โรงงานไหนรับสมัครบ้าง?

ตามหัวข้อเลยค่ะ "แจ้งลาออกตามกฎของบริษัทแต่ยังไม่มีคนมาทำงานแทน" คือเราสงสัยว่า เราแจ้งลาออกแบบถูกต้องตามกฎของบริษัท บริษัทเราต้องแจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน เราก็เขียนใบลาออกแบบถูกต้อง แต่ทีน

เหนื่อยกับงานที่ทำ เพราะหัวหน้าเอาสามีมาทำงานด้วยในตำแหน่งพนักงานแต่อภิสิทธ์เหลือล้นมากกินแรงคนอื่นมาก ชอบเอาหน้า นินทาชาวบ้านยุแยงไปหมด

ตามหัวข้อด้านบนเลยค่ะตอนนี้เรียนอยู่ปี1 บริหารธุรกิจการจัดการโรงเเรมเเละท่องเที่ยว ภาคปกติ ม.เกษตรศาสตร์สุพรรณบุรี เเต่ใจอยากย้ายไปเรียนที่กำเเพงเเสนหลักสูตรเดี๋ยวกันเลยค่ะเพราะใกล้บ้านกว่าที่สุพรรณ เ

ซึ่งเมื่อก่อน พอถึงช่วงตรุษจีน พนักงาน จะได้รับแต๊ะเอียกันอย่างถ้วนทั่ว แต่กับ ณ ปัจจุบัน ยังมีแจกแต๊ะเอียให้แก่พนักงานอยู่ไหม อะไรประมาณนั้น

บริษัท (โรงงาน) เราต้องใชคนงานจากต่างชาติเป็นหลักเกือบพัน แต่ไปพบว่าคนงานต่างชาติทุกคนต้องเสียเงินให้กับ agency ทั้งๆที่โรงงานเราออกค่าใช้จ่ายในการเดินทาง และเอกสารทุกอย่างของคนงานให้ และจ่าย agency อ

เช่น ​ที่มีข่าวตอนนี้ เห็นในข่าวคุยกันหลายครั้ง การที่เรียกร้องอยากได้ 7 เดือน 9 เดือน หรือ 10-12 เดือน แหล่งข่าวก็ยังไม่แน่ชัด ถ้าเรียกร้องมากเกินไป กลุ่ม ​HR มีแขวนชื่อบ้างไหม

สอบถามฝ่ายบุคคลส่วนใหญ่แต่ละบริษัท  โรงงาน ว่า หากพนักงานรายเดือนลาป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์จะโดนหักเงินไหมคะ จำเป็นต้องมีใบรับรองแพทย์ทุกครั้งใช่ไหม