หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าลูกน้องของคุณทำงานผิด ซ้ำแล้วซ้ำอีก คนเป็นหัวหน้าควรทำยังไง?
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
ถ้าคุณเป็นหัวหน้า แล้วลูกน้องเนี่ย ทำงานผิดพลาดตรงจุดเดิมบ่อยๆ คือ คีย์ข้อมูลรับของผิดบ่อยๆ บางทีตัวเลขผิด บางทีวันที่ผิด บางทียี่ห้อผิด ผิดบ่อยๆ หัวหน้าควรทำยังไงคะ?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลูกน้องทำงานพลาดบ่อย ควรแก้ไขยังไงดีค่ะ??
เราเป็นหัวหน้างานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง เมื่อ6เดือนก่อนเจ้านายรับพนักงานเข้ามาใหม่1คน ตอนมาทำงานวันแรกทำงานได้ดีมาก ไม่มีอะไรพลาดเลย ทำงานดีมาก จนวันที่3เขาเริ่มสนิทกับพนักงานในแผนกมากขึ้น เริ่มพูดคุย เ
สมาชิกหมายเลข 2739349
สะเพร่า ทำงานพลาดบ่อย มีทางไหนฝึกให้เป็นคนละเอียดกว่านี้
ทำงานพลาดบ่อยๆ ทั้งๆที่ตั้งใจแล้วว่าจะไม่ทำผิดพลาด มีวิธีใดหรือแนวทางไหนที่จะช่วยปรับปรุงให้เป็นคนละเอียด รอบคอบ ช่างสังเกตุกว่านี้ นิสัยละเอียดรอบคอบเป็นมาแต่กำเนิด หรือปรับปรุงเปลี่ยนแปลงได้ ต้องป
curiousityy
ทำงานผิดซ้ำซากๆสะเพร่าบ่อย ควรลาออกใหม
ทำงานสะเพร่าบ่อยมากผิดซ้ำๆ รู้สึกผิดเหลือเกิน ละอายใจแก่เพื่อนร่วมงานและเจ้านายเป็นอย่างมาก ทำเขาเดือดร้อน บางทีก็ถามตัวเอง ทำไมยังผิดอีก ทำไมยังสะเพร่าอีก เพราะงานมันกดดันมากไป หรือมันยาก หรือว่ามันไ
สมาชิกหมายเลข 2601236
เมื่อลูกน้องทำผิด หัวหน้าต้องรับผิดชอบด้วยหรือไม่ มาคุยกันค่ะ
เมื่อลูกน้องกระทำผิด ไม่ปฏิบัติตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ ส่งผลให้ลูกค้าได้รับความเสียหาย บริษัทได้รับความเสียหายอย่างมาก โดยหัวหน้างานไม่ได้รับการรายงานใดๆในช่วงเวลาที่เกิดเหตุ จนลูกค้าแจ้งเข้ามา แบบนี้หั
annethekop
ใครเคยทำผิดพลาดในการทำงานบ้าง แล้วคุณมีวิธีผ่านมันยังงัย
เราทำงานมา 10 ปี แล้วเกิดความผิดพลาดขึ้นมา โดนว่าจากเจ้านาแต่เขาไม่ถามเหตุผลเลย เราเลยเหมือนแพะรับคนเดียวในทีม ซึ่งเอาตัวรอดกันหมดเราควรลาออกหรืออยู่ต่อดี เราไม่สบายใจว่าต่อไปถ้าเกิดอะไรขึ้นอีกในทีม แ
สมาชิกหมายเลข 2363957
จัดการยังไงกับหัวหน้างานประเภทนี้
เจอมากับตัวเอง หัวหน้างานทำงานแบบนี้แก้ยังไงดี 1.ไม่มีความรับผิดชอบ ทำอะไรผิดพลาดลูกน้องต้องตามเก็บงานให้เสมอ ลูกน้องต้องออกตัวแทน ขอโทษแทนตลอด 2.บริหารจัดการไม่เป็นมองภาพใหญ่ไม่ออก ไม่มีแผน ไม่มีเป้
สมาชิกหมายเลข 2990190
เรื่องผิดพลาดมูลค่าเจ็ดหลักปลายๆ ของโรงพยาบาล...ใครเป็นผู้ถือหุ้น Pruksa Holding ต้องอ่าน!
อัปเดตเรื่องร้อนๆ ต่อจากกระทู้ก่อนหน้า https://pantip.com/topic/43674190/ มีข่าวหลุดออกมาจากเพื่อนที่ทำงานภายในโรงพยาบาล(อีกแล้ว) ว่ามีปัญหาเรื่องการเงินเดือนหมอในรงพยาบาลของ Pruksa Holding บอกเลยว่า
สมาชิกหมายเลข 8999577
เบื่อหัวหน้า ทำไงดี
หัวหน้าของใครเป็นแบบนี้บ้าง แล้วเราควรทำยังไงดี ? -ขาด ลา มา สาย ครบ แต่เวลาลูกน้องลาด่าฉ่ำ -งานบริษัท ไม่สนใจ สนใจแต่งานส่วนตัว -เวลางานผิดพลาดจาการสั่งการที่ไม่รอบครอบของตัวเอง ก้ด่าแต่ลูกน้อง ว่าท
สมาชิกหมายเลข 8371933
ผู้ชาย บางทีมันก็ไม่ต้องพูดให้คนอื่นมาเข้าใจหรอก
ผมว่าผมเข้าใจคุณนะ เวลาบริหารบริษัทเนี่ย มีทั้งเมีย และลูกน้องร่วมกันสร้างบริษัทขึ้นมา แน่นอนว่าเค้ารู้ทุกอย่างของบริษัท และรู้ถึงครอบครัวผมด้วย แล้วเมียดันพลาดบางอย่างจะด้วยอะไรที่เรารู้ปัญหาก็แล้วก
สปิริท
ปรึกษาวิธีเจรจากับลูกน้อง ให้ทำงานอย่างมืออาชีพและรับผิดชอบ
ผมเป็นหัวหน้าทีม ที่เพิ่งเข้ามาใหม่ไม่นาน มีลูกน้องที่ที่อยู่มาก่อน และมาหลังผมไม่นาน โครงสร้างเดิมของทีม ไม่มีรูปแบบการทำงานที่วางแนวทางไว้ชัดเจน คนเก่าๆก็ทำไปตามกระบวนการและคำสั่งของทีมอื่นๆ ผมเข้า
สมาชิกหมายเลข 965366
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 28
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าลูกน้องของคุณทำงานผิด ซ้ำแล้วซ้ำอีก คนเป็นหัวหน้าควรทำยังไง?