เขียนใบลาออกแล้วบอกว่าต้องการความเจริญก้าวหน้าผิดด้วยหรอ!!?

เมื่อเราเป็นคนทำงานแทบทุกอย่างในแผนก ร่วมทั้งแก้ไขปัญหาหน้างาน กลับไม่ได้เคยโดนผลักดันให้ก้าวหน้าในหน้าที่ แต่อีกคนทำผิดพลาดบ่อย ไม่เคยช่วยงานนอกเวลา แต่กลับโดนผลักดันให้เสนอหน้างานใหญ่ๆ เกือบทุกงาน แ

ทำงานที่บริษัท ปัจจุบันมานานมาก แต่ด้วยปัจจัยหลายอย่างทำให้มองไม่เห็นการพัฒนาและเจริญก้าวหน้า เลยตัดสินใจหางานใหม่ทำ พอตอนนี้ได้แร้ว จะต้องยื่นใบลาออก ก้อรู้สึกใจหาย หน่วงๆ ถอนหายใจทั้งวัน ไปดีไม่ไปด

ความจริงที่ลาออกจากงานเพราะ เบื่อปัญหาเดิมๆในการทำงาน เงินเดือนน้อย ไม่มั่งคง ไม่ก้าวหน้า สวัสดิการไม่มี แต่ไม่ได้มีปัญหากับคนในบริษัทนะครับ ก็เลยไม่รู้จะเขียนเหตุผลในใบลาออกว่ายังไงดี จะโกหกก็คงไม่ไ

ขออนุญาติลบ เดี๋ยวคู่กรณีมาอ่านเจอ

สวัสดีครับ ขออนุญาตสอบถาม ปรึกษาครับ เป็นพนักงานประจำ ได้แจ้งลาออก โดยเขียนใบลาออกให้ ฝ่าย HR ล่วงหน้า 30 วัน แต่บริษัทยังไม่ได้คนมาแทน เลยอยู่ช่วยเครียลงานต่อ อีก 7 วัน แต่บริษัทจะให้อยู่จนกว่าจะ

อายุตัว 49 ปี 3 เดือน อายุราชการ 22 ปี กว่า สามารถยื่นใบลาออกเหตุลูงวัย ล่วงหน้าโดยให้มีผลเมื่ออายุครบ 50 ปี กับ 1 เดือน และขอรับบำนาญ ได้ไหมครับ

ตามหัวข้อเลยค่ะ "แจ้งลาออกตามกฎของบริษัทแต่ยังไม่มีคนมาทำงานแทน" คือเราสงสัยว่า เราแจ้งลาออกแบบถูกต้องตามกฎของบริษัท บริษัทเราต้องแจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน เราก็เขียนใบลาออกแบบถูกต้อง แต่ทีน

งานปัจจุบันที่ทำอยู่ เหมือนทำไปวันๆ ดูไม่มีคุณค่าเลย ตำแหน่ง ความก้าวหน้า เงินเดือน ไม่เติบโตเลยมา3ปีแล้ว บริษัทไม่คิดจะลงทุนกับเราแล้วในการtraning หรือส่งไปbusiness trip ยังงานใหม่ยากมากๆในช่วงนี้ ปั

อาศัยศีลเจริญอริยมรรคอันหยั่งลงสู่อมตะ สาวัตถีนิทาน. ดูกรภิกษุทั้งหลาย การงานที่จะพึงทำด้วยกำลังอย่างใดอย่าง หนึ่ง อันบุคคลทำอยู่ ทั้งหมดนั้น อันบุคคลอาศัยแผ่นดิน ดำรงอยู่บนแผ่นดิน จึงทำได้ การ งานท

อยากทราบ คณะวิทยาศาสตร์ สาขาเทคโนโลยีชีวภาพ จบไปทำงานอะไร ได้เงินเดือนเท่าไร มั่นคงไหม มีโอกาสเจริญก้าวหน้าสูงไหม