะให้ลงไปเป็นรองเหมือนเดิมให้สมกับเงินเดือนอันนี้ไม่ติด

จึงอยากทราบว่า ตรงนี้เราสามารถเรียกร้องค่าชดเชยได้ไหมค่ะ

กำลังมองหางานใหม่อยู่เหมือนกันค่ะ

ขอบพระคุณค่ะ