ขอวิธีคิดเงินเดือน กรณีบริษัทจ่าย 75%

ตำแหน่งระดับ Senior Engineer บังคับสแกนนิ้วเข้า-ออก แต่ทำ OT บริษัทจ่ายแบบเหมาคงที่ 400 บาท ถูกต้องตามกฎหมายหรือไม่? สวัสดีค่ะเพื่อนสมาชิกทุกท่าน ขออนุญาตปรึกษาข้อกฎหมายและแนวทางปฏิบัติของฝ่ายบุคค

ผมกำลังจะออกจากงานที่ทำอยู่ HR เพิ่งจะมาบอกว่าต้องเซ็นกองทุนสำรองเลี้ยงชีพด้วย หัวเอกสารเขียนว่า ใบสมัครเป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ -โดยปกติแล้วตอนลาออกต้องเซ็นด้วยหรอ -แล้วผมยังไม่ทันได้เซ็นเลยเค

เด็กที่กำลังเกิดมา มาแต่ตัว เกิดมาในภาวะที่ไม่มีการแข่งขันสูง พ่อแม่มีกำลังเหลือซัพพอร์ท ชีวิตมีทางเลือกในการเติบโต ผู้ใหญ่ที่เกิดมานานแล้ว ขาดแรงงาน ขาดทรัพยากรบุคคลในการทำให้ธุรกิจเติบโตต่อไป มันก็

ปกติถ้าสัญญาจ้างงานแบบไม่กำหนดระยะเวลาเมื่อนายจ้างให้ออกจะต้องจ่ายชดเชยตามกฎหมายถูกไหมครับ แต่คราวนี้ผมมีสัญญาจ้างงานของบริษัทที่ระบุไว้ข้อหนึ่ง ประมาณว่า ถ้ายอดขายในไตรมาสไม่ถึงเป้า ทางบริษัทจะถือว่

บริษัทที่เราทำงานอยู่มีมาตราการให้พนักงานช่วยลดค่าใช้จ่ายบริษัท โดยการทำเรื่องแจ้งลาออกแต่ไม่ได้ออกจริงและยังคงมาทำงานปกติ ให้ไปรับเงินเดือน 75% จากประกันสังคมแทน โดยที่นายจ้างจะจ่ายเงินเดือนส่วนต่างใ

บริษัทเราหยุดกิจการชั่วคราวผลกระทบจากโควิดเพราะไม่มีออเดอร์จากต่างประเทศเลยหยุดกิจการชั่วคราว โดยให้พนักงานหยุดงานแต่จะจ่ายให้75% แต่อยากทราบว่า ปกติตามกฎหมายแรงงาน75%นี้รวม เงินเดือน+ค่าตำแหน่ง ด้วยม

จากการที่กทม.มีมติสั่งปิดสถานประกอบการบางประเภทเป็นเวลา 22 วัน เพื่อหยุดการแพร่กระจายของโรค COVID-19 ทำให้ร้านต่างๆในห้าง ต้องปิดตัวชั่วคราว และไม่มีรายได้ใดๆเข้ามาเลย แม้ว่า

ตามหัวข้อเลยครับ บริษัทสั่งหยุดงานเองสัปดาห์ละ 1 วัน แต่จะหักพักร้อนพนักงาน ที่จริงจะต้องจ่าย 75% ให้แก่พนักงานไหมตามกฎหมายแรงงานใช่ไหมครับ