สวัสดีค่ะ เราทำงานอยู่ในร้านเสริมความงามแห่งหนึ่ง (เป็นร้านเล็กๆในพลาซ่า) เรื่องนี้เป็นของพี่อีกคนในร้านนะคะ กระทู้แรกผิดพลาดประการใดขออภัยไว้ ณ ที่นี้ค่ะ
เรื่องมีอยู่ว่า.. เรากับเพื่อนเราเป็นพาร์ทไทม์ และพี่ๆประจำอีก 2 คน ลาออกจากงานพร้อมกันทั้งหมด เพราะเจ้าของร้านปั่นให้ลน.(ลูกน้อง) ทะเลาะกันเอง คือเขานินทาลน.คนนี้ให้เราฟัง แล้วก็เอาเราไปนินทาให้คนนั้นฟัง เสี้ยมให้ลน.เกลียดกันทะเลาะกันเอง ก็คือปั่นลูกน้องอะค่ะ ไม่เข้าใจว่าเขาทำเพราะอะไรเหมือนกัน คือช่วงนี้เศรษฐกิจมันไม่ดี รายได้ยอดร้านมันตก เค้าก็มาพาลว่าเป็นเพราะช่างทำงานไม่ดี ลูกค้าหนีหมด แต่ไม่ได้มองถึงเศรษฐกิจเลย ขู่จะปิดร้าน 1 ร้านเพื่อบีบลูกน้องออก เป็นแบบนี้หนักข้อมาก ถ้าวันไหนร้านไหนยอดไม่ดีช่างร้านนั้นๆก็จะโดนพาลว่า "ร้านรกบ้าง" อะไรบ้างแล้วแต่ที่เขาจะหยิบจับมาบ่นได้ คือช่างในร้านเคยมีปัญหากันแต่ก็คุยกันเข้าใจกันหมดแล้ว แต่เขาก็มาเสี้ยมให้ลน.ทะเลาะกันเอง อีกอย่างคือเขาโกงเงินน้องในร้านอีกคน บอกให้ค่าแรลน้องเดือนละ 9,000 แล้วน้องฝากเงินไว้กับเขาไม่ได้เบิกทีเดียวหมด สั่งไม่ให้น้องบอกใครเรื่องรายรับค่าจ้าง พอน้องเอามาให้ดูถึงรู้ว่าน้องได้เงินแค่เดือนละ 5,000 เศษ เฉลี่ยวันละ 170 บาทเอง
เมื่อเราทั้งหมดคุยกันจึงรู้เรื่องราวทั้งหมด ก็เลยพร้อมใจกันที่จะออก ในส่วนตรงนี้มันผิดที่เราพร้อมใจกันลาออกเพราะทนพฤติกรรมจข.ร้านไม่ไหว ในส่วนดีๆเขามีนะคะ แต่ส่วนแย่ๆตรงนี้คือรับไม่ได้จริงๆ
โดยพี่ๆ 2 คนที่ออกมากับเรานั้น ยังมีเงินเดือน 13 วันกับค่าคอมอีก แต่เขาไม่ยอมจ่ายให้ หัวหมอว่าให้มาทำงานถึงจ่าย แต่ถ้าไม่มาทำงานให้ก็จะไม่จ่าย แบบนี้ควรทำยังไงคะ คือกลับไปเขาก็สมน้ำหน้าเอาว่าเราไม่มีที่ไป คือพี่เขาอยากกลับไปทำเพื่อจะเอาเงินให้ครบ อีกส่วนก็สงสารจะไปช่วยรอจนกว่าช่างใหม่จะมาสมัครงาน แต่กลับไปเขาก็สมน้ำหน้าเอา โดยตอนเริ่มงานไม่ได้มีกฎหรือเซ็นสัญญาใดๆว่า จะลาออกต้องแจ้งล่วงหน้าหรืออะไรใดๆที่เป็นกิจจะลักษณะเลยค่ะ
