พนักงาน นิสัย ประมาณไหน ที่เจ้าของกิจการแย้งตัวให้มาทำงาน ถึงกับต้องซื้อตัวมาเลยทีเดียวเชียว ?

“เจ้าของกิจการหรือผู้บริหารใช้เกณฑ์อะไรในการตัดสินใจ” “พนักงานในองค์กร ที่ถูกจ้างอยู่ ปรับตัวกันอย่างไรบ้างคะ” "พนักงานที่ถูกปลดออก คุณทำอย่างไรต่อบ้างค่ะ"

ตัดสินใจจะลงเรียนต่อเนื่อง เลือกหลักสูตรรัฐประศาสนศาตรบัณฑิต มี 3 วิชาเอก 1. เอกการบริหารท้องถิ่น 2. เอกการบริหารงานทั่วไป 3. เอกการบริหารทรัพยากรมนุษย์ อย่าว่า จขกท เลยนะคะว่าไม่รู้ความสามารถ รึ คว

อเมริกาเจ้าเดียว หรือ นาโต้ จะมาด้วย มันมีใครดูแลเรื่องพวกนี้ไหมครับ หรือว่า ปัจจุบัน โลกเรา รบชนะ ก็เหมือนสมัยก่อนคือ ยึดทรัพยากรชาติที่แพ้ได้เลย หรือ มีหน่วยงานใดในโลก เข้าแทรกแซงได้ดูแลได้ หรือ

เคยฟังข่าวคนฝรั่งเล่าชีวิตตัวเองให้ฟังว่า ได้แสดงความเห็นต่างแบบดีๆใส่อีกฝ่ายที่มีอำนาจมากกว่า  พูดแบบดีๆใช้เหตุผลสุดๆ ฝั่งตรงข้ามแกล้งทำเหมือนรับฟังครับ   หลังจากนั้นเขาก็โดนกลั่นแกล้

ผมสงสัยบริษัทใหญ่ๆอย่างแม็คโครโปร ทำไมถึงทำงานกันแบบนี้ ส่งสินค้าผิดให้ลูกค้า บิลส่งของก็ลงยี่หัอที่สั่งไปชัดเจน แต่ส่งยี่ห้ออื่นมาให้ ปกติถ้าสินค้าที่สั่งไม่มี พนักงานจะโทรมาบอกก่อนส่งสินค้าทุกครั้ง

ดิฉันทำงานอยู่ บริษัท MDP...มาหลายปี โบนัสแทบจะไม่มีไม่เป็นไร เข้าใจ แต่ ตอนนี้ บริษัทกำลังจะเลิก กิจการ แต่ไม่มีการบอกกล่าวพนักงาน มีแค่ปลดออกทีละไซด์ แล้วให้พนักงานออกกันเอง ซึ่งดิฉันก็ได้ออกมา 2 เด

ที่พอทราบมาโบนัส หากบริษัทงดให้ ถือว่าไม่ผิดกฏหมายแรงงานหรือเปล่า

ณ.ปัจจุบัน อายุ36ปี (เรียนจบป.ตรี สายวิทย์) มา ตอนนี้เป็นเจ้าของกิจการขนส่ง (เล็กๆ อนาคตขยายกิจการ) อยากเรียนบริหารเพิ่มเติม อยากขอคำแนะนำหน่อยค่ะ ว่าเรียนป.ตรีสายบริหาร (การจัดการ หรือ Hr ดี) หรือเรี

จขกท.เคยเป็นทั้งผู้ประเมิน และผู้ถูกประเมินค่ะ กระทู้นี้ขอเปิดประเด็นคุยเรื่องระบบประเมินพนักงานที่หลายบริษัทใช้กันค่ะ เช่น ถ้าแบ่งเกรด เป็น A, B, C และ D A = Outstanding / ดีมาก B = ดี C = เสมอตัว