หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมคนไทยถึงชอบปั่นงานกันวันสุดท้ายครับ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
วัฒนธรรม
การศึกษา
การบริหารจัดการ
ตั้งแต่เด็กก็ปั่นการบ้าน
พอโตมาก็ปั่นงาน
หมายถึงเวลาที่หัวหน้าสั่งแต่เนิ่นๆ แต่คนไทยก็ยังมาทำตอนใกล้ๆอยู่ดี แล้วงานก็ไม่ได้คุณภาพ
ทำไมถึงไม่ทำตั้งแต่แรกสั่งครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
Limit ของการปรึกษาเพื่อนร่วมงาน ในเรื่องการลาออก
อีกหกเดือน แพลนว่าจะย้ายงานครับ ควรปรึกษาให้เค้าหาคนมาแทนตั้งแต่เนิ่นๆ หรือ อย่าบอก ให้ไปคุยกับหัวหน้าทีเดียว แอบคิดว่า 6 เดือนมันนานไป ย้ายเพราะงานที่ทำอยู่ทำไม่ถนัดแล้ว ไม่แฮปปี้เท่าไหร่
สมาชิกหมายเลข 955254
บริษัทของคนตะวันตกแตกต่างกันอย่างไรกับวัฒนธรรมไทย
อยากถามคนไทยที่ทำงานบริษัทคนฝร้่งในประเทศไทยที่มีหัวหน้าเป็นคนตะวันตกว่าบริหารงานแตกต่างกันอย่างไรเมื่อเทียบกับบริษัทคนไทย
it4prasit
ถามเพื่อนที่มีหัวหน้าเป็นคนฝรั่งว่าวัฒนธรรมการทำงานเป็นอย่างไร
คือผมได้งานที่บริษัทโทรคมนาคมต่างประเทศ อยากถามเพื่อนพันทิปที่มีหัวหน้าเป็นคนฝรั่งต่างชาติว่าเขามีวัฒนธรรมการทำงานอย่างไร แตกต่างจากคนไทยหรือบริษัทฯไทยอย่างไร รวมถึงสิ่งที่ควรทำและไม่ควรทำครับ
it4prasit
ยุคนี้ งานสายโปรแกรมเมอร์มั่นคงน้อยกว่าข้าราชการแล้วเหรอครับ
เห็นข่าวเลยออฟครับ ไปกันทั้งสาย
สมาชิกหมายเลข 9352377
“ยุคสั่งอย่างเดียวจบแล้ว” เมื่อ Gen Z ไม่ได้อยากมี ‘หัวหน้า’ แต่อยากมี ‘คนเข้าใจ’
ในวันที่องค์กรทั่วโลกกำลังเผชิญความท้าทายเรื่องการรักษาคนเก่งไว้ในบริษัท “คนรุ่นใหม่” กลายเป็นตัวแปรสำคัญที่ทำให้หลายองค์กรต้องกลับมาตั้งคำถามกับวัฒนธรรมการทำงานแบบเดิมโดยเฉพาะคน Gen Z ที่
สมาชิกหมายเลข 8930230
หัวหน้าเปลี่ยนไป ไม่รับฟังเราเลย
inoony
คนเก่ง นิสัยดี แต่จนเพราะแค่ไม่มีโอกาส มีจริงไหมครับในโลกการทำงาน
ผมว่าหลายท่านได้ยินคำพูดทำนองนี้มาบ้าง เก่ง นิสัยดี แต่ไม่มีโอกาส ต้นทุนไม่ดี ชีวิตถึงจน สมัยเรียนเกรดไม่สูงเพราะไม่มีโอกาสติวดีๆ มนุษย์ออฟฟิศก็หัวหน้าลำเอียง โดนกันซีนในที่ทำงาน มันมีจริงไหมครับที
สมาชิกหมายเลข 9354940
เตือนลูกน้องอย่างไร ไม่ให้เขาเกียจ ????
เรื่องมีอยู่ว่า พนักงานคน 1 ..... มาทำงานไม่เคย ยกมือไหว้คนที่อายุมากกว่าเลย เราซึ่งเป็นหัวหน้าเขา หวังดีมาก เลยเดินไปเตือนเป็นการส่วนตัว ใช้คำพูดว่า "เจอพี่เขา ทีหลังยกมือไหว้ด้วยน่ะ เพราะคนเร
สมาชิกหมายเลข 4009938
โดยส่วนมากแล้ว เงินเดือนพนักงานเอกชนขึ้นกันปีละเท่าไหร่ครับ แบบขึ้นต่อไป ไม่นับที่ให้หัวหน้าเสนอขึ้นเงินเดือนนะครับ
ในช่วง 2560 - 2569 เราขึ้นแค่ปีละ 500 บาทเองครับ ท้อใจจัง
คุณชาย ไฮบริด
Global Sales Manager กับ Services Manager
ถ้าในธุรกิจเดียวกัน ( Engineer ) ในบริษัทใหญ่ๆ ระหว่าง Global Sales Manager กับ Services Manager ( ดูแลลูกค้าหลังการขาย ) 2 ตำแหน่งนี้ ใครน่าจะ " รายได้ " มากกว่ากัน และ ใครน่าจะ " ตำ
สมาชิกหมายเลข 8564134
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
วัฒนธรรม
การศึกษา
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 4
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมคนไทยถึงชอบปั่นงานกันวันสุดท้ายครับ
พอโตมาก็ปั่นงาน
หมายถึงเวลาที่หัวหน้าสั่งแต่เนิ่นๆ แต่คนไทยก็ยังมาทำตอนใกล้ๆอยู่ดี แล้วงานก็ไม่ได้คุณภาพ
ทำไมถึงไม่ทำตั้งแต่แรกสั่งครับ