ตัดสินใจลาออกจากงาน เพราะทำงานมาเกือบสองปีแล้วแต่เงินเดือนยังไม่เคยเกิน 10,000

ขอต่อ ในเรื่องจ้างออกแต่ไม่จ่ายค่าชดเชยและการหักเงินเดือนของเพื่อน ที่เคยถ่ายพี่พี่ทุกคนไป คือตอนเนี่ยกรมแรงงานสั่งจ่ายแล้วแต่วันเนี่ยพี่ที่ทำงานเก่า ที่ร้องกรมแรงงานไป โทรมาเล่าว่านายจ้างปิดบริษัทไปแ

กระทู้นี้ผมอยากจะอธิบายเปรียบเทียบว่าประกันสังคมมันผิดตั้งแต่โครงสร้างการบริหาร และทำไม กบข. มันถึงดีกว่า เทียบเฉพาะแค่โครงสร้างบริหาร ซึ่งเป็นจุดเริ่มต้นของทุกเรื่องที่ตามมา - กบข. จะมีบอร์ดซึ่งถ้าเ

ที่สงสัยก็คือ การเป็นลูกจ้าง(เอกชน) ในสังกัดกระทรวงอื่น  พรบ.นี้ (เกี่ยวกับเงินชดเชยการเกษียณอายุ)  ไม่ได้ครอบคลุมถึง กล่าวคือ  นายจ้างไม่จำเป็นต้องปฏิบัติตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับที่

ผมควรต้องฝึกอะไรเพิ่มบ้างครับ เพื่อให้ได้งานทำ ตอนนี้กำลังฝึกภาษาอังกฤษ  กับ อ่านกฎหมายเบื้องต้น และ ว่าจะดูกฎหมายแรงงานเพิ่มอีก ก่อนหน้านี้จบ วุฒิ ปวส.บัญชี มา (แต่ไม่ได้เรียน ป.ตรี บัญชีต่อเพรา

เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานอยู่ที่ร้านอาหารแห่งนึงมีการเก็บค่า service charge จากลูกค้า และมีการจ่ายให้พนักงานทุกเดือน ​แล้วผมลาออกด้วยเหตุผลส่วนตัว ผมแจ้งลาออกถูกต้องตามกฏแจ้งล่วงหน้า 30 วัน ผม last day

มาทำงานครบปี เขาไม่จ้างต่อ เพราะพลาดบ่อย ทำถึงสิ้นเดือนนี้ครับ ไม่ทราบว่าไปขึ้นทะเบียนว่างงานได้วันไหนครับ

- มีพนักงานคนนึง อยู่ทำงานมา 2 ปีเศษ ขอแจ้งลาออกช่วงต้นเดือนนี้ โดยบอกว่า จะออกไปดูแลแม่ ที่ป่วยหนัก หมอบอกว่าอยู่ได้อีกไม่นาน ตามกำหนดการคือ ออกสิ้นเดือนนี้ แต่เมื่อวันพุธที่ผ่านมา แม่เขาเสียแล้ว กำล

ทำมาได้1สัปดาห์แล้วรู้สึกไม่โอเคเรื่องที่อยู่เกินเวลาไม่ให้โอทีและการเข้างานก่อนเวลาด้วยเราเลยขอออกแต่เราเซ็นใบสัญญาเลิกจ้างแล้วแต่เงินก็ยังไม่เข้าเราแจ้งถามHRแต่ก็ไม่ได้คำตอบ?หรือเราต้องไปแจ้งกระทรวง

คือผมอยากไปทำงานต่างประเทศ ผมเห็นในFacebookว่า บริษัทจัดหาแรงงานอัศวเลิศจำกัดมีส่งคนไปทำงานที่อิสราเอล ไต้หวัน แคนาดา มีรูปภาพ ที่อยู่บริษัทชัดเจน ทุกโพสมีการลงเลขทะเบียนจดแจ้ง แต่พอผมไปหาชื่อบริษัทกั