วางตัวยังไง เมื่อหัวหน้าอายุน้อยกว่าเรา 10 ปี

ตามคำถามเลยครับ คนที่จะเป็นหัวหน้างานต้องมีคุณสมบัติอย่างไร และวางตัวแบบไหนครับ

มีทั้งหัวหน้าพรรค ที่มีอดีตลูกพรรคจากพรรคส้ม ออกมาเทียบใบหุ้น iTV กับกรณีพิธา มีทั้งเจ้าสัวฯ ที่มีผู้บริหารในเครือออกลูกงึกๆงักๆ บันทึกการประชุม ยืนยันสถานะกิจการของ iTV มีทั้งนายพลฯ โต้โผ ดีเลิฟ ดีลล

1. กระจายอำนาจ อย่าควบรวมตำแหน่ง ปล่อยให้ลูกน้องฉายแสง เมื่อนายก ควบ รมต กระทรวงอื่นด้วย ทำให้งานของกระทรวงไม่ได้ขับเคลื่อน เวลาหมดไปกับหน้าที่นายกรัฐมนตรี วิธีการนี้ ประชาชนเสียประโยชน์ คนใน ครม. อย

แนะนำรัฐบาล หรือ องค์การปกครองส่วนท้องถิ่น ตั้งศูนย์รับบริจาคของมือสอง หรือ ทำตลาดสินค้ามือสอง ประชาสัมพันธ์รับบริจาค หรือ ระดมคนในจังหวัดข้างเคียงเข้าขายในราคาถูก ให้แก่ผู้ประสพภัย เช่น เฟอร์นิเจอร์

เมื่อหัวหน้าลาออก และไม่รับคนใหม่ เพราะผู้บริหารรับบทเป็นหัวหน้างานเองตลอดไป เราจะวางตัวและทำงานด้วยยังไง? เพราะเท่าที่ทราบ ผู้บริหารรับรู้แค่ผลสำเร็จ แต่ก่อนงานจะสำเร็จมักมีเรื่องราวมากมายให้ต้องปรึก

พนักงาน call center samsung ใข้คำพูดไม่เหมาะผมจึงขอสาย ชุปเปอร์ไวเชอร์ ล่าสุด ชุปเปอร์ไวเชอร์ รอมา 5 วัน แล้ว จาก 2 ครั้งที่โทรตาม ชุปเปอร์ไวเชอร์ ที่ผิดนัด 2 - 3 ครั้ง บัดนี้ ผู้จัดการ call center sa

บริษัทผมทำโปรเจคให้ลูกค้า มี 1 ทีมใหญ่ แบ่งเป็น 3 ทีมย่อยๆ 2 ทีมแรก 20 คน อีก 1 ทีม มีกัน 6 ระบบประเมินงานใช้ระบบของลูกค้าครับ มีสุ่มตรวจตัวอย่างงาน 2 ทีมแรก จะสุ่มราวๆ 10-15 งานต่อเดือน ส่วนทีมที่ม

หัวหน้างานเข้ามาใหม่ได้รับความไว้เนื้อเชื่อใจจากเจ้านาย ละเหมือนมีสไตล์การทำงานเป็นของตัวเขาเองชัดเจนครับ อยากเอาคนของตัวเองเข้ามาแทนที่เราครับ ไม่ทราบจะแก้เกมส์ได้อย่างไรบ้าง

แต่ก่อนเราเป็นลูกน้องคนอื่นมาตลอด ชินกับการมีคนสั่งงานมาแล้วก็ตั้งหน้าตั้งตาทำไป มาวันนี้ต้องไปสั่งงานคนอื่นบ้าง รู้สึกวางตัวไม่ค่อยถูกนิดนึงค่ะ บางทีก็รู้สึกเหมือนเราทำน้อยไปหรือเปล่า เพราะแต่ก่อน

เสียใจกับทุกครอบครัว ทำไมเยอะขนาดนั้น ไม่ต้องแก้ตัว เกี่ยวกับการบริหารจัดการที่แย่ๆของนายกรบ.นี้ ....นายกหนูพันศพ