ถามผู้รู้ช่วยตอบหน่อย

ปัจจุบัน สปส.เก็บเงินสมทบ 5% จากฐานค่าจ้าง โดยแบ่งเป็น 3% เป็นเงินออมเงินชราภาพ ซึ่งผู้ประกันตนทุกคนจะได้รับเงินชราภาพนี้คืนตอน อายุครบ 55 ปี แต่กลัวกองทุนฯจะเจ๊งก่อน 1.5% กรณีเจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพ

ถ้าเราไปเเจ้งว่างงานที่ประกันสังคมจะได้เงินชดเชยตามกฎหมายกำหนด แต่ว่าตัวดิฉันต้องการส่งเงินประกันสัมคมต่อ เเต่เปลี่ยนเป็นผู้ประกันตน อย่างงี้เงินสมทบชราภาพจะถูกตัดสิทธิเป็นเริ่มนับใหม่หรือไม่ค่ะ กลัวว

ต้องการเปลี่ยนประกันตนมาตรา 40 แบบที่ 2 มาเป็นแบบที่ 3 แต่มีเงินบำเหน็จชราภาพของแบบที่ 2 หลงเหลือ ถ้าต้องการเปลี่ยนมาเป็น แบบ 3 จะได้ไหม ? และได้รับเงินบำเหน็จที่สะสมของแบบที่ 2 อยู่ไหม กรณีป่วย

กรณีลาออกจากงาน 25/12/68 และบริษัทแจ้งออกให้ตั้งแต่ 26/12/68 ลงทะเบียนว่างงานไปเมื่อวันที่ 6/3/69 ถ้ารายงานตัวครั้งถัดไป ลงรายงานตัววันที่ 2/4/69 แบบนี้ระบบจะคำนวนจ่ายให้ตั้งแต่ว่างงานจนถึงวันรายงานตั

สวัสดีค่ะชาวพันทิป เนื่องจากเราสงสัย เลยได้ลองคำนวณเงินประกันสังคมคร่าวๆ แล้วเกิดข้อสงสัย ซึ่งมีการส่งคำถามไปทางเพจประกันสังคมแล้วค่ะ แต่ยังไม่ได้คำตอบ (เราส่งดึก) แต่ระหว่างรอทางเพจตอบ จึงอยากเอาคำ

คุณแม่ ทำงานมา 20 กว่าปี ส่งประกันสังคมมาตลอด ลาออกปี 2559 ขาดส่งประกันสังคมไปจนถึงตอนนี้ ตอนนี้คุณแม่อายุ 54 ปี ไปเช็คในแอพของประกันสังคม ขึ้นยอดเงินสมทบชราภาพ 180,000 กว่า คำถามคือ 1) คุณแม่จะได้เง

นี่คือ "กับดัก" ยอดฮิตที่ฝ่ายบุคคล (HR) มักใช้เพื่อประนีประนอมครับ คำถามที่ว่า "เสียประวัติจริงไหม?" คำตอบคือ "ไม่จริงในแง่ของกฎหมาย แต่มีผลในแง่ของความรู้สึกตอนสัมภาษณ์งานใหม