ถึง sup assist manager ทั้งหลายครับ ไม่มีโอที แต่นั่งๆ เเช่กัน ทำนุ่นทำนี่ไป คิดว่าเจริญก้าวหน้านี่จริงหรือเปล่

ยกตัวอย่างจบบริหารมาทำงานอยู่วิศวกรรมในอนาคตมีโอกาศได้เลื่อนขั้นเป็น manager ไหมครับ

พนักงาน 2 คนทะเลาะกันในที่ทำงาน​ ​คนนึงถูกทำร้ายร่างกาย​ ​อีกคนนึงแค่กระชากคอเสื้อ​ ​ถือว่าผิดร่วมได้ไหม​ ควรตัดสินโทษยังไง​ ​คนกระชากคอเสื้อถือว่าทำร้ายร่างกายได้ไหมหรือป้องกันตัว​

- หากทำงานด้าน Reception ของบริษัท สามารถเติบโต และก้าวหน้าไปถึงตำแหน่ง Assistant Manager หรือ Manager ได้ไหมคะ? - Reception สามารถเปลี่ยนสายงานไปในด้านใดได้บ้างคะ?

ขอคำแนะ ถ้าเงินเดือนเท่ากัน ระหว่างบริษัทจำกัดกับมหาชน  บริษัทจำกัด ให้เงินเดือนเท่ากัน แต่ตำแหน่งใหญ่กว่าเป็น MD บริษัทมหาชนให้ตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการ  และถ้าจะอยู่บริษัทจำกัดควรจะเรียกเงิ

ตามหัวข้อเลยครับ หลังเลิกงานแล้ว เจ้านาย-หัวหน้า บางคนก็ขยันขันแข็งเหลือเกิน  ประหนึ่งว่า แทบจะให้สิงอยู่ในออฟฟิศ บริษัท ทั้งที่นอกเวลางานแล้ว เราจำเป็นต้องสิงอยู่ในออฟฟิศ บริษัท เลยหรือไม่? 

ไม่ทราบราคาตลาดเลย ทำงานที่เดิมมานาน 13 ปี บริษัทต่างชาติ ไม่แน่ใจว่าตัวเองต่ำกว่าตลาดหรือสูงแล้ว ไม่รู้เรียกเพิ่มจากเดิมได้เยอะมั้ย บริษัทเอกชนไทย อย่าง BJC, CPF, ThaiBev เค้าจ่ายได้เท่าไหร่กัน ในตำแ

มีประวัติอาชญากรรม และ มีประวัติทุจริต(ขึ้นศาล) มีงานไหนพอจะให้โอกาสคนกลุ่มนี้ได้บ้าง ครับ ผมได้รับรู้ก็น่าสงสาร จึงมาขอความคิดเห็น ขอคำแนะนำ พื้นที่ตรงนี้ ครับ

จขกท. มีลูกน้องที่อายุมากกว่า หลายคน เป็นระดับ supervisor ตำแหน่งรองๆ ส่วนตัว จขกท. ถ้าระดับ Sup. ไม่มีปัญหาครับ ส่วนระดับพนักงานรายวัน นี่ส่วนมากชอบมาขอให้เลี้ยง Lกฮ. หึหึ หลายๆท่าน น่าจะมีลูกน้องที่

"นอบน้อมแด่ พุทธธรรมสงฆ์ อันเป็นที่พึ่งของข้าพเจ้า" ********* ​คำว่าบุคคลผู้ไม่มีศรัทธานี้ เป็นความเสื่อม คำว่าบุคคลผู้ไม่มีหิรินี้เป็นความเสื่อม คำว่าบุคคลผู้ไม่มีโอตตัปปะนี้เป็นความเสื่อม