สำนักงานตัวแทนในต่างประเทศ พนักงานจะได้รับความคุ้มครองตามกฎหมายในประเทศใด

รบกวนขอความรู้ค่ะ

บริษัท T เป็น สนง.ใหญ่ตั้งอยู่ในไทยและมีสนง.ตัวแทนที่เวียดนาม ทีนี้ สนง.ตัวแทนจะปิดและเปิดใหม่เป็นบริษัท V พนักงานเดิมของ สนง. ตัวแทนนี้ก็จะทำงานต่อกับบริษัท V หน้าที่เดิม ตำแหน่งเดิม ทุกอย่างเหมือนเดิมแค่ไม่ใช่ สนง.ตัวแทนของ T อีกต่อไป คำถามคือ พนักงานของ สนง.ตัวแทนจะโอนไปเป็นพนักงานของ V กรณีนี้จะต้องใช้ กม.แรงงานของที่ไหนในการพิจารณาเรื่องการโอนย้ายหรือการจ่ายเงินชดเชยคะ ทั้งนี้ T และ V ต่างก็อยู่ในเครือของ J ที่เป็นบริษัทแม่ที่ญี่ปุ่นค่ะขอบคุณล่วงหน้าสำหรับคำชี้แนะค่ะ (หากแท็กผิดขออภัยค่ะ)