หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การจ่ายค่าจ้าง 75 % ของบริษัท พนักงานรายเดือนนับรวมไหม
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
ระบบรายเดือน (Postpaid)
บริษัทมีการสั่งหยุดแต่จ่าย 75% ของค่าจ้างทั้งหมด ในส่วนของพนักงานรายวันที่จะได้รับ (อันนี้เข้าใจ)
แต่สงสัยว่าพนักงานที่ได้รับค่าจ้างเป็นรายเดือน จะต้องโดนจ่าย 75% ของค่าจ้างทั้งหมดด้วยไหมคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การจ่ายเงินสำหรับพนักงานที่เกษียณอายุครบ 60 ปี
ขอสอบถามผู้รู้หน่อยค่ะ การคำนวณเงินชดเชยเกษียณอายุนี้ ต้องคำนวณจาก ค่าจ้าง (เงินเดือน+ค่าประจำตำแหน่ง หรืออื่น ๆ ที่จ่ายให้เท่ากันทุกเดือน) ไม่ใช่คำนวณจากเงินเด
My Love Hang Ngor
พนักงาน part time ทำงานเกินวันละ 8 ชั่วโมงต้องได้ OT ไหมครับ
พนักงาน part time คิดค่าจ้างเป็นรายชั่วโมง ถ้าทำเกินวันละ 8 ชั่วโมง นายจ้างจำเป็นต้องให้ค่าล่วงเวลา (OT) เป็นอัตราไม่น้อยกว่า 1.5 เท่าของค่าจ้างปกติไหมครับหรือแ
แมวน้อยเล่นไอโฟน
กรณีเลิกจ้าง ค่า Service charge จะถูกนำมาคิดรวมเงินที่ต้องจ่ายไหม
เช่นเคสนึงน้องสาวเรา นางได้เงินเดือน 50% ของรายได้ทั้งหมด อีกครึ่งเป็น Service charge ที่การันขั้นต่ำคิดเป็น อย่างน้อยก็ 50% ของเงินเดือนในทุกๆเดือนเลย บางช่วง
Hookfang
ค่าจ้างอัตราสุดท้ายหมายความรวมถึงอะไรบ้าง
คำว่าค่าจ้างอัตราสุดท้ายนั้นหมายถึงตัว base salary หรือว่ารวมเงินอื่นๆที่นับเป็นค่าจ้างด้วยคะ 1.พนักงานมีค่าตำแหน่งทุกเดือน สมมติเดือนละ 30,000 บาท ค่าตำแหน่งเป
SugarBun
ถามเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน
รบกวนสอบถามผู้รู้และชำนาญด้านกฎหมายแรงงานค่ะ ว่า ถ้านายจ้าง จ่ายค่าจ้างลูกจ้างโดย แบ่งเป็น 1.ฐานเงินเดือน 5800 บาท/ต่อเดือน 2.ค่าตำแหน่ง 4000 บาท/ต่อเดือน (ได้เ
สมาชิกหมายเลข 2940988
จะเปลี่ยนจากรายเดือนเป็นเติมเงิน TRUE ไม่ต้องไปศูนย์ใหญ่ยังไงคะ?
พอดีว่าไม่ได้ใช้เน็ตมือถือแล้ว เลยอยากเปลี่ยนรายเดือนเป็นเติมเงินแต่ไม่สะดวกไปที่ศูนย์
สมาชิกหมายเลข 4962726
ผมใช้งานรายเดือนมาตลอดขึ้นข้อความนี้หมายความว่าอย่างไร
วันใช้งานของคุณใกล้หมด กรุณาเติมเงินภายใน 27/05/2026 หากพ้นกำหนด บริษัทจะหักเงินค่ารักษาเลขหมายตามประกาศ กสทช. จำนวน 3 บาทต่อรอบ (ไม่รวมVAT) ได้วันใช้งาน 30 วัน
เกิบงาม
เป็นลูกค้ารายเดือน AIS อยากเปลี่ยนแพ็คเกจที่ราคาถูกลง
สวัสดีค่า พอดีใช้โปรรายเดือน ais อันนี้อยู่ พอดีเป็นโปรพร้อมเครื่องค่ะ แล้วจ่ายครบกำหนดสัญญาแล้ว เลยอยากเปลี่ยนให้ราคาถูกลง ลองเช็คแพ็คเกจในเว็บais แล้วไม่น่าสน
สมาชิกหมายเลข 5467677
พออายุใกล้ 50 ถึงเริ่มเข้าใจ ว่าทำไมหลายคนอยากเกษียณเร็ว
เมื่อก่อนผมเคยคิดนะครับว่า คนที่อยากเกษียณเร็ว คือคนขี้เกียจทำงาน แต่พออายุมากขึ้น เริ่มเข้าใจว่าหลายคนไม่ได้ “เกลียดงาน” หรอก แค่เริ่มเหนื่อยกับชีวิตที่ต้องรีบ
GooTAR
ลงทุนเพื่อเกษียณ ยังไงให้มีรายได้เดือนละ 3 หมื่นบาทได้บ้าง
ลงทุนเพื่อเกษียณ ยังไงให้มีรายได้เดือนละ 3 หมื่นบาทได้บ้าง แล้ว 3 หมื่น พอมั้ย
สมาชิกหมายเลข 4396397
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
ระบบรายเดือน (Postpaid)
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การจ่ายค่าจ้าง 75 % ของบริษัท พนักงานรายเดือนนับรวมไหม
แต่สงสัยว่าพนักงานที่ได้รับค่าจ้างเป็นรายเดือน จะต้องโดนจ่าย 75% ของค่าจ้างทั้งหมดด้วยไหมคะ