เราทำงานในหน่วยงานราชการแห่งหนึ่งในกรุงเทพฯ
เดิมกลุ่มที่เราทำงานก็มีกัน 5-6 คน ต่างคนต่างมีหน้าที่หลักของตัวเองตามที่ควรจะทำ จะมีทำงานด้วยกัน เป็นชิ้นเป็นอันเสมอ (ทำงานกันเป็นหมวด) จากนั้นไม่นานก็มีบี เข้ามาทำงานในกลุ่มด้วย
บี เป็นเพื่อร่วมงานที่เข้ามาใหม่ (คนล่าสุดของกลุ่มทำงานเรา) ค่อนข้างสนิทกับทุกคน แรกๆที่มางานมันก็ยังไม่เยอะ บีก็คอยช่วยงานในหมวดทำงาน ทำนู้นนี่นั่น และก็มีเล่าเรื่องส่วนตัวบ้างให้ฟัง (เรื่องที่ทำงานเก่า เรื่องส่วนตัว ครอบครัว แฟน) เวลาผ่านมาไม่นาน บี ท้อง
มันเริ่มจากตรงนี้ว่า เหมือนบีทำตัวอ่อนแอ เริ่มทำงานไม่ไหว เริ่มบ่นว่าเหนื่อย ขึ้นบันได เดินไปเดินมาก็บ่นว่าเหนื่อย (ตอนนั้นคนในหมวดรวมถึงเราก็เข้าใจว่า บีมันคงแพ้ท้อง ท้องอ่อนๆอยู่ ถ้าช่วยอะไรบีได้ทุกคนก็จะช่วยบี) งานหลักในหมวดของบี จะมีการทำด้านการเงินหมวดและพัสดุหมวด (คือถ้าจะบื่นเบิกเงินจากฝ่ายการเงิน บีต้องเป็นคนเซ็นและทำบิลเพื่อเบิกเงิน) หัวหน้าเราก็ทำแทนบีจนกระทั่งเป็นคนเซ็นเกี่ยวกับเรื่องเงินแทนบีเป็นแสน (ก็คือถ้าเงินจากตรงนี้หายหังหน้าเราต้องรับผิดชอบแทน) ดูแลบี ต้มยาบำรุงครรภ์ให้เพราะกลัวบีจะทำอะไรไม่ดีให้กับลูกใน พาไปหาหมอ ดูแลไปเรื่อย และก็ฝากเงินสดที่ตัวเองไปเซ็นยืมมาจากฝ่ายการเงิน ไว้ที่บีแต่ในระหว่างนี้ บีก็ต้องทำใบเสร็จไปอธิบายว่าใช้เงินไปทำอะไร (หน้าที่ของบีในหมวด) จนถึงวันที่ครบกำหนดที่ต้องคืนเงินที่เหลือ
เป็นวันที่บีใกล้ลาคลอด บีก็เอาเงินมาให้หัวหน้าหมวด และกลับบ้านก่อนเวลาเลิกงานและลาคลอดไปเลย หลังจากนี้คือลาคลอด 3 เดือนถึงกลับมาทำงาน แต่เมื่อหัวหน้าหมวดนับเงินปรากฏว่าเงินหายไป 3 หมื่น ยอดไม่ตรงกับที่จด แต่ก็ไม่กล้าโทรไปถามบี ว่าเงินหายไปไหน และรับผิดชอบเงินส่วนที่หายไป แต่หัวหน้าก็บอกให้ทุกคนที่อยู่ในหมวดรู้ว่าเงินหาย ยกเว้น บี หลังจากนั้นก็ไม่มีใครติดต่อหรือถามไถ่ถึงบีอีกเลย แต่มาวันหนึ่ง ฝ่ายการเงินติดต่อมาว่า บิลที่บีต้องทำให้เสร็จก่อนลา ไม่ได้ส่ง เลยไม่สามารถมีหลักฐานได้ว่าเงินเอาไปใช้กับอะไร และต้องทำเพื่อส่งจนกว่าบิลทุกอย่างจะถูกต้องและเสร็จ ซึ่งคนที่ทำแทนบีก็คือเรากับพี่ในหมวดอีกคน เราก็ทำเสร็จภายในไม่กี่วัน แต่ด้วยความที่งานที่ต้องใช้เงินตรงนี้มันเยอะ มีหลายงาน