หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ไม่ผ่านงาน แล้วเขาให้เขียนใบลาออก อยากรู้ว่าเหตุผลการลาออก มีผลต่อการหางานใหม่ไหมครับ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
ตามหัวข้อเลยครับ พอดีทำงานแล้วไม่ผ่านโปร แล้วผมเขียนเหตุผลในใบลาออกไปว่า "ไม่ผ่านโปร" ตรงๆเลย จะมีผลอะไรไหมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ไม่ผ่านทดลองงาน ต้องเขียนใบลาออกด้วยหรอ
วันนี้ hr เพิ่งให้ใบลาออกมา (ยังไม่ได้เขียน) แต่เราไม่ผ่านทดลองงาน บริษัทแจ้งว่าไม่ผ่านก่อนรอบเงินเดือนวันที่ 25 พ.ค ออก และบริษัทกำหนดให้ออกวันที่ 25 มิ.ย นี้ ซึ่ง hr บอกว่าสามารถออกได้ก่อน แต่จะได้เ
สมาชิกหมายเลข 5073918
ทำงานมาได้ 1 เดือนแล้ว อยากลาออก แต่ยังไม่ผ่านโปรสามารถออกได้มั๊ย
คือ เราทำงานที่ หนึ่งมาได้จะ 1 เดือน ในวันที่ 31 มีนาคม นี้แล้ว แล้ว เรารู้สึกว่างานนี้มันไม่ได้เหมาะกับเราอย่างที่คิด เพื่อนร่วมงานก็ไม่ค่อย okทั้งเราทั้งเขาแหละ ดูจากการกระทำอะนะ เราก็เลยอยากจะลาออก
สมาชิกหมายเลข 7333033
มีประวัติไม่ผ่านโปร HR.บริษัทอื่นจะรู้ไหมคะ
คือว่าทำงานที่หนึ่ง บริษัทยานยนต์ จากโปร 4 เดือน โดนต่อโปรไปอีก 2 เดือน รวม 6 เดือนก็ไม่ผ่านอีก หัวหน้าก็เเจ้งล่วงหน้าในเดือนกพ. สามารถทำได้ถึงสิ้นเดือนมีนาคม ก็ต้องออกคะ โดย hr. มีช้อยให้เลือก 2 ข้
Santiago_beach
งานที่ชอบ vs งานที่เงินดี
อยากทราบว่าเพื่อนๆใน pantip จะเลือกอะไร ระหว่างงานที่ชอบ กับงานที่ได้เงินดีกว่าสวัสดิการดีกว่า อยากทราบความเห็นค่ะ
สมาชิกหมายเลข 1979076
กระบวนการแจ้งพนักงานที่ไม่ผ่านการทดลองงาน
กรณีพนักงานมีผลประเมินไม่ผ่านการทดลองงาน สอบถามครับ 1. ต้องแจ้งผลก่อนครบทดลองงาน 119 วันใช่หมือไม่ อย่างช้า 15 วันก่อนครบระยะเวลาทดลองงานได้หรือไม่ 2.เมื่อแจ้งแล้ว ต้องให
สมาชิกหมายเลข 1067298
สอบถามค่ะ พนักงานรายวัน ทำประกันสังคม แต่ละเดือนรับเงินไม่เท่ากัน ต้องจ่ายประกันสังคมแบบไหนคะ
ตามหัวข้อเลยค่ะ ถ้าจ้างพนักงานรายวัน ลูกจ้างต้องการให้ทำประกันสังคมให้ ซึ่งแต่ละเดือนทำงานวันและรับเงินเดือนไม่เท่ากัน ต้องจ่ายประกันสังคมแบบไหนคะ แบบบางเดือนทำไม่กี่วัน แบบนี้ต้องทำให้ไหมคะ หรือกฎหมา
สมาชิกหมายเลข 5944440
ที่ทำงานทำแบบนี้ใส่เรา ควรทำยังไงดี
ในสัญญาที่เซ็นครั้งแรกตอนเข้าทำงาน เขียนไว้ว่า ทำฃานครบ119 จะได้ปรับเป็นพนักงานประจำ ได้เงินเดือน ตอนนี้ทำมา9เดือนกว่า ยังเป็นพาททามอยู่เลย แล้ววันนึงให้ทำงาน 9ชั่วโมง พัก1 ชม. บางทีให้โอ4ชั่วโมง ทำตั
สมาชิกหมายเลข 9215787
ขอปรึกษาเรื่อง การลาออก (อ้างอิงตามพรบ.ฯ)ค่ะ ว่ามีความเสี่ยงภายหลังมั้ย หรือเราจะทำอะไรได้มั้ย
คือ เราทำภายใต้ Outsource นะคะ ไปทำงานในสถาบันการเงินแห่งนึง โดย Outsource มีกฎระเบียบ มาว่า... แต่ทีนี้จขกท.เพิ่งได้ Offer งานใหม่ที่ดีกว่า และเขากำลังบิ๊วท์ทีมขึ้นใหม่ ทำให้ต้องการด่วน จริงๆเขาอยากใ
Infinity Lucky x Pink Sapphire
นายจ้างจ่ายค่าแรงไม่ตรงตัวที่ตกลงกันไว้ แถมค้างเงินสะสม
สวัสดีค่ะทุกคนเราเป็นพนักงานลูกจ้างร้านชานมแห่งหนึ่งในชลบุรีสัตหีบ ลูกจ้างทุกคนในร้านเป็นลูกจ้างที่ไม่มีสัญญานายจ้างลูกจ้าง ได้เงินค่าแรงไม่เคยตรงตามที่ตกลงกันไว้จ่ายเลยวันที่ตกลงกันบ่อยทุกอาทิตย์
สมาชิกหมายเลข 5990083
ยื่นใบลาออกจากที่ทำงาน แต่ต้องได้จ่ายค่าชดเชย
ยื่นใบลาออกจากบริษัทที่ทำอยู่ แต่ทางบริษัทอต้งว่าต้องอยู่ในครบสัญญาจ้าง ถ้าอยู่ไม่ครบจะต้องจ่ายค่าชดเชยให้กับบริษัท 3 เท่าของเงินเดือนที่ได้รับ และเงินประกันงานที่หักไว้ทุกเดือนก็ไม่ได้คืน ถ้าเป็นแบบน
สมาชิกหมายเลข 2130834
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ไม่ผ่านงาน แล้วเขาให้เขียนใบลาออก อยากรู้ว่าเหตุผลการลาออก มีผลต่อการหางานใหม่ไหมครับ