หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอวิธีคิดเงินเดือน กรณีบริษัทจ่าย 75%
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
รบกวนสอบถามผู้รู้ค่ะ กรณีบริษัทให้เราทำงาน 3 วัน หยุด 4 วัน ปกติทำงาน 5 วันหยุด 2 วัน บริษัทจ่าย 75% มีวิธีคิดอย่างไรคะ ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับคำตอบค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ช่วยด้วยๆ คิดเปอร์เซ็น % ไม่เป็น ครับ
พอดีทำงานต้องคิดค่าแรงผู้รับเหมาครับ เช่น ช่างขอเบิกงวดงาน 20000 คือ 100% แต่ผมดูจากเนื้องาน ประมาณ 40% อยากรู้ว่าต้องจ่ายเงินให้ช่างเท่าไหรครับ ขอบคุณครับ
สมาชิกหมายเลข 991726
คิดยังไงกับการที่บริษัทลดเงินเดือนเหลือ75% แต่ให้ไปทำงานทุกวัน
คือตามหัวข้อเลยคะ บริษัทลดเงินเดือนเราเหลือ 75% แต่ยังใก้เราไปทำงานทุกวันไม่เพิ่มวันหยุดให้
สมาชิกหมายเลข 4635980
การจ่ายค่าจ้าง 75 % ของบริษัท พนักงานรายเดือนนับรวมไหม
บริษัทมีการสั่งหยุดแต่จ่าย 75% ของค่าจ้างทั้งหมด ในส่วนของพนักงานรายวันที่จะได้รับ (อันนี้เข้าใจ) แต่สงสัยว่าพนักงานที่ได้รับค่าจ้างเป็นรายเดือน จะต้องโดนจ่าย 75% ของค่าจ้างทั้งหมดด้วยไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 4021548
สอบถามเรื่องกฎหมายแรงงานมาตรา75
บริษัทจะให้พนักงานสลับกันหยุดงาน แต่ยังไม่กำหนดให้หยุดกี่วันกี่อาทิตย์หรือเป็นเดือน คำถาม คือ ในวันที่พนักงานหยุดงานจะต้องจ่ายเงิน 75 % หรือ น้อยกว่า 75 % ได้หรือไม่
สมาชิกหมายเลข 2582858
หาค่า%ยังไง เช่นสินค้าราคา1800ลด75%
สมาชิกหมายเลข 726246
รบกวนสอบถามการคิดค่าแรงในวันแรงงาน
สอบถามว่า การคิดค่าล่วงเวลาพนักงานมี 2 กรณี ดังนี้ค่ะ 1.พนักงานที่หยุดทุกวันอาทิตย์ ***พนักงานจะหยุดวันอาทิตย์ตามปกติ และทำงานวันจันทร์ได้ค่าแรง 3 เท่า 2.พนักงานที่หยุดทุกวันเสาร์ ***พนักงานหยุดวันเ
สมาชิกหมายเลข 759168
ชี้ช่องโหว่การได้รับสัญชาติไทยโดยไม่ต้องเกณฑ์ทหาร
เรื่อง: ข้อเสนอแนะการแก้ไขช่องว่างทางกฎหมายเกี่ยวกับการขอรับสัญชาติไทยและการปฏิบัติตามภาระหน้าที่ทางทหาร จากการรวบรวมความคิดเห็นในกลุ่มประชาชน พบข้อห่วงกังวลเกี่ยวกับข้อกฎหมายตามพระราชบัญญัติรับราชการ
สมาชิกหมายเลข 6815697
สอบถามเรื่องกฎหมาย PDPA ค่ะ
สวัสดีค่ะ กรณีที่นายจ้างมีการเลิกจ้างพนักงานเพราะไม่ผ่านทดลองงาน และนายจ้างได้มีการอัดคลิปเสียง คลิปวิดิโอที่ติดตัวพนักงานตอนเลิกจ้างไว้ แบบนี้ถือว่ายังอยู่ในเงื่อนไข PDPA ไหมคะ ถ้าเกิดพนักงานมีการเ
สมาชิกหมายเลข 8311809
ต้องเริ่มนับวันลาคลอดวันแรก วันไหน
รบกวนขอปรึกษาหน่อยค่ะ ในกรณีที่พนักงานตั้งครรภ์ อยู่ระหว่างที่บริษัทฯให้หยุดการทำงานชั่วคราว ตาม ม.75 (วันที่ 01 เม.ย. -31 พ.ค.) ปรากฏว่าพนักงานคลอดบุตร วันที่ 20 เม.ย. พนักงานต้องนับวันคลอดวันแรกเป็น
eating jellyfish
ไม่จ่ายเงินเดือน
ตอนนี้ผมออกงานที่เก่าผมแล้วแต่เงินควรออกวันที่5 ตอนนี้เลทไป9วันแล้วยังไม่ได้ ทักมาบอกอีกทีวันที่10จะได้ พอวันที่10ก็ยังไม่ได้ ทักไผทวงแล้งก็เงียบไม่ตอบแชทอะไรเลย แจ้งกรมแรงงานไปแล้วยังเงียบ
สมาชิกหมายเลข 8292810
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอวิธีคิดเงินเดือน กรณีบริษัทจ่าย 75%