ถามคนที่เป็นหัวหน้าค่ะ เวลาคุณดุด่าลูกน้อง จะกล้าดุแต่เฉพาะคนที่สนิท หรือว่าดุทุกคนคะ?

เราเป็นหัวหน้างาน และกำลังรักษาการผู้จัดการแผนกอยู่ค่ะ ที่นี้ ผู้บริหารระดับสูงกว่า มองว่าเราคุมลูกน้องไม่ได้ เพราะไม่เคยดุ ด่า ลูกน้อง ดุด่าที่ว่าคือเรื่องการลา คือลูกน้องใช้สิทธิในการลาที่บริษัทให้

ปัจจุบันทำงานอยู่ ต่างจังหวัดค่ะ กำลังวางแผนว่า ถ้าไม่ได้ปรับตำแหน่ง จะย้ายกลับมา กทม. หางานใหม่ บริษัทเราจะเริ่มแจ้งพนักงาน เรื่องปรับตำแหน่ง ทุกเดือน ธันวาคมของทุกปี ต้นเดือน กันยายน 2568 นี้ ...

คือถ้าอยู่ต่อหน้าคนอื่น ผมถามอ่ะไรเค้าชอบดุชอบด่าผมมากเลย เช่น กินข้าวกับอ่ะไร ตอบมาว่า ไม่ต้องรู้หรอก 555 ละจะถึงวันเกิดเค้า เค้าคุยกับพี่ที่ทำงานแต่แก่แล้ว บอกอยากได้ของขวัญ ผมก้อเลยพูดไปอยากได้ไร

หรือว่าปล่อยไปอย่างนั้นยังไงๆเป็นลูกน้องก็ต้องทำงานอยู่แล้ว ไม่พอใจก็ทนเอา...ถามไปก็เท่านั้น อยู่เฉยๆดีกว่า... ปล.ผมเป็นลูกน้องนะครับ ไม่ใช่เจ้านายหรือหัวหน้า เห็นไม่เคยพูดเคยถามอะไรประเด็นนี้เลย มัน

แต่ละคนรับคำติจากหัวหน้างานได้มากแค่ไหนคะ จิตตก เศร้า เสียใจ นำมาปรับปรุงไหมคะ แชร์ประสบการณ์กันค่ะ

เราทำงานในสถานที่บริการแห่งหนึ่ง แล้วมีเพื่อร่วมงาน6คน ซึ่งจะมี1คนที่ไม่ค่อยทำงายเลย เล่นโทรศัพท์บ้าง คุยกับแผนกอื่นบ้าง ทำงานเฉพาะตอนเที่ยงพอบ่ายมาก็เข้าโหมดเดิมไม่ทำงาน เหมือนตอนเช้า เป็นแบบนี้มาตลอ

คือเราไม่ถึงกับโดนด่าอะไรขนาดนั้น แต่โดนหงุดหงิด ขึ้นเสียงใส่ทุกวันเลย บางเรื่องเล็กๆน้อยๆ เค้าก็จะหงุดหงิด ขึ้นเสียง แต่กับคนอื่นในแผนก เค้าก็ไม่เป็น อาจเพราะ หัวหน้าคนนี้เพิ่งเข้ามาทำงานได้เดือนกว่า

เจ้าของกระทู้ทำงานเข้าปีที่ 4 สามปีแรกเป็นปีที่ดีเลย อาจจะไม่ได้ดีมาก แต่ถือว่าไม่ได้แย่ จนเมื่อเดือน 4 เดือนที่แล้ว มีการปรับเปลี่ยนหัวหน้าส่วนงานภายในเจ้าของกระทู้ได้พี่คนนึ่งซึ่งขึ้นชื่อเรื่องความด