ทางทุกคนก็นึกว่าบีอาจจะไม่ได้ทำแค่งานที่การเงินตามบิล งานเดียว ปรากฏว่าความจริงคือบีไม่ทำอะไรเลย สักอย่างเดียว ยังไม่ได้ทำแม้กระทั่งเริ่มกระดาษติดสำหรับบิลที่ไปซื้อของมาใช้ในหมวด ตอนนี้กลายเป็นว่าทุกคน เราและพี่ๆในหมวด มานั่งทำบิลเพื่อไปยื่นการเงินและทำหน้าหลักของตัวเองไปด้วย ทุกคนก็รู้สึกเอือมกับการกระทำของบี ซึ่งถ้านึกย้อนไปแล้วตอนนั้น เราก็ถามเพื่อจะช่วยให้เสร็จ แต่บีก็ตอบว่า ใกล้จะเสร็จแล้ว ทุกคนเลยไม่มีใครคิดว่าบีจะทิ้งงานแล้วตัวเองไปคลอดและเล่นแต่โซเชียลขนาดนี้ (มีคนนอกหมวดสังเกตและมาเล่าว่า เห็นบีเม้นท์บอกเพื่อนว่า ลูกก็ให้แม่เลี้ยงไป ส่วนตัวเองพักผ่อน) จนทุกวันนี้ลูกบี จะครล 3 เดือน เรายังนั่งไล่ทำบิลส่งแทนบี อยู่เลย
ที่มาตั้งกระทู้ในวันนี้อยากรู้ว่า ถ้าบีกลับมาทำงาน แล้วยังมีงานใหม่ และงานเก่าของบีค้างอยู่อย่างนี้เราควรพูดกับบีไหม ไหนจะยังมีเรื่องเงินที่ค้างคาใจว่าบีเอาไปรึเปล่า เรารู้สึกว่าถ้าเขากลับมาเราก็ทำตัวไม่ถูก ตอนนี้คนในหมวดก็ไม่อยากมีใครทำงานร่วมกับบีแล้ว ทุกคนกลัวว่าต้องมานั่งตามเก็บงานที่บีต้องทำแต่บีไม่ทำแล้วต้องมาทำแทนบี
ใครเคยเจอเพื่อนร่วมงานทิ้งงานให้ทำแทนทุกอย่างบ้าง...
เดิมกลุ่มที่เราทำงานก็มีกัน 5-6 คน ต่างคนต่างมีหน้าที่หลักของตัวเองตามที่ควรจะทำ จะมีทำงานด้วยกัน เป็นชิ้นเป็นอันเสมอ (ทำงานกันเป็นหมวด) จากนั้นไม่นานก็มีบี เข้ามาทำงานในกลุ่มด้วย
บี เป็นเพื่อร่วมงานที่เข้ามาใหม่ (คนล่าสุดของกลุ่มทำงานเรา) ค่อนข้างสนิทกับทุกคน แรกๆที่มางานมันก็ยังไม่เยอะ บีก็คอยช่วยงานในหมวดทำงาน ทำนู้นนี่นั่น และก็มีเล่าเรื่องส่วนตัวบ้างให้ฟัง (เรื่องที่ทำงานเก่า เรื่องส่วนตัว ครอบครัว แฟน) เวลาผ่านมาไม่นาน บี ท้อง
มันเริ่มจากตรงนี้ว่า เหมือนบีทำตัวอ่อนแอ เริ่มทำงานไม่ไหว เริ่มบ่นว่าเหนื่อย ขึ้นบันได เดินไปเดินมาก็บ่นว่าเหนื่อย (ตอนนั้นคนในหมวดรวมถึงเราก็เข้าใจว่า บีมันคงแพ้ท้อง ท้องอ่อนๆอยู่ ถ้าช่วยอะไรบีได้ทุกคนก็จะช่วยบี) งานหลักในหมวดของบี จะมีการทำด้านการเงินหมวดและพัสดุหมวด (คือถ้าจะบื่นเบิกเงินจากฝ่ายการเงิน บีต้องเป็นคนเซ็นและทำบิลเพื่อเบิกเงิน) หัวหน้าเราก็ทำแทนบีจนกระทั่งเป็นคนเซ็นเกี่ยวกับเรื่องเงินแทนบีเป็นแสน (ก็คือถ้าเงินจากตรงนี้หายหังหน้าเราต้องรับผิดชอบแทน) ดูแลบี ต้มยาบำรุงครรภ์ให้เพราะกลัวบีจะทำอะไรไม่ดีให้กับลูกใน พาไปหาหมอ ดูแลไปเรื่อย และก็ฝากเงินสดที่ตัวเองไปเซ็นยืมมาจากฝ่ายการเงิน ไว้ที่บีแต่ในระหว่างนี้ บีก็ต้องทำใบเสร็จไปอธิบายว่าใช้เงินไปทำอะไร (หน้าที่ของบีในหมวด) จนถึงวันที่ครบกำหนดที่ต้องคืนเงินที่เหลือ
เป็นวันที่บีใกล้ลาคลอด บีก็เอาเงินมาให้หัวหน้าหมวด และกลับบ้านก่อนเวลาเลิกงานและลาคลอดไปเลย หลังจากนี้คือลาคลอด 3 เดือนถึงกลับมาทำงาน แต่เมื่อหัวหน้าหมวดนับเงินปรากฏว่าเงินหายไป 3 หมื่น ยอดไม่ตรงกับที่จด แต่ก็ไม่กล้าโทรไปถามบี ว่าเงินหายไปไหน และรับผิดชอบเงินส่วนที่หายไป แต่หัวหน้าก็บอกให้ทุกคนที่อยู่ในหมวดรู้ว่าเงินหาย ยกเว้น บี หลังจากนั้นก็ไม่มีใครติดต่อหรือถามไถ่ถึงบีอีกเลย แต่มาวันหนึ่ง ฝ่ายการเงินติดต่อมาว่า บิลที่บีต้องทำให้เสร็จก่อนลา ไม่ได้ส่ง เลยไม่สามารถมีหลักฐานได้ว่าเงินเอาไปใช้กับอะไร และต้องทำเพื่อส่งจนกว่าบิลทุกอย่างจะถูกต้องและเสร็จ ซึ่งคนที่ทำแทนบีก็คือเรากับพี่ในหมวดอีกคน เราก็ทำเสร็จภายในไม่กี่วัน แต่ด้วยความที่งานที่ต้องใช้เงินตรงนี้มันเยอะ มีหลายงาน ทางทุกคนก็นึกว่าบีอาจจะไม่ได้ทำแค่งานที่การเงินตามบิล งานเดียว ปรากฏว่าความจริงคือบีไม่ทำอะไรเลย สักอย่างเดียว ยังไม่ได้ทำแม้กระทั่งเริ่มกระดาษติดสำหรับบิลที่ไปซื้อของมาใช้ในหมวด ตอนนี้กลายเป็นว่าทุกคน เราและพี่ๆในหมวด มานั่งทำบิลเพื่อไปยื่นการเงินและทำหน้าหลักของตัวเองไปด้วย ทุกคนก็รู้สึกเอือมกับการกระทำของบี ซึ่งถ้านึกย้อนไปแล้วตอนนั้น เราก็ถามเพื่อจะช่วยให้เสร็จ แต่บีก็ตอบว่า ใกล้จะเสร็จแล้ว ทุกคนเลยไม่มีใครคิดว่าบีจะทิ้งงานแล้วตัวเองไปคลอดและเล่นแต่โซเชียลขนาดนี้ (มีคนนอกหมวดสังเกตและมาเล่าว่า เห็นบีเม้นท์บอกเพื่อนว่า ลูกก็ให้แม่เลี้ยงไป ส่วนตัวเองพักผ่อน) จนทุกวันนี้ลูกบี จะครล 3 เดือน เรายังนั่งไล่ทำบิลส่งแทนบี อยู่เลย
ที่มาตั้งกระทู้ในวันนี้อยากรู้ว่า ถ้าบีกลับมาทำงาน แล้วยังมีงานใหม่ และงานเก่าของบีค้างอยู่อย่างนี้เราควรพูดกับบีไหม ไหนจะยังมีเรื่องเงินที่ค้างคาใจว่าบีเอาไปรึเปล่า เรารู้สึกว่าถ้าเขากลับมาเราก็ทำตัวไม่ถูก ตอนนี้คนในหมวดก็ไม่อยากมีใครทำงานร่วมกับบีแล้ว ทุกคนกลัวว่าต้องมานั่งตามเก็บงานที่บีต้องทำแต่บีไม่ทำแล้วต้องมาทำแทนบี