คนที่ทำงาน เก่ง ขยัน ถึงพร้อมด้วยวัย แต่ทำไมยังไม่ได้ขึ้นเป็น เมเนเจอร์

เก่งเฉพาะตัว เป็น Specialist
เก่งบริหารคน เก่งการจัดการ เป็น Generalist
    บางคนที่เป็น Specialist ก็พร้อมจะพัฒนาตน ไปอบรมเพื่อเป็น ผู้บริหาร เพื่อทักษะเป็น Generalist แต่หลายคนก็ไม่เอา หรืออยากเอา แต่ทักษะบริหารคนยังไม่ได้ก็มี

หมอผ่าตัดเก่งๆ หลายคน ไม่อยากบริหารโรงพยาบาล  
อาจารย์บางคนเก่งมาก สอนดีมาก แต่ให้เป็นคณบดี บริหารคนไม่ได้ เอาไม่อยู่
หลายคนที่พัฒนา ปรับตัวได้ ก็เติบโตไป บางคนก็เบื่อจะเป็นหัวหน้าคน
หลายคน เราอาจมองว่าทำไมเขายังไม่ได้โปรโมท แต่หารู้ไม่ว่า บางคนไม่อยากเป็น Menager เบื่อประชุม
      บางองค์กรค่าตอบแทนไม่ต่างกัน ได้ค่าตำแหน่งต่างกันนิดหน่อย เกี่ยงกันเป็น เลิกงานจะรีบกลับบ้าน
บางคนได้เลื่อนตำแหน่ง เหมือนโดนยาขมเลยก็มี
       ต้องดูว่า พี่คนที่ จขกท. กล่าวถึงนะ เขาอยากเป็นหรือเขาพอใจกับที่ทำอยู่
                  หลายชีวิต คิดต่างกันไปนะครับ