ถึง sup assist manager ทั้งหลายครับ ไม่มีโอที แต่นั่งๆ เเช่กัน ทำนุ่นทำนี่ไป คิดว่าเจริญก้าวหน้านี่จริงหรือเปล่

ยกตัวอย่างจบบริหารมาทำงานอยู่วิศวกรรมในอนาคตมีโอกาศได้เลื่อนขั้นเป็น manager ไหมครับ

ขอสอบถามหน่อยค่ะ พอดีเพิ่งได้งานใหม่ตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายผลิต เป็นโรงงานเปิดใหม่ ปกติทำงานตำแหน่ง Pd Sup มาตลอดเลยค่ะ อยากจะสอบถามในเรื่องของการวางตัว และในเรื่องของการทำงานในตำแหน่งนี้หน่อยค่ะ ว่า JD

- หากทำงานด้าน Reception ของบริษัท สามารถเติบโต และก้าวหน้าไปถึงตำแหน่ง Assistant Manager หรือ Manager ได้ไหมคะ? - Reception สามารถเปลี่ยนสายงานไปในด้านใดได้บ้างคะ?

แม้จะเป็นโลกธุรกิจการค้าเสรี แต่เจอบริษัทในอุตสาหกรรมเดียวกันมาแย่งตัวพนักงานบริษัท(ช่างฝีมือ)โดยให้เงินเดือนมากกว่าเยอะมาก ช่างฝีมือเราสร้างเองจากไม่รู้อะไรเลย สร้างจนเด็กทำงานเป็น ทำงานเก่ง ก็โดนบริ

เลือกคนเก่งๆและรับผิดชอบได้ทั้งหมดคนเดียว ..... หรือจ้างแยกย่อย หลายคนมาช่วยกัน .... (โดยที่เราจ่ายค่าตอบแทนพอๆๆกัน) อันไหนน่าจะดีกว่าครับ ? หลายคนก็หลายความจริงไหม ? คนเดียว น่าจะคุยกันง่ายกว่าไหม

ขอคำแนะ ถ้าเงินเดือนเท่ากัน ระหว่างบริษัทจำกัดกับมหาชน  บริษัทจำกัด ให้เงินเดือนเท่ากัน แต่ตำแหน่งใหญ่กว่าเป็น MD บริษัทมหาชนให้ตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการ  และถ้าจะอยู่บริษัทจำกัดควรจะเรียกเงิ

เมื่อวันก่อน ผมได้เข้าไปสัมภาษณ์งานมา ทีนี้คนสัมภาษณ์บอกผมว่า คุณน่าจะเหมาะกับตำแหน่ง DPM มากกว่า ผมก็ดันลืมถามเขาว่า DPM คืออะไร มันใช่ตำแหน่ง manager หรือเปล่าครับ แล้วตำแหน่งนี้มันย่อมาจากอะไร ขอบ

มีประวัติอาชญากรรม และ มีประวัติทุจริต(ขึ้นศาล) มีงานไหนพอจะให้โอกาสคนกลุ่มนี้ได้บ้าง ครับ ผมได้รับรู้ก็น่าสงสาร จึงมาขอความคิดเห็น ขอคำแนะนำ พื้นที่ตรงนี้ ครับ