กรณีแบบนี้ทำอย่างไรได้บ้างคะ
ช่วยด้วยค่ะ ออกจากงานเพราะเจ้านายบีบ แต่เจ้านายไม่ยอมจ่ายเงิน
เรื่องมีอยู่ว่า.. เรากับเพื่อนเราเป็นพาร์ทไทม์ และพี่ๆประจำอีก 2 คน ลาออกจากงานพร้อมกันทั้งหมด เพราะเจ้าของร้านปั่นให้ลน.(ลูกน้อง) ทะเลาะกันเอง คือเขานินทาลน.คนนี้ให้เราฟัง แล้วก็เอาเราไปนินทาให้คนนั้นฟัง เสี้ยมให้ลน.เกลียดกันทะเลาะกันเอง ก็คือปั่นลูกน้องอะค่ะ ไม่เข้าใจว่าเขาทำเพราะอะไรเหมือนกัน คือช่วงนี้เศรษฐกิจมันไม่ดี รายได้ยอดร้านมันตก เค้าก็มาพาลว่าเป็นเพราะช่างทำงานไม่ดี ลูกค้าหนีหมด แต่ไม่ได้มองถึงเศรษฐกิจเลย ขู่จะปิดร้าน 1 ร้านเพื่อบีบลูกน้องออก เป็นแบบนี้หนักข้อมาก ถ้าวันไหนร้านไหนยอดไม่ดีช่างร้านนั้นๆก็จะโดนพาลว่า "ร้านรกบ้าง" อะไรบ้างแล้วแต่ที่เขาจะหยิบจับมาบ่นได้ คือช่างในร้านเคยมีปัญหากันแต่ก็คุยกันเข้าใจกันหมดแล้ว แต่เขาก็มาเสี้ยมให้ลน.ทะเลาะกันเอง อีกอย่างคือเขาโกงเงินน้องในร้านอีกคน บอกให้ค่าแรลน้องเดือนละ 9,000 แล้วน้องฝากเงินไว้กับเขาไม่ได้เบิกทีเดียวหมด สั่งไม่ให้น้องบอกใครเรื่องรายรับค่าจ้าง พอน้องเอามาให้ดูถึงรู้ว่าน้องได้เงินแค่เดือนละ 5,000 เศษ เฉลี่ยวันละ 170 บาทเอง
เมื่อเราทั้งหมดคุยกันจึงรู้เรื่องราวทั้งหมด ก็เลยพร้อมใจกันที่จะออก ในส่วนตรงนี้มันผิดที่เราพร้อมใจกันลาออกเพราะทนพฤติกรรมจข.ร้านไม่ไหว ในส่วนดีๆเขามีนะคะ แต่ส่วนแย่ๆตรงนี้คือรับไม่ได้จริงๆ
โดยพี่ๆ 2 คนที่ออกมากับเรานั้น ยังมีเงินเดือน 13 วันกับค่าคอมอีก แต่เขาไม่ยอมจ่ายให้ หัวหมอว่าให้มาทำงานถึงจ่าย แต่ถ้าไม่มาทำงานให้ก็จะไม่จ่าย แบบนี้ควรทำยังไงคะ คือกลับไปเขาก็สมน้ำหน้าเอาว่าเราไม่มีที่ไป คือพี่เขาอยากกลับไปทำเพื่อจะเอาเงินให้ครบ อีกส่วนก็สงสารจะไปช่วยรอจนกว่าช่างใหม่จะมาสมัครงาน แต่กลับไปเขาก็สมน้ำหน้าเอา โดยตอนเริ่มงานไม่ได้มีกฎหรือเซ็นสัญญาใดๆว่า จะลาออกต้องแจ้งล่วงหน้าหรืออะไรใดๆที่เป็นกิจจะลักษณะเลยค่ะ
กรณีแบบนี้ทำอย่างไรได้บ้างคะ