บริษัทให้ทำงาน3วันต่ออาทิตย์และไม่จ่ายชดเชยรายได้

ตอนนี้เครียดมากครับทำงานมา40กว่าปีบริษัทกิจการขาดทุนปิดกิจการบอกเลิกจ้างแต่ไม่จ่ายค่าชดเชย ทวงถามไปกับทางเจ้าของบริษัทก็บอกให้ไปฟ้องเอากับกรรมการบริษัทเอง ผมไปร้องกับกรมคุ้มครองสวัสดิการแรงงาน ทางกรม

นายจ้างโดนลูกจ้างไปฟ้องกรมแรงงานให้จ่ายชดเชย ล่าสุดกรมมีคำสั่งให้จ่ายชดเชย แต่ลูกจ้างก็หายไปโดยไม่ได้บอกกล่าวนานกว่า1 เดือน จนทางบริษัทได้บอกเลิกจ้างไป หลักฐานการทำงานก็ส่งให้กรมหมดแล้ว แต่ก็ไม่พิจารณ

ตามที่เล่าไปเลยค่ะ บริษัทที่เราทำงานอยู่นั้น อยู่นั้นในขั้นก่อสร้างที่ใกล้จะเสร็จ พนักงานส่วนใหญ่ จะเป็น พม่า และคนไทยในส่วนของช่าง พนักงานต่างชาติน้อยที่จะมัปัญหา สู้งาน  แต่ในส่วนคนไทย ค่อนข้าง

1.ถ้านายจ้างทำหนังสือเลิกจ้าง พร้อมระบุสาเหตุว่า ปรับโครงสร้างองค์กรด้วยการลดพนักงานลง แบบนี้ถือว่าเข้าข่าย "กรณีเลิกจ้างเพราะการปรับปรุงหน่วยงาน" หรือเปล่าครับ 2.ห

สวัสดีค่ะ พอดีทำงานอยู่ร้านนึง โดนหัค่าประกันร้านอยู่จำนวนนึง มีค่าคอมที่ทำไว้อีก็จำนวนนึง เรื่องของเรื่องคือ เราแจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วันค่ะ กำหนดออกของเราคือ วันที่ 30 แต่ทีนี้เรามีเหตุต้องออกก่อนกำห

บริษัทปั๊มน้ำมันแห่งนึง ความคิดของ ผจก.ภาคที่คิดเอาแต่ได้ เน้นทำงานเกินเวลาแต่ไม่จ่ายot พนักงานเติมน้ำมันผิด ให้พนักงานรับผิดชอบโดยห้ามเรียกประกัน ลูกค้ารถพังหลายต่อหลายคัน แต่แกล้งหลับหูหลับตาไม่ทราบ

สวัสดีค่ะ อยากจะขอคำปรึกษาชี้แนะค่ะ  เรื่องมีอยู่ว่า แฟนเรา(ตำแหน่งผู้จัดการ)ขอแทนว่าA ให้ลูกน้อง(ตำแหน่งจัดส่งสินค้า)ขอแทนว่าB B มาสายเดือนนึงประมาร20กว่าวัน + ได้ใบเตือนมาแล้ว2ครั้งในสัณญาปีต

ทำงานได้สามวันขอลาป่วยเนื่องจากเจ็บขากะเผลกเดินไม่ไหวจึงโทรไปลากับเซล  ผมเป้น pc ทำงานในห้าง และเซลบอกว่าจะไหวมั้ยทำได้สามวันลาป่วย ผมเลยบอกว่างั้นไม่ทำแล้ว ในมุมมองผม 1.เพิ่งสามวันก็ลาแล้วเดวต่อ

คือตอนแรกเราเจองานจากพวกเน็ตไอดอลในไอจีเค้าลงสตอรีคอนเฟิร์มว่างานนี้ดีทำได้จริงอะไรแบบนี้เราก็เลยกดเข้าไปแล้วก็แอดไลน์ไปเพื่อที่จะสมัครงานพอทักไปก็บอกต้องโอนค่าประกันนู่นี่นั่น100บาทเราก็โอนสักพักเริ่