หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอวิธีคิดเงินเดือน กรณีบริษัทจ่าย 75%
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
รบกวนสอบถามผู้รู้ค่ะ กรณีบริษัทให้เราทำงาน 3 วัน หยุด 4 วัน ปกติทำงาน 5 วันหยุด 2 วัน บริษัทจ่าย 75% มีวิธีคิดอย่างไรคะ ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับคำตอบค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ช่วยด้วยๆ คิดเปอร์เซ็น % ไม่เป็น ครับ
พอดีทำงานต้องคิดค่าแรงผู้รับเหมาครับ เช่น ช่างขอเบิกงวดงาน 20000 คือ 100% แต่ผมดูจากเนื้องาน ประมาณ 40% อยากรู้ว่าต้องจ่ายเงินให้ช่างเท่าไหรครับ ขอบคุณครับ
สมาชิกหมายเลข 991726
คิดยังไงกับการที่บริษัทลดเงินเดือนเหลือ75% แต่ให้ไปทำงานทุกวัน
คือตามหัวข้อเลยคะ บริษัทลดเงินเดือนเราเหลือ 75% แต่ยังใก้เราไปทำงานทุกวันไม่เพิ่มวันหยุดให้
สมาชิกหมายเลข 4635980
การจ่ายค่าจ้าง 75 % ของบริษัท พนักงานรายเดือนนับรวมไหม
บริษัทมีการสั่งหยุดแต่จ่าย 75% ของค่าจ้างทั้งหมด ในส่วนของพนักงานรายวันที่จะได้รับ (อันนี้เข้าใจ) แต่สงสัยว่าพนักงานที่ได้รับค่าจ้างเป็นรายเดือน จะต้องโดนจ่าย 75% ของค่าจ้างทั้งหมดด้วยไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 4021548
สอบถามเรื่องกฎหมายแรงงานมาตรา75
บริษัทจะให้พนักงานสลับกันหยุดงาน แต่ยังไม่กำหนดให้หยุดกี่วันกี่อาทิตย์หรือเป็นเดือน คำถาม คือ ในวันที่พนักงานหยุดงานจะต้องจ่ายเงิน 75 % หรือ น้อยกว่า 75 % ได้หรือไม่
สมาชิกหมายเลข 2582858
หาค่า%ยังไง เช่นสินค้าราคา1800ลด75%
สมาชิกหมายเลข 726246
บริษัทเปิดดำเนินการกลางปี ต้องจัดวันหยุดตามประเพณี 13 วันอย่างไรคะ
รบกวนสอบถามผู้รู้หรือพี่ ๆ HR ค่ะ กรณีบริษัทเปิดดำเนินการและเริ่มรับพนักงานช่วงกลางปี เช่น เริ่มทำงานจริงประมาณเดือนกรกฎาคม บริษัทต้องกำหนดวันหยุดตามประเพณีของปีแรกอย่างไรคะ เข้าใจว่าตามกฎหมายบริษัท
สมาชิกหมายเลข 9374873
รบกวนสอบถามการคิดค่าแรงในวันแรงงาน
สอบถามว่า การคิดค่าล่วงเวลาพนักงานมี 2 กรณี ดังนี้ค่ะ 1.พนักงานที่หยุดทุกวันอาทิตย์ ***พนักงานจะหยุดวันอาทิตย์ตามปกติ และทำงานวันจันทร์ได้ค่าแรง 3 เท่า 2.พนักงานที่หยุดทุกวันเสาร์ ***พนักงานหยุดวันเ
สมาชิกหมายเลข 759168
ลากิจไปธุระบ้านเเฟน HRไม่โอเค
ตามหัวข้อครับ เพิ่งคบกับเเฟนได้1เดือน ทางบ้านเเฟนมีงานบุญขึ้นบ้านใหม่ที่บ้าน เเม่เเฟนฝากเเฟนมาบอกว่าถ้าว่างจะไปช่วยงานได้นะ เเล้ววันที่จัดงานตรงกับวันทำงานซึ่งเรามีวันลากิจเหลือ1วัน ขอHR เเต่ทาง HR ไม
สมาชิกหมายเลข 3825166
ลาออกเองก็ได้เงิน! ถูกเลิกจ้างก็ได้เงิน นับถอยหลังกฎหมายแรงงานใหม่ !
เจาะลึกกฎหมายใหม่ พ้นสภาพตอนไหน ก็ได้เงินคืนเต็มก้อน! ดีเดย์ 1 ต.ค. 69 “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง”.วันแรกของการทำงาน เรามักกังวลว่าจะผ่านโปรไหม ? แต่แทบไม่มีใครคิดถึงวันสุดท้ายของการทำงานวันท
ฮาลั่น
เวลาจะขอใบกำกับภาษีตอนเติมน้ำมันไปลดค่าใช้จ่ายบริษัท จำเป็นต้องระบุเลขทะเบียนหรือไม่?
เวลาจะขอใบกำกับภาษีตอนเติมน้ำมันไปลดค่าใช้จ่ายบริษัท จำเป็นต้องระบุเลขทะเบียนหรือไม่? (กรณีรถเป็นทรัพย์สินส่วนตัว ไม่ใช่ทรัพย์สินของบริษัท) ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ 🙏🙏🙏
สมาชิกหมายเลข 3069733
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอวิธีคิดเงินเดือน กรณีบริษัทจ่าย 75%