หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานรายวันลาคลอดใช้สิทธิ์ประกันสังคมได้ไหมครับและบริษัทคิดการจ่ายเงินเดือนอย่างไร
กระทู้คำถาม
ประกันสังคม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
สำนักงานประกันสังคม
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
สอบถามเพื่อนๆทุกท่านหน่อยครับ
ในกรณีที่พนักงานพึ่งสมัครเข้ามาเป็นรายวันเพราะพนักงานตั้งครรถ์บริษัทพิจารณารับเป็นรายวัน พนักงานมีสิทธิ์ทำประกันสังคมไหมครับ และบริษัทเป็นผู้ส่งให้เหมือน พนักงานประจำใช่ไหมครับ
ในกรณีพนักงานลาคลอด เนื่องจากเป็ฯรายวัน บริษัทยังต้องจ่ายเงินเดือนด้วยหรือไม่ และพนักงานมีสิทธิ์ได้อะไรจากปกสค.บ้างครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ประกันสังคม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
สำนักงานประกันสังคม
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานรายวันลาคลอดใช้สิทธิ์ประกันสังคมได้ไหมครับและบริษัทคิดการจ่ายเงินเดือนอย่างไร
ในกรณีที่พนักงานพึ่งสมัครเข้ามาเป็นรายวันเพราะพนักงานตั้งครรถ์บริษัทพิจารณารับเป็นรายวัน พนักงานมีสิทธิ์ทำประกันสังคมไหมครับ และบริษัทเป็นผู้ส่งให้เหมือน พนักงานประจำใช่ไหมครับ
ในกรณีพนักงานลาคลอด เนื่องจากเป็ฯรายวัน บริษัทยังต้องจ่ายเงินเดือนด้วยหรือไม่ และพนักงานมีสิทธิ์ได้อะไรจากปกสค.บ้างครับ