หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
Work from home นายจ้างหักเงินได้กี่เปอร์เซ็นต์
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
จากสถานการณ์โควิด บริษัทให้ work from home และจะหักเงินเดือน20% โดยให้ลูกจ้างเซ็นหนังสือยินยอม
1.) ถ้าลูกจ้างเซ็นยินยอม ไม่ว่าจะหักกี่ % นายจ้างก็สามารถทำได้ใช่มั้ย
2.) มีกฎหมายคุ้มครองมั้ยว่าหักแล้ว ลูกจ้างควรจะต้องเหลือเงินเดือนไม่ต่ำกว่ากี่บาทเพื่อยังชีพ
หรือไม่มีกำหนด ถ้ายอมให้หักแล้วไม่เหลือซักบาทก็ได้
เช่น เงินเดือน 20,000 บาท ถูกหัก 20% เป็นเงิน 4,000 บาท ลูกจ้างก็จะเหลือรับแค่ 16,000 บาทแบบนี้ได้ใช่มั้ย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลูกจ้างไม่ยอมเซ็นชื่อในหนังสือเลิกจ้าง ต้องจ้างต่อไปจนเกษียณเลยหรือ?
https://www.facebook.com/share/p/1D3pd3gphz/?mibextid=wwXIfr เป็นคำถามที่อยากให้มี “สติ” ก่อนจะ “สตาร์ท” อย่าถามด้วยความน้อยใจ ปนประชด ถึงขั้นไม่อยากเรียนรู้อะไร โดยเฉพาะอ
สมาชิกหมายเลข 2933266
ถ้านายจ้างเป็นแบบนี้เราควรหาเหตุผลลาออกแบบไหนดี
เราทำงานอยู่ร้านบุฟเฟต์มาเกือบ10 ปี ( ตำแหน่งแคชเชียร์) อยู่ได้เพราะมันใกล้บ้านเดินทางสะดวก ผ่านพนักงานด้วยกันมาทุกรูปแบบ นายจ้างเราเป็นคนชอบใช้อารมณ์กับพนักงานบ่อยครั้ง ที่ผ่านที่เราทนได้เพราะเราคิดว
สมาชิกหมายเลข 9140875
เงินเดือนต้องได้รับตั้งแต่วันที่เซ็นสัญญาหรือวันที่เริ่มงาน ปล.เซ็นสัญญาก่อนเริ่มงานจริง
เราเริ่มงานเซ็นสัญญาเริ่มงานวันที่ 21 มิถุนายน แต่กำหนดวันเปิดงานจริงๆ คือวันที่ 9 กรกฎาคม ระหว่างนั้นเราก็ลงเวลาทำงานมาตลอด ตัดวีควันที่20ของทุกเดือน จนวันที่เงินเดือนออก ปรากฏว่าเงินหายไป800กว่าบาท
สมาชิกหมายเลข 6617983
สถานการณ์ของบริษัทไม่ดี แต่บริษัทไม่เลิกจ้าง
เนื่องจากปัจจุบันบริษัทมีการเลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 3 รอบ ณ ตอนนี้เหลือพนักงานที่ทำงานในส่วนของสำนักงานอยู่ 6 คน และพนักงานในไลน์ผลิต 6 คน เป็นคนไทยและต่างชาติ ซึ่งบริษัทจะมีการเลิกจ้างพนักงานส่วนของไลน
สมาชิกหมายเลข 4021548
เหตุผลที่ยัง Work From Home กันอยู่มาจากความขี้เกียจ หลายบริษัทกำลังเจ้งเพราะสาเหตุนี้
โควิดจบแล้ว แทบจะไม่มีเหตุผลต้อง Work From Home เลย แม้พวกขี้เกียจจะพยายามเอาเรื่อง Work Life Balance มาอ้าง สองสังเกตกระแสนี้สอดรับกัน ปั่นโดยคนขี้เกียจไม่กี่กลุ่ม ใครเป็นเจ้าของบริษัทอยู่รีบย
สมาชิกหมายเลข 1483502
ช่วงโควิดและในอนาคต ถามท่านเจ้าของธุรกิจ/นายจ้างว่า เวลาให้พนักงานทำ Work From Home นั้น ท่านกังวล "พนักงานอู้งาน" มั้ย?
ช่วงโควิดและในอนาคต ถามท่านเจ้าของธุรกิจ/นายจ้างว่า เวลาให้พนักงานทำ Work From Home นั้น ท่านกังวล "พนักงานอู้งาน" มั้ย?
สมาชิกหมายเลข 5817374
ทำงานล่วงเวลา (OT) ทำไม บริษัทต้องหัก ค่าแรง30 นาที สงสัยเพราะเห็นตามร้านเล็กๆก็หัก
ทำงานทั้งวัน ช่วงเวลาต่อ OT ไม่เข้าใจว่าทำต้องหัก 30 นาทีครับ คนทั้งประเทศทำไมไม่มีใครทักท้วง บริษัทก็ใหญ่มีเกือบทุกจังหวัด หัวหน้าก็ไม่เห็นว่าอะไร แค่พูดว่าอะไรวะ ทำงานต่อเนื่องหยุดไม่ได้ ไม่มี
สมาชิกหมายเลข 3877188
สอบถามพี่น้องชาว HR เกี่ยวกับ หนังสือให้อายัดเงินเดือนพนักงาน
สวัสดีคะ เนื่องจาก ดิฉันไปสัมภาษณ์งานคะ เจ้าหน้าที่ถามว่า "หากพนักงานไปก่อหนี้สินมา และมีคำสั่งจากกรมบังคับคดีให้อายัดเงินเดือนผู้นั้น ในฐานะ หัวหน้าฝ่ายบุคคล คุณจะทำอย่างไร " ดิฉันตอบว่า ใน
สมาชิกหมายเลข 742685
Work From Home ในช่วงโควิดนี้ .... พนักงานสบายขึ้น และนายจ้างเสียประโยชน์นิดๆ ใช่หรือไม่?
Work From Home ในช่วงโควิดนี้ .... พนักงานสบายขึ้น และนายจ้างเสียประโยชน์นิดๆ ใช่หรือไม่?
สมาชิกหมายเลข 6291197
พนักงานเงินเดือนเข้างานสาย นายจ้างบังคับให้เซ็นเอกสารยินยอมหักเงิน ซึ่งหักเท่ากันหมดทุกตำแหน่ง
รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ พนักงานรายเดือน ถ้าเข้างานสาย นายจ้างมีสิทธิ์หักเงินได้ไหมคะ? เท่าที่เข้าใจคือ นายจ้างต้องคำนวณ “ค่าจ้างรายเดือน” ออกมาเป็น “อัตราค่าจ้างต่อนาที” แล้วหักตา
สมาชิกหมายเลข 9125131
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
Work from home นายจ้างหักเงินได้กี่เปอร์เซ็นต์
1.) ถ้าลูกจ้างเซ็นยินยอม ไม่ว่าจะหักกี่ % นายจ้างก็สามารถทำได้ใช่มั้ย
2.) มีกฎหมายคุ้มครองมั้ยว่าหักแล้ว ลูกจ้างควรจะต้องเหลือเงินเดือนไม่ต่ำกว่ากี่บาทเพื่อยังชีพ
หรือไม่มีกำหนด ถ้ายอมให้หักแล้วไม่เหลือซักบาทก็ได้
เช่น เงินเดือน 20,000 บาท ถูกหัก 20% เป็นเงิน 4,000 บาท ลูกจ้างก็จะเหลือรับแค่ 16,000 บาทแบบนี้ได้ใช่มั้ย