ปิดทองหลังประเสริฐกว่าเอาหน้าจริงหรือ?

ผมเคยทำงานในสังคมบริษัทที่ในหมู่พนักงานจะยกย่องคนปิดทองหลังพระ มากกว่าพวกพรีเซต์ตัวเองเก่ง ไม่ว่าผลงานจะดีหรือไม่ดียังไงก็ช่าง เช่น สมมุติ....

ทำผลงานได้ 3/5 ไม่พรีเซนต์ตัวเอง

                       VS

  ทำผลงานได้ 4/5 พรีเซนต์ตัวเอง

....จะมีกลุ่มที่เทคะแนนให้พวกแรกมากกว่า ว่าเป็นคนดี ประเสริฐ ปิดทองหลังพระหน้ายกย่อง (ทั้งที่บางครั้งงานที่ออกมาน่ะด้อยกว่านะ) ส่วนพวกพรีเซนต์ = ชอบเลีย เอาหน้า โลภ ไม่ดี อย่าคบมัน (แม้จะทำงานได้ดีสักแค่ไหน แต่คนไม่ใช่ทำอะไรก็ผิด)

คิดว่าเป็นปกติของการทำงาน จนกระทั่ง...พอออกมา ทำบริษัทใหม่ เป็นขนาดเล็กพนักงานไม่ถึง 10 คน ผลงานมันโชว์ออกมาได้เห็นกันและกันหมด (เพราะคนน้อยอะนะ) เลยวัดกันที่ระดับผลงานล้วนๆ

เลยคิดว่า...เออ...แบบนี้หรือเปล่าคือสิ่งที่เหมาะควร?

พอดีเคยทำงานแค่ 2 บริษัท เลยไม่ทราบว่าลักษณะการชาบูคนไม่พรีเซนต์ผลงานตัวเอง (ฉันปิดทองหลังพระ) เป็นคนดี ประเสริฐ แต่จะดูแคลนคนพรีเซนต์ผลงานตัวเอง (ชอบเลีย เอาหน้า สร้างภาพ) เป็นคนเลว ดีแต่เปลือก มันเป็นปกติของการทำงานตามบริษัทต่างๆหรือเปล่า?

เพราะคิดว่าแนวคิดแบบนี้เป็นปัญหาต่อการพัฒนาประเทศชาติเลยนะ คือไม่ดูคนที่ผลงานอย่างแท้จริง พอคนส่วนใหญ่ในบริษัทเป็นอย่างนั้นเลยเกิดอุปทานหมู่ยกย่อง ลดทอนค่าไปตามๆกัน อีก

เลยอยากสอบถามชาวพันทิปว่า เคยอยู่ในลักษณะสังคมแบบใดกันบ้างครับ? และคิดเห็นเป็นประการมดครับ #ขอบคุณคำตอบล่วงหน้า