อย่างน้อย ทั้งผีน้อย และแรงงานที่เข้าเกาหลีใต้แบบถูกกฎหมาย ก็เป็นท่อน้ำเลี้ยง ส่งเงินกลับมาที่ประเทศไทยน่ะค่ะ ส่วนประเทศญี่ปุ่น เห็นว่าเขาก็ต้องการแรงงานวัยหนุ่มสาวเยอะเหมือนกัน แต่มีนโยบายการรับเข้า

ผมถูก HR บริษัทเรียกเข้าไปคุยที่ office เมื่อสัปดาห์ที่ผ่านมา เรื่องปัญหาจากการทำงาน ซึ่ง HR แจ้งว่าผมหัวดื้อและทำให้บริษัทลำบาก  เรื่องนี้เกิดจากการที่ ในการประชุมระดับ หัวหน้างาน ทาง บริษัทมีนโ

Dear เจ้าหน้าที่ผู้เกี่ยวข้อง ดิฉัน มีเรื่องจะปรึกษา และ สอบถาม เกี่ยวกับ การได้รับ ค่าชดเชย ก่อนอื่น ดิฉันขอเรียนให้ทางเจ้าหน้าที่ทราบก่อน ว่า ดิฉัน ทำงานในบริษัทแห่งหนึง ดิฉัน เป็นพนักงาน สัญญาจ้า

บริษัทเปิด Office ใหม่ครับ แล้วจะ Move พนักงานเกือบทั้งหมดไปที่ Office ใหม่ (ที่เก่าจะเหลือไว้แค่บางแผนก) แต่ตัวเราไม่สะดวกย้ายไปครับ ประหนึ่งย้ายจากลาซาล ไปรังสิต ครับ แต่เราไม่สะดวกที่จะไป เพราะตอน

ปกติมีลาพักร้อน6วันตามกฏหมาย แต่พนักงานใช้หมดแล้ว ต่อไปเวลาพนักงานลาก็จะใช้ลากิจ การลากิจของพนักงานบริษัทจะหักเงินตามวันที่ลาจริง ไม่มีกรณียกเว้น แต่คราวนี้บริษัทมีนโยบายจะลดพนักงาน จึงจะมาไล่บี้ก

ผมทำงานที่นี่มา 10 กว่าปีแล้ว ทางบริษัทจะเปลี่ยน ผอ.(บางแผนก)บ่อย บางแผนก ผอ.ก็อยู่กันยาวๆ เช่น ฝ่ายบุคคล ฝ่านการเงิน ประเด็นคือ พอมี ผอ.ใหม่มา ระดับ ผจก.และ รองผจก.บางคนจะเดือดร้อนทุกที เหมือน ผอ.ใหม