ขอคำแนะนำในการฟ้องร้องนายจ้างค่ะ

สวัสดีค่ะทุกคน ขอเข้าประเด็นอย่างตรงไปตรงมาเลยนะคะ

เราทำงานอยู่ในโรงแรม 5 ดาวแห่งหนึ่งทางภาคเหนือค่ะ ช่วงแรกทุกอย่างดำเนินไปตามปกติ จนกระทั่งมีการเปลี่ยนแปลงผู้บริหาร...นั้นแหละก้าวแรกสู่นรกของพนักงานทุกคน

ตั้งแต่ที่ผู้บริหารชุดใหม่เข้ามา เปิดฉากด้วยการกวาดล้างทีมงานชุดเก่าอย่าง ไร้ซึ่งความยุติธรรม และมีการบริหารงานที่เข้าขั้นห่วยแตกทั้งในด้านของทรัพยากรบุคคลและทางการเงิน ขออนุญาตสรุปเป็นข้อดังนี้ค่ะ

- นำคนที่ไม่มีความรู้ ไม่มีความสามารถในการบริหารธุรกิจอุตสาหกรรมการบริการขึ้นเป็นผู้บริหารโรงแรม
- ใครก็ตามที่มีความคิดไปในทิศทางอีกฝั่งของคุณข้างบน จะถูกครหา จะมีการพูดจายุแยงให้พนักงานมีความเกลียดชังต่อกัน
- การบริหารเงินที่ดิ่งลงเหวราวกับตกนรก จนพนักงานหลายคนติดหนี้ติดสิน บางคนถึงขั้นติดเครดิตบูโร เพราะการบริหารเงินที่ไร้ประสิทธิภาพ
- ฝ่ายบริหารและทรัพยากรบุคคล ไม่เคยมีจดหมายชี้แจ้งข้อเท็จจริงใดๆ ต่อพนักงานทุกกรณีที่เกิดขึ้น โดยเฉพาะเรื่องเงินเดือนของพนักงานที่ค้างจ่าย เท่าที่เราทราบมาแม้กระทั่งพนักงานที่ลาออกไปอย่างถูกต้อง หลายคนยังคงไม่ได้รับเงินเดือนเดือนสุดท้าย 

ณ ขณะนี้ (1 เมษายน 2563) โรงแรมแห่งนี้ติดค้างการจ่ายเงินเดือนและเซอร์วิจชาร์จของพนักงาน ค่าเฉลี่ยต่อ 1 คน ราวๆ 30,000 - 100,000 บาท โดยที่ไม่มีใครทราบได้ว่าผู้บริหารจะมีทิศทางในการนำเงินมาจ่ายให้หนักงานได้อย่างไร? เพราะพวกเขาไม่เคยแม้แต่จะออกมาชี้แจ้ง พนักงานสอบถามไปสิ่งที่ได้กลับมามันคือความว่างเปล่า

สิ่งที่เราอยากปรึกษาทุกคน คือ ณ ตอนนี้เราและพนักงานอีกหลายคนตั้งใจที่จะฟ้องร้องดำเนินคดีกับทีมบริหารและฝ่ายบุคคล อยากขอคำปรึกษาว่าต้องเตรียมเอกสารและเตรียมตัวอย่างไรบ้างคะ? ขอขอบคุณทุกคนที่เข้ามาตอบล่วงหน้านะคะ

พนักงานทุกคนให้โอกาสบริษัทนี้มามากพอแล้วจริงๆ ค่ะ