ช่วงทดลองงาน ได้รับค่าแรงในวันหยุดสงกรานต์ไหมครับ

พนักงาน 2 คนทะเลาะกันในที่ทำงาน​ ​คนนึงถูกทำร้ายร่างกาย​ ​อีกคนนึงแค่กระชากคอเสื้อ​ ​ถือว่าผิดร่วมได้ไหม​ ควรตัดสินโทษยังไง​ ​คนกระชากคอเสื้อถือว่าทำร้ายร่างกายได้ไหมหรือป้องกันตัว​

แถวปากเกร็ด เมืองทอง บริเวณนนทบุรี มีงานรับสมัครวุฒิป.ตรี หยุดเสาร์อาทิตย์ นักขัตฤกษ์ มีโบนัส มั้ยครับ ลักษณะงานผู้ช่วยเชฟ กุ๊ก หรือ​ไลฟ์ขายของบนโซเชียล หรือเปิดบูธกับทีมงาน ขับรถมอเตอร์ไซค์มีรถมอเตอร

พอดีเรายื่นฝึกงานแผนกทรัพยากรบุคคลไปที่ห้างๆหนึ่งค่ะ ตอนแรกยื่นไป16เมษา แล้วทางฝ่ายHrเค้าบอกให้เรายื่นฝึกวันที่11เมษาเป็นวันแรก เราเลยสงสัยว่าแล้ววันที่13-15เมษาซึ่งตรงกับวันสงกรานต์ เราจะได้หยุดไหมคะ

ในบริษัทของแต่ละคน มีคนที่ไม่ปกติทำงานอยู่ไหม แล้ว HR จัดการยังไง เช่นบริษัทเรา คนกวาดขยะ พูดคนเดียว ยืนด่าคนเดียว , พนักงาน เดินมาบ่นว่ามีคนลอบฆ่าจะทำยังไง หรือหนักสุดที่เจอคือใส่หมวกกันน็อคมานั่งที

เป็นหัวหน้างาน เพิ่งรับพนักงานมาใหม่อายุประมาณ30ปี(คนเดิมที่ทำตำแหน่งนี้คิดนานมากกว่าจะลาออกแต่ก็ต้องออกเพราะต้องไปต่างประเทศ)แรกๆเป็นคนพูดเก่งมีหลักการ ผ่านไปสักพักชอบพูดปั่นยั่วยุให้คนในแผนกทะเลาะกั

ตามหัวข้อเลยครับ สามารถทำได้ไหมครับ แต่ละที่ หรือตามกฎหมาย เค้าระบุว่าอยาสงไรบ้างครับ

ช่วงเวลาทดลองงาน คือ 120 วัน โดยเริ่มนับตั้งแต่วันที่พนักงานเข้าทำงานวันแรก รวมกับวันหยุดด้วย จนครบ 120 วัน ค่าจ้างจ่ายเป็นรายเดือน ส่วนวันหยุดนักขัตฤกษ์ วันหยุดตามประเพณี เช่น วันแรงงานแห่งชาติ พนักง

ขอบ่นละกัน!!!บางที่เห็นใช้ได้เมื่อผ่านทดลองงานเลย ผมว่ามันไม่ยุติธรรมเลย คนเราไม่จำเป็นต้องทำงานครบ 1 ปี ก็ต้องการที่จะมีวันหยุดพักผ่อนบ้าง เช่น เข้างานก่อนปีใหม่หรือสงกรานต์ 1-2เดือน วันหยุดยาวช่วงปี