หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การจ่ายค่าจ้าง 75 % ของบริษัท พนักงานรายเดือนนับรวมไหม
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
ระบบรายเดือน (Postpaid)
บริษัทมีการสั่งหยุดแต่จ่าย 75% ของค่าจ้างทั้งหมด ในส่วนของพนักงานรายวันที่จะได้รับ (อันนี้เข้าใจ)
แต่สงสัยว่าพนักงานที่ได้รับค่าจ้างเป็นรายเดือน จะต้องโดนจ่าย 75% ของค่าจ้างทั้งหมดด้วยไหมคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอวิธีคิดเงินเดือน กรณีบริษัทจ่าย 75%
รบกวนสอบถามผู้รู้ค่ะ กรณีบริษัทให้เราทำงาน 3 วัน หยุด 4 วัน ปกติทำงาน 5 วันหยุด 2 วัน บริษัทจ่าย 75% มีวิธีคิดอย่างไรคะ ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับคำตอบค่ะ
ละอ่อนแป้ ไร้สาระ
สอบถามเรื่องกฎหมายแรงงานมาตรา75
บริษัทจะให้พนักงานสลับกันหยุดงาน แต่ยังไม่กำหนดให้หยุดกี่วันกี่อาทิตย์หรือเป็นเดือน คำถาม คือ ในวันที่พนักงานหยุดงานจะต้องจ่ายเงิน 75 % หรือ น้อยกว่า 75 % ได้หรือไม่
สมาชิกหมายเลข 2582858
รีวิว Khun AI เอไอไทยที่เจ๋งไม่แพ้ใคร ช่วยงานอะไรได้บ้างมาดูเลย!
ช่วงนี้ใคร ๆ ก็คงจะเคยได้ยินเกี่ยวกับ Generative AI กันใช่ไหม เทคโนโลยี AI ถือว่าเป็นเครื่องมือที่สามารถช่วยงานเราได้สารพัด ไม่ว่าจะเป็นงานเขียน งานออ
สมาชิกหมายเลข 8383453
คิดยังไงกับการที่บริษัทลดเงินเดือนเหลือ75% แต่ให้ไปทำงานทุกวัน
คือตามหัวข้อเลยคะ บริษัทลดเงินเดือนเราเหลือ 75% แต่ยังใก้เราไปทำงานทุกวันไม่เพิ่มวันหยุดให้
สมาชิกหมายเลข 4635980
ทำงานเต็มเดือน 100% แต่บริษัทจ่ายแค่ 75% มันผิดไหมครับ
ทำงานเต็มเดือน 100% แต่บริษัทจ่ายแค่ 75% มันผิดไหมครับ เราก็เข้าใจสถานะการณ์นะว่าเศรษฐกิจมันแย่ แต่เราไปทำงานครบ 8 ชั่วโมง ได้แต่แจ้งว่า ถ้าทำงาน 100% จ่าย 75% ทำงาน 50% จ่าย 50% แบบนี้ผิดไหม สา
สมาชิกหมายเลข 5909894
พนักงานใหม่ทำงานแค่5วันครบรอบเงินเดือนจะได้เงินเดือนไหม?
คือผมเป็นพนักงานใหม่ ผมได้เริ่มทำงานวันที่27กันยายนเงินเดือนออกทุกวันที่30ของทุกเดือน ผมทำงานมา5วันติดแต่พอถึงวันเงินเดือรออก ผมไม่ได้รับเงินเพราะหัวหน้าให้เหตุผลว่าผมเข้าทำงานหลังตัดยอดเงินเดือนผมเลย
สมาชิกหมายเลข 9070520
โดนหักเงินเดือน
ผมอยากทราบว่าอุทยานเปิดรับสมัครพนักงาน ช่างทั่วไป เงินเดือน11000โดนหักหัวหน้าอุทยานหัก2000ไม่รู้ว่าหักไปทำอะไรใครรู้บอกที
สมาชิกหมายเลข 9069552
ปรึกษาการเปลี่ยนนายจ้าง mou ลาว
สอบถามผู้มีรู้หน่อยค่ะ เนื่องด้วยเราเป็นบริษัทซัพคอนแทรค ทางบริษัทหมดสัญญาให้บริการกับลูกค้า แต่สัญญจ้างกับพนักงานยังคงมีอยู่ บริษัทได้จัดหาที่ทำงานใกล้เคียงให้พนักงาน แต่ทางบริษัทที่ประมูลงานได้ใหม่
สมาชิกหมายเลข 9069426
ขาดงาน 3 วัน เพราะมีปัญหาส่วนตัว เซลส์ทางบริษัทให้ลาออกจากงานกะทันหัน ผมยังสามารถได้รับเงินเดือนส่วนที่เหลือได้ไหม
ขออนุญาติสอบถามพี่ๆ หน่อยครับ พอดีช่วงต้นเดือนที่ผ่านมา ผมมีปัญหาส่วนตัว ขาดงานไป 3 วัน ไม่ได้แจ้งเซลส์ ว่าขอลางาน ทางเซลส์ไม่มีการตักเตือน และ โดนเซลส์จากทางบริษัท ขอให้ลาออกจากงานแบบกะทันหัน กรณีแบบ
สมาชิกหมายเลข 7929598
ผู้จัดการระดับ5 กับ ผู้จัดการระดับ6 ต่างกันยังไงคะ
ผู้จัดการระดับ5 กับ ผู้จัดการระดับ6 ต่างกันยังไงคะ
jiew_gift
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
ระบบรายเดือน (Postpaid)
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การจ่ายค่าจ้าง 75 % ของบริษัท พนักงานรายเดือนนับรวมไหม
แต่สงสัยว่าพนักงานที่ได้รับค่าจ้างเป็นรายเดือน จะต้องโดนจ่าย 75% ของค่าจ้างทั้งหมดด้วยไหมคะ