บริษัทให้ทำงาน3วันต่ออาทิตย์และไม่จ่ายชดเชยรายได้

พนักงานถูกสั่งให้ย้ายตำแหน่งงาน เนื่องจากปัญหาด้านสุขภาพของตัวพนักงานเอง บริษัทมีปรับลดสวัสดิการด้านค่าเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ ซึ่งรายได้ตรงนั้นจะหายไปเดือนละ 3000+ พนักงานอยากได้เงินเดือนเท่า

ตอนนี้เครียดมากครับทำงานมา40กว่าปีบริษัทกิจการขาดทุนปิดกิจการบอกเลิกจ้างแต่ไม่จ่ายค่าชดเชย ทวงถามไปกับทางเจ้าของบริษัทก็บอกให้ไปฟ้องเอากับกรรมการบริษัทเอง ผมไปร้องกับกรมคุ้มครองสวัสดิการแรงงาน ทางกรม

ลาออกต้นเดือนมีนาคม ยื่นชดเชยว่างงานเดือนมีนาคมไป ประกันสังคมบอกให้แจ้งนายจ้างยื่นชื่อลาออก จนเดือนเมษายนนายจ้างยังไม่แจ้งออกให้เลยค่ะ มีคนบอกให้ร้องกรมแรงงาน เพราะเดือนมีนาคมเราก็ไม่ได้เงินเดือนค่ะ

ผมอยากทราบว่า หากไปฟ้อง กรมแรงงาน ทางกรมแรงงานจะดำเนินการให้ทันทีไหม ก่อนหน้านี้ โดนนายจ้างบริษัทก่อนหน้านี้เลิกจ้างแต่ไม่จ่ายเงินชดเชยไปฟ้องกรมแรงงานหาดใหญ่ยื่นเรื่องเสร็จก็เงียบไปไม่มีอะไรคืบหน้า ปั

อยากเล่าประสบการณ์ กรณีนายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน เราสามารถเรียกร้องสิทธิ์อ ะไรได้บ้างตามกฎหมายในแบบฉบับที่เจอกับตัว เนื่องจากได้มีการปิดตัวลงโดยที่ไม่ยอมจ่ายเงินเดือนและค่าชดเชย โดยที่บอกว่าบริษัทเจ๊ง

ขอขอสอบถามหน่อยค่ะ คือเราทำงานที่ร้านอาหาร แต่นายจ้างปิดกิจการไม่มีชดเชยเลย ก่อนนหน้านี้ไม่มีOT ไม่มีประกันสังคม ไม่มีสวัสดิการ ทำงานน9ชม. แต่นายจ้างมีการแจ้งล่วงหน้าประมาณ1อาทิตย์ แต่ก่อนหน้ามีก

สงสัยคะมีกฎหมายอันไหนคุ้มครองนายจ้างบ้างไหมคะโดนลูกน้องชาวกัมพูชาด่าขู่มาว่าเดี๋นวจะจัดการและเอาบริษัทไปประจานพอไล่ออกเขาไปฟ้องกรมแรงงานพอเราไปยื่นเรื่องมาตรา119ดันบอกยังไงเราก็ต้องจ่ายค่าชดเชยให้เขาเ

บ.นี้ ทำงานมาได้ 3 ปี โดยที่ไม่มีประกันสังคม และถูกเชิญออกโดยจะต้องเขียนใบลาออก แต่นี่ไม่เขียน เพราะเดี๋ยวเค้าจะมีหลักฐานว่าเราออกเองได้ เค้าได้ยินบ่นในกล้องแหละ ที่บ่นๆเค้า จะมีเสีย ๆ หาย หน่อยบ้าง แ

เราทำรับเหมาและมีบริษัติจดทะเบียนเป็นบริษัทจำกัด​ที่จดทำการมากว่า12ปี​ และพนักงาน2คนนี้ก็ทำงานมาตั้งแต่ตอนนั้น​ เราซื้อต่อบริษัท​นี้เมื่อหกปีก่อนกับชาวต่างชาติแต่ต่อมาบริษัท​ไม่มีงาน​ชาวต่างชาติก็เอาช

1.ถ้านายจ้างทำหนังสือเลิกจ้าง พร้อมระบุสาเหตุว่า ปรับโครงสร้างองค์กรด้วยการลดพนักงานลง แบบนี้ถือว่าเข้าข่าย "กรณีเลิกจ้างเพราะการปรับปรุงหน่วยงาน" หรือเปล่าครับ 2.ห