เข้าไปเริ่มงานกับบริษัทใหม่ได้4วัน ที่บริษัทนี้ไม่มี HR เพราะความอยากได้งานทำแล้วเลยเข้าไปทำ ตอนสัมภาษณ์งานก็มีแต่หัวหน้าแผนกที่มาสัมภาษณ์เรา มาถึงวันนี้เรายังไม่อยากเซ็นสัญญาจ้างทดลองงาน ได้มีการพูดก

ทำงานที่นี่เต็มเดือน พอลาออจ่ายไม่ไม่จ่ายค่าแรง ไม่แน่ใจว่าหักค่าอะไรไปค่ะ แล้วคิดว่าจะฟ้องกรมแรงงาน แต่มีติดสัญญาทำงาน 3 ปี สามารถฟ้องได้ไหมคะ

เมื่อคุณมาเริ่มงานได้ 2 ​วัน แต่ตามตกลงเริ่ม 08.30 - 16.30 แต่มาทำงานจริง 7 โมงเช้า ถึง 01.00 น. สัญญายังไม่เซ็น แต่ hr ถ่ายรูปในโทรศัพท์ ​แล้ว งานก็ไม่เป็นระบบ แถมใช้แรงงานเยอะมาก เงินก็ออกเองก่อน เร

มาทำงานครบปี เขาไม่จ้างต่อ เพราะพลาดบ่อย ทำถึงสิ้นเดือนนี้ครับ ไม่ทราบว่าไปขึ้นทะเบียนว่างงานได้วันไหนครับ

- มีพนักงานคนนึง อยู่ทำงานมา 2 ปีเศษ ขอแจ้งลาออกช่วงต้นเดือนนี้ โดยบอกว่า จะออกไปดูแลแม่ ที่ป่วยหนัก หมอบอกว่าอยู่ได้อีกไม่นาน ตามกำหนดการคือ ออกสิ้นเดือนนี้ แต่เมื่อวันพุธที่ผ่านมา แม่เขาเสียแล้ว กำล

ทำมาได้1สัปดาห์แล้วรู้สึกไม่โอเคเรื่องที่อยู่เกินเวลาไม่ให้โอทีและการเข้างานก่อนเวลาด้วยเราเลยขอออกแต่เราเซ็นใบสัญญาเลิกจ้างแล้วแต่เงินก็ยังไม่เข้าเราแจ้งถามHRแต่ก็ไม่ได้คำตอบ?หรือเราต้องไปแจ้งกระทรวง

ผมขอเบิกเงินจากศาล ศาลขอเลื่อน2 รอบ เกือบ2 เดือน พอจะถึงนัดเค้าบอกนายจ้างมาไถ่ถอนทรัะที่ถ฿กยึดคืนขยายเวลาออกไปอีก ผมอยากทราบผมจะได้รับเงินไหมเพราะนัดเงินจ่ายเจ้าหนี้ผิดนัดหลายรอบถาม ทนายว่ารอบนี่ชัวไห

ตามที่ประกาศไว้ว่าในวันแรงงานปี 68 จะขึ้นเงินเดือนขั้นต่ำข้าราชการ วุฒิ ป.ตรี 18,150 บาท และเห็นตอนนี้มีประกาศรับสมัครสอบเข้าข้าราชการใหม่ก็อัตราเงินเดือนไม่ต่ำกว่า 18,150 กันทั้งนั้น แต่ล่าสุดสลิปเงิ

เราทำงานอยู่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง (เป็นบริษัทเกี่ยวกับงานก่อสร้างและอีเว้นท์) ทางบริษัทมีกฎระเบียบว่าเข้างาน 9.00 น.และเลิกงาน 18.00 น. ถ้าเลิกงานหลัง 22.00 - 24.00 น. สามารถสายได้ไม่เกิน 10.15 น. ถ้าเ