ปัจจุบัน สปส.เก็บเงินสมทบ 5% จากฐานค่าจ้าง โดยแบ่งเป็น

3% เป็นเงินออมเงินชราภาพ ซึ่งผู้ประกันตนทุกคนจะได้รับเงินชราภาพนี้คืนตอน อายุครบ 55 ปี แต่กลัวกองทุนฯจะเจ๊งก่อน

1.5% กรณีเจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพภาพ ตาย ซึ่งไม่ได้เงินคืนหากไม่ใช้สิทธิ

0.5% กรณีว่างงาน ซึ่งจะไม่ได้เงินคืนหากไม่ใช้สิทธิ

ความเป็นธรรมแก่ผู้ประกันตน ซึ่งไม่มีความมั่นใจในการบริหารเงินกองทุนฯของ สปส.

ดังนั้น สปส.จึงควรให้ผู้ประกันตน "เลือกเอง" ว่าจะจ่ายสมทบเงิน 3% เข้ากองทุนฯเพื่อใช้สิทธิรับเงินชราภาพกับ สปส.ตอนอายุครบ 55 ปี หรือที่กำลังจะขยานเป็น 65 ปี หรือไม่ ตามความสมัครใจของผู้ประกันตนจะดีกว่าไหมนะ?

และหากผู้ประกันตนไม่ประสงค์ใช้สิทธิรับเงินชราภาพ ก็ให้ผู้ประกันตนทำเรื่องขอคืนเงินชราภาพตามความเป็นจริงที่ผู้ประกันได้จ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนฯตามแต่ละมาตราตอนนี้ทันทีไปเลย

เพื่อผู้ประกันตนที่เดือดร้อนจำนวนมากจากการถูก "ลอยแพ" เลิกจ้างเพราะโรงงานปิดตัวและไม่ได้รับเงินชดเชย จะสามารถมีเงินมาเยียวยาความเดือดร้อนได้ในทันที และหากผู้ประกันตนมีความพร้อมและอยากสมัครแบบรับเงินชราภาพ ก็สามารถสมัครเข้าจ่ายเงินสมทบได้ภายหลังแทน